Langsamer Bewerbungsprozess, starre & altmodische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich selbst bei einer Praktistelle, die i.d.R. ja recht schnell vergeben werden kann, ziemlich hingezogen. Die Mail-Korrespondenz ist sprachlich altbacken, nicht persönlich oder individuell. Das Bewerbungsgespräch habe ich zwar als freundlich aber wenig professionell, ohne moderne HR-Ansätze und wenig an mir als Person interessiert wahrgenommen. Es kamen Fragen aus den 90ern nach Stärken & Schwächen etc. Die Aufgaben der Stelle wirkten im Gespräch recht unflexibel & wenig am individuellen Engagement des Praktis interessiert. Nach dem Gespräch sollte ich innerhalb einer Woche Rückmeldung erhalten, dies hat sich noch um drei Wochen verlängert. In der Zeit habe ich einem anderen Job in der freien Wirtschaft zugesagt, bei dem mir Wertschätzung & Interesse entgegengebracht wurde. Ich denke, dass es durch das Sinn-Gefühl in der EZ noch so viele Bewerber*innen gibt, dass die GIZ noch nicht zur Modernisierung gezwungen wurde, in der freien Wirtschaft würden sich qualifizierte Leute kaum darauf einlassen.