Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gira Giersiepen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Familienbewusstsein ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso selbstverständlich: Aus- und Weiterbildungen, gesunde Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung. Sämtliche Abteilungen bei Gira folgen dem Gedanken „Wir sind ein Team“ - denn wir wollen gemeinsam Visionen Wirklichk ...
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über das Intranet stets aus den wichtigsten Bereichen (GF, FM, Bistro, etc.) sehr gut informiert. Die interne Zeitschrift ist auch immer ein Highlight.
Je nach Team/Projektkonstellation unterschiedlich. Nichts außergewöhnliches.
Flexible Arbeitszeit auch mit kurzfristiger Absprache, besser geht es nicht! Stressige Phasen sind in Projekten normal und können durch die Gleitzeitregelung gut kompensiert werden.
Generell gut, wenn auch manchmal etwas weit weg vom internen „Geschehen“. Es entstehen gelegentlich Spannungen, die nicht notwendig wären.
Je nach Projekt, aber generell ja.
Je nach Team/Projektkonstellation unterschiedlich. Nichts außergewöhnliches.