Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Baierbrunn nichts ist gut.
Wer schleimt bekommt höhere Gehalt und Arbeitsplatz.
Ale Führungskräfte müssen weg, von Fliessenleger bis Lastwagenfahrer und Feuerwehrmann Sam...
Mobbing gegen Mitarbeiter. Rassismus
Es wird vieles vertuscht wenn Kontrolle kommt...
Möchtegern Chefs...
Gehalt top wenn man Schleimer ist
Sehr viele Sachen!
- Bezahlung
- Sauna / Duschen
- Täglich frisches Obst etc.
Man ist auch immer ein bisschen selbst dafür verantwortlich, wie die Atmosphäre ist! ;-)
Aufgrund des 4-Schicht Systems schwierig. Wir machen das Beste daraus.
100%ige Aufstiegschancen. Leider ist für manche Selbstreflexion ein Fremdwort und bewerten hier schlecht, wenn sie die Wahrheit erfahren.
Chemie Tarif, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt! Noch Fragen?
Sehr gut, denn unter den Schichten wurde schon immer gemeckert. Und zwar überall und in jeder Firma.
Top
Im MM gut! Leider gibt es immer Kollegen, die zu jeder Zeit immer alles besser können. Und genau diese schlauen Leute bewerten ihre Arbeitgeber schlecht.
Luft nach oben gibts immer!
Wird definitiv Wert drauf gelegt!
Nichts
Alles
Sozialleistungen/Bezahlung
Die Führungsebene, Planlos, es fehlt an Kultur
Die Führungskräfte ein Knigge Kurs in Benimmregeln nehmen
Tyrannische Votgesetze
Wird nicht gefördert
Jeder ist sich selbst der nächste
Tyrannisch und cholerisch
Man wird wie eine Zitrone ausgequetscht
Schweigen ist Gold
Wer mit dem Fluß fließt wird anerkannt
War einmal
Eine tolle Arbeitsatmosphäre
Pünktliche Bezahlung / Bezahlung nach Tarif
Steht teilweise oben
Austausch aller Führungskräfte. Die „Entscheidungsträger“ bzw. die die sich so nennen sollten sofort entlassen werden.
Hat sich massiv, nach der Besetzung des neuen Abteilungsleiters, verschlechtert.
Schlechter als es verkauft wird.
Wird groß geschrieben aber klein behandelt. Man kennt es.
Keine „Führungskraft“ hat weder die notwendigen Qualifikationen noch Nachweise diese Position besetzten zu dürfen.
Die herrscht intern zwischen den Vorgesetzten.
Sehr gute Behandlung der Leiharbeiter
Regelmäßige Pausen zur Getränke Aufnahme
Schulungen für Mitarbeiter
Zahlung nach Tarif
Es sollte am Gesamtbetriebsklima gearbeitet werden und wünsche der Mitarbeiter sollten mehr Beachtung finden
Work-life-balance wird angepriese. Aktuell fühlt es sich nur nach work an.
Die Kollegen halten weitestgehend zusammen. Auch andere Abteilungen setzen sich für einander ein.
Tarifvertrag
flexible Arbeitszeiten so gut es halt geht trotz Schichtsystem
Die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen und an einer schnelleren Umsetzung arbeiten.
An sich ist die Atmosphäre sehr harmonisch, nur leider wird man auch mal blöd angemacht für Fehler die andere Kollegen gemacht haben.
Schichtsystem ist in Ordnung nur macht dies natürlich den Rhythmus kaputt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, selbst Abteilungsübergreifend. Kollegen aus anderen Abteilungen setzen sich gerne mal für einen ein.
Vorgesetzte versuchen sich häufig auf einer Ebene mit den Mitarbeitern zu geben, dies gelingt ihnen aber nur äußerst selten.
Täglich werden Meetings gehalten, in denen die Probleme und Sicherheitsrelevante Dinge besprochen werden. Leider lässt man sich viel Zeit um Probleme aus der Welt zu schaffen.
Tolle Atmosphäre, gute Karrieremöglichkeiten im Konzern, sehr flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.