Navigation überspringen?
  

Gisela Vogel Institut für berufliche Bildung GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bildung
Subnavigation überspringen?

Gisela Vogel Institut für berufliche Bildung GmbH & Co.KG Erfahrungsbericht

  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Wer gute Arbeit leistet hat Perspektiven

3,92

Arbeitsatmosphäre

Bei der Arbeitsatmosphäre kommt es auf die Projekte an, in denen man eingesetzt ist und wie die momentane Arbeitsbelastung ist.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind auch für Führungskräfte nicht immer nachvollziehbar. Zum Teil werden Vorgesetzte von Mitarbeitern nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe jederzeit die Unterstützung von den Kollegen bekommen, die ich brauchte. Man hilft und unterstützt sich und die meisten pflegen einen wertschätzenden Umgang mit einander.

Interessante Aufgaben

Es gibt durch die Vielzahl von Projekten ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Wenn einem der Aufgabenbereich im eigenen Projekt nicht gefällt, wird versucht durch einen internen Stellewechsel die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

Kommunikation

Die Kommunikation über den Flurfunk läuft gut. Die Kommunkation von Seiten der Geschäftsführung könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden, ob der Mitarbeitende männlich oder weiblich ist. Für beide gelten die gleichen Aufstiegschancen. Bezahlung nach überwiegend einheitlichen Gehaltsstrukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Bewerbunsgprozess werden älltere Bewerber nicht ausgeschlossen. Das Kollegium schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet und mehr Verantwortung anstrebt, hat die Chance diese auch zu bekommen. Man bekommt die Chance sich auszuprobieren. Zum Teil werden auch externe Fortbildungen finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Leider werden insgesamt in der Bildungsbranche geringe Gehälter gezahlt, was an den preislichen Vorgaben der Kostenträger liegt. Daher entspricht auch bei diesem Arbeitgeber die Bezahlung nicht dem Maß an Verantwortung, die getragen wird.
Es werden kostenfreie Massagen von einem Physiotherapeuten in der Arbeitszeit angeboten.

Arbeitsbedingungen

Büros werden in der Regel mit zwei Mitarbeitern besetzt. Ausreichende Büroausstattung ist vorhanden. Es wäre wünschenswert mehr Rückzugsorte für Einzelgespräche mit Teilnehmern zu haben. Wenig Besprechungsräume vorhanden.

Work-Life-Balance

Geregelte feste Arbeitszeiten machen den Freizeitausgleich planbar, Überstunden sind nur ungerne gesehen und werden nur im Notfall gemacht, keine Wochenendarbeit, wo es möglich ist wäre Gleitzeit bzw. Homeoffice wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Einrichtung von Gleitzeit und Homeoffice in den Bereichen, in denen dies umsetzbar ist, wie beispielsweise bei Projektleitern. Dies würde die Qualität der Arbeit verbessern. Mehr Entscheidungsfreiheit.

Pro

Der Zusammenhalt im Kollegium. Massagen. Vielfältige Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Gisela Vogel Institut für berufliche Bildung GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige