Familienfreundlichkeit durch Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Räumlichkeiten sowie die extreme Flexibilität und eigene Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lautstärke und nur zwei Besprechungsräume.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in der Kommunikation ist ein Dauerbrenner im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Offene Räume, freies Arbeiten
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber man arbeitet bereits daran
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeden Tag versteht man sich gut, aber spätestens bei Geburtstags-, Karneval- oder Weihnachtsfeiern ist wieder alles in bester Ordnung.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft natürlich zwischendurch immer mal wieder kritisch, aber man versucht Ausgleich zu schaffen, ermöglicht besonders den Mitarbeitern, die viel auf Reisen sind, im Anschluss von Zuhause aus zu arbeiten. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten eingerichtet, sodass man auch Kindergarten- und Schulzeiten in den Arbeitstag gut einplanen kann. Dogmatisch hält man sich in kaum einem Bereich an Kernzeiten, sodass man äußerst flexibel in der Tagesgestaltung sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. An der Kommunikation soll und wird gearbeitet, allerdings ist das im Projektgeschäft mit regelmäßigen Auslandsreisen eine große Herausforderung - für manche Vorgesetzte mehr als für andere. Zudem herrscht in einzelnen Abteilungen noch ein sehr traditioneller Führungsstil, der nicht unbedingt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung eingeht und entsprechend zu Missstimmung führt. In anderen Bereichen werden regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche geführt, die zur Verbesserung beitragen und geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklungszusammenarbeit ist kein Tag wie der andere!
Gleichberechtigung
Die administrativen Abteilungen werden alle von Frauen geführt, von den vier Fachabteilungen zumindest eine und das mit außerordentlichem Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Personalauswahl mit Altersbeschränkung. Man könnte fast sogar sagen, dass älteren Bewerbern und Mitarbeitern der Vorzug gegeben wird - Erfahrung lässt sich nicht wegdiskutieren, zudem fordern die Auftraggeber auch bestimmte Profile, die im Grunde die Personalauswahl vorwegnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind offen gestaltet, Loftcharakter mit hohen Decken zeichnet die Büros aus. Allerdings hat das den Nachteil von erhöhter Lautstärke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten auf jeden Fall, im Büro könnte man auf noch mehr Papier verzichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche angepasst, allerdings nicht unbedingt hoch, wenn man mit sich mit Industrieunternehmen vergleicht. Beratung in der Entwicklungszusammenarbeit wird selbst nicht gut bezahlt, was sich auch in den Gehältern widerspiegelt.
Image
In der Branche sehr gut, außerhalb kennt man das Unternehmen vermutlich kaum.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings kann man fachlich immer weiterkommen, bekommt jede Möglichkeit, sich zu verbessern. Interne Weiterbildung ist verbesserungswürdig, externen Weiterbildungen steht man aber nicht im Weg und fördert, wenn der Mitarbeiter den Wunsch konkret (und schriftlich) äußert.