6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikumsempfehlung
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team & der Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Startup, das stört mich zwar nicht, ist aber nicht für jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
keine
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eher begrenzt, Chefs achten aber stark darauf, dass jeder etwas lernt. Dazu ist es ein Startup, sodass man immer etwas lernen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gut gemischtes Team, dass sich ergänzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben gutes Feedback..
Gleichberechtigung
pure Meritokratie
Interessante Aufgaben
Absolut - man muss aber flexibel sein, da sie sich schnell ändern können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Spirit of Rewards GmbH - kein 08-15 Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundschaftlich und respektvoll. Jeder weiß, was er zu tun hat. Wenn jemand mal mehr Arbeit hat, unterstützen ihn die anderen Kollegen.
Hier herrscht eine Startup Atmosphäre, jeder hängt sich richtig rein und identifiziert sich mit den Aufgaben.
Image
Als Online-Startup arbeiten wir gerade an unserem Image. Deshalb würde ich jedem empfehlen, der interessiert, etwas dazu beizutragen. Für engagierte und motivierte Praktikanten ist Givanto.de ein enormer Schritt ins spätere Berufsleben.
Work-Life-Balance
Für Praktikanten ist eines ganz klar. Überstunden sind nicht gefordert aber oft müssen einzelne Aufgaben einfach fertig gemacht werden, was ab und zu bedeutet, dass man nicht pünktlich geht. Es besteht aber kein Zwang.
Ich denke, wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert, macht man automatisch auch mal länger.
Karriere/Weiterbildung
Für mich als Praktikant ist es klar, dass ich nicht ewig für Givanto.de arbeite. Ich habe mich hier extrem entwickelt und Fahigkeiten erlernt, die mir im Beruf unheimlich helfen werden. Wenn man hier geht, hat man auf jeden Fall etwas gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Startups zeichnen sich mehr durch Kreativität und Gründergeist aus, als durch Topverdiener. Das ist aber vollkommen okay, denn der Lerneffekt ist unbezahlbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nur den sozialen Aspekt ansprechen. Ich kann daran nichts aussetzen.
Es ist immer toll zu wissen, dass man Ansprechpartner hat, egal um welches Thema es geht. Wie schon gesagt finde ich es super, dass sich jemand um die Mitarbeiter kümmert, gerade weil in Startups unheimlich viel zu beachten ist und die Geschäftsführer trotz Stress immer Zeit finden.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Bestandteil eines junges Teams. Neue Kollegen werden immer gut in die Gemeinschaft aufgenommen und ich denke alle fühlen sich wohl hier. Viele Aufgaben werden auch im Team gelöst, hier bringt jeder sein Können mit ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es noch keine Kollegen über 45 Jahre. Aber ich glaube das Alter spielt für uns keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Gründer und Geschäftsführer haben unheimlich viel Erfahrung mit dem Gründen von Online-Startups. Das Business ist selten einfach, deshalb bin ich total überrascht, dass sich die Chefs trotzdem Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen und offen für alle Probleme und Vorschäge sind. Die Zufriedenheit und Harmonie auf der Arbeit wird hier ganz groß geschrieben. Für gute Leistung erhält hier jeder Anerkennung und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eines kleines aber feines Büro mit Meetingraum. ansonsten ist für alles gesorgt, was man für die tägliche Büroarbeit benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation hier ist gut. Täglich gibt es Meetings, bei denen die Tagesaufgaben für jeden Einzelnen festgelegt werden. Viele Aufgaben werden auch im Team bewältigt. Was mir persönlich sehr positiv aufgefallen ist, ist die Tatsache, dass jeder weiß, was der andere zum Gesamterfolg beiträgt.
Bei den beiden Chefs laufen die Fäden zusammen, trotzdem kann jeder autonom und verantwortlich arbeiten.
Kritik und Lob findet immer Beachtung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden hier gleich behandelt. Die Geschäftsführer achten darauf, dass niemand vernachlässigt wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für Givanto.de ist definitiv anspruchsvoll - es ist kein 08-15 Praktikum. Die Erwartungen an jeden einzelnen sind hoch aber fair. Wenn Probleme bestehen findet man sofort ein offenes Ohr und erfährt Anerkennung bei guter Arbeit, was mich persönlich unheimlich motiviert hat.
Man kann sich hier sehr gut entwickeln, weil Vorlieben und Stärken bei den Aufgaben berücksichtigt werden. Man wird aber entsprechend seiner Kompetenzen solange begleitet, bis man eigenständig arbeiten kann.
Jeder Mitarbeiter ist hier gleich, als Praktikant arbeitet man niemandem zu, sondern übernimmt verantwortlich einen eigenen Bereich.
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Praxisnah, kollegial, spannend
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhiges Büro in einer aufregenden Gegend Berlins. Man kann konzentriert arbeiten, Zeit für den ein oder anderen Scherz ist auch vorhanden.
Image
Die Firma gibt ein dynamisches und ehrgeiziges Bild ab. Dabei ist jedoch niemand unfair oder abgehoben.
Work-Life-Balance
Zwar handelt es sich hier um anspruchsvolle Arbeit, die viel Zeit in Anspruch nimmt, jedoch ist das Aufgabenfeld so vielfältig, dass man nie das Interesse verliert.
Karriere/Weiterbildung
Das Wichtigste sind die praktischen Erfahrungen, die hier gesammelt werden können. Damit ist jedem jüngeren Menschen extrem geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die Kommunikation ist gut, sowohl was die Aufgaben angeht, als auch die Unterhaltungen in den Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr offen und binden alle Mitarbeiter gut in den Arbeitsprozess ein. Sie wirken kompetent, dabei jedoch nicht abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro mit allem, was man zum Arbeiten braucht. Bei Bedarf sorgt die Geschäftsführung schnell für alle nötigen Utensilien.
Kommunikation
Mehrsprachige Kommunikation (Englisch, Deutsch). Es wird viel kommuniziert, somit sind alle Mitarbeiter gut eingebunden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Die Geschäftsführer gehen regelmäßig auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.
Interessante Aufgaben
Die Meinung der Mitarbeiter ist hier wichtig. Man kann aktiv Prozesse mitgestalten und so seinen Teil zum Erfolg beitragen. Dabei erhält man die vielfältigsten Aufgaben.
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Startup feeling pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und das man viel Veratnwortung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume sind nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Neues Büro!
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, aber dennoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fair und relativ flexibel. Es gibt keine bösen Überraschungen, die außerberufliche Tätigkeiten behindern könnten.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt einfach durch die abwechslungsreichen Aufgaben und das hohe Tempo innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei ihren Aufgaben und essen in der Regel zusammen Mittag. Der kollegiale Zusammenhalt ist deswegen relativ groß.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sucht oft das Gespräch mit den Mitarbeitern. Das sorgt für eine gesunde Transparenz in der Firmen. Alle Mitarbeiter sind stets in die wichtigen Prozesse eingebrunden.
Arbeitsbedingungen
Technisches Zubehör zum Arbeiten wird bereitgestellt. Das Büro liegt zwar im fünften Stock, und ist nicht ganz einfach mit dem Fahrstuhl zu erreichen.
Kommunikation
Jeden Morgen findet ein Team-Meeting statt, bei dem die Mitarbeiter über derzeitige Ereignisse informiert werden. Außerdem berichten die einzelnen Angestellten über ihre derzeitigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt das Gefühl, an wichtiger Teil der Firma zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu bewältigen. Dadurch wird es nie langweilig und man selbst entwickelt neue Kompetenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende Herausforderungen in der Online-Startupszene
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein zugleich herausforderndes als auch freundliches Arbeitsumfeld.
Image
Jedem der ein freundliches und gleichzeitig anspruchsvolles Arbeitsumfeld sucht, kann ich Givato als Arbeitgeber nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitszeiten. Keiner wird hier verheizt oder in irgendeiner Form ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Als junges Startup bietet Givanto einem die Möglichkeit den Aufbau eines Unternehmens von Anfang an mitzugestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein dynamisches Team, welches vom Zusammelhalt lebt. Regelmäßig wird gemeinsam zu Mittag gegessen und wenn es die Zeit erlaubt wird auch mal mit den Vorgesetzten gekickert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen die 45+ sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales Verhalten der Vorgesetzten, die jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Durch die vorherrschenden flachen Hierarchien kann jeder Mitarbeiter seine Meinungen mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegenes Büro in Berlin - Friedrichshain, mit perfekter Verkehrsanbindung. Verschiedenste Lokale in unmittelbarer Umgebung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in denen das gesamte Team über die Geschehnisse informiert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Belangen. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen haben unterschiedlichste kulturelle Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Von Beginn an abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
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gutes Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Givanto / Spirit of Rewards durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Givanto / Spirit of Rewards als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.