Wer gute Arbeit leistet hat Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Kollegium. Massagen. Vielfältige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung von Gleitzeit und Homeoffice in den Bereichen, in denen dies umsetzbar ist, wie beispielsweise bei Projektleitern. Dies würde die Qualität der Arbeit verbessern. Mehr Entscheidungsfreiheit.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Arbeitsatmosphäre kommt es auf die Projekte an, in denen man eingesetzt ist und wie die momentane Arbeitsbelastung ist.
Kommunikation
Die Kommunikation über den Flurfunk läuft gut. Die Kommunkation von Seiten der Geschäftsführung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe jederzeit die Unterstützung von den Kollegen bekommen, die ich brauchte. Man hilft und unterstützt sich und die meisten pflegen einen wertschätzenden Umgang mit einander.
Work-Life-Balance
Geregelte feste Arbeitszeiten machen den Freizeitausgleich planbar, Überstunden sind nur ungerne gesehen und werden nur im Notfall gemacht, keine Wochenendarbeit, wo es möglich ist wäre Gleitzeit bzw. Homeoffice wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind auch für Führungskräfte nicht immer nachvollziehbar. Zum Teil werden Vorgesetzte von Mitarbeitern nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durch die Vielzahl von Projekten ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Wenn einem der Aufgabenbereich im eigenen Projekt nicht gefällt, wird versucht durch einen internen Stellewechsel die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden, ob der Mitarbeitende männlich oder weiblich ist. Für beide gelten die gleichen Aufstiegschancen. Bezahlung nach überwiegend einheitlichen Gehaltsstrukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bewerbunsgprozess werden älltere Bewerber nicht ausgeschlossen. Das Kollegium schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büros werden in der Regel mit zwei Mitarbeitern besetzt. Ausreichende Büroausstattung ist vorhanden. Es wäre wünschenswert mehr Rückzugsorte für Einzelgespräche mit Teilnehmern zu haben. Wenig Besprechungsräume vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Leider werden insgesamt in der Bildungsbranche geringe Gehälter gezahlt, was an den preislichen Vorgaben der Kostenträger liegt. Daher entspricht auch bei diesem Arbeitgeber die Bezahlung nicht dem Maß an Verantwortung, die getragen wird.
Es werden kostenfreie Massagen von einem Physiotherapeuten in der Arbeitszeit angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit leistet und mehr Verantwortung anstrebt, hat die Chance diese auch zu bekommen. Man bekommt die Chance sich auszuprobieren. Zum Teil werden auch externe Fortbildungen finanziert.