Miserable Führungskräfte, keine Wertschätzung, sehr schlechte Bezahlung, Kontrollfreaks der Arbeit,
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sollten Sie Ihre Arbeit auch aus dem Home-Office leisten können, sind Ihre Vorgesetzten gehalten, Ihnen dies zu gestatten - solche Sätze werden gerne mal von Vorgesetzen (QA) so ausgelegt, wie es Ihnen passt. Eine Hälfte des Teams muss arbeiten kommen, die andere darf ins HO...
Arbeitsatmosphäre
Kleinkarierter bis grenzwertiger Umgang untereinander, Soziale Kompetenz bei Vorgesetzen nicht vorhanden und oft fehlt es auch an Denkvermögen - dadurch ständige Frustration bei den Mitarbeitern. Immer mehr Mitarbeiter verlassen die GK. Ein Ziel- und Problemorientiertes Arbeiten gibt es nicht - dafür mehr Schuldzuweisungen
Kommunikation
Keine sinnvolle oder klare Kommunikation, die beste Informationsquelle ist der Flurfunk!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams sehr gut, da wird auch in stressigen Situationen zusammen gearbeitet und unterstützt, ansonsten ist jeder seinem anderen sein Teufel. Kollegen werden aus Abteilungen rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Verhalten in den letzten 2 Jahren, das ich in meinem gesamten Berufsleben (35Jahren) bisher erfahren durfte. Hier wird jede Hans Wurst in eine höhere Position befördert. Niemand hat Erfahrung wie man ein Team bzw. eine Abteilung führt, geschweige denn in Konfliktsituationen mit den Leuten umgeht! Schulungen für Führungskräfte gibt es nicht! Die Vorgesetzten sind lernresistent...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an.... Auf die Abteilung...
Arbeitsbedingungen
Miserabel: Stühle uralt, Schreibtische alt und nicht höhenverstellbar, im Sommer durch die vielen Glasscheiben eine unerträgliche Hitze, keine Klima- oder Belüftungsanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch eine kleine Erwähnung einer letzten Bewertung:
Elektroautos gibt es keine bei GK und die Laptops bekommt man auch nicht geschenkt!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, VWL) gibt es nicht. Einige Auserwählte in der Firma bekommen VWL, aber auch nur wenn man genug gebettelt hat und die Nase dem Vorgesetzen passt. Nach der Nase wird auch der Lohn angepasst, gute 1000€ im Durchschnitt weniger als ein Tester im Saarland verdient.
Image
Genau wie die Aktie im Tiefflug. Viele Kunden wenden sich von der GK ab.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Das Wort exisitiert bei GK nicht. Weiterbildungen oder externe Schulungen gibt es keine. Alles was angeboten wird, läuft über die interne GK Akademie, die nur Schulungen für das Produkt bittet und die sind auch nicht immer auf dem aktuellsten Stand. Englischschulung: Der Kurs ging 90min, 45min wurden gut geschrieben und die restlichen 45min durfte man dann nachholen/nacharbeiten.