Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GISMA Steckverbinder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr helle, moderne Räumlichkeiten, das gilt für die Produktion/Montage sowie die Büro-Arbeitsplätze.
Neuigkeiten und Info`s werden am "weißen" Brett ausgehängt. Hier und da könnte die Kommunikation optimiert werden.
Die Kollegen sind alle extrem freundlich/offen und hilfsbereit.
37,5 h Wochenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, der - wie auch die Überstunden - flexibel genommen werden kann. Fertigung 1-Schichtbetrieb. Freitags ab mittags Wochenende.
Respektvoller Umgang, motivierender und lobender Führungsstil; Kritik wird sachlich geäußert.
Katastrophe. Kein Betriebsrat