Fortschritt durch stehen bleiben, außen hui, innen naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen für Mitarbeiter, auch wenn diese seit Jahren stetig zurückgehen (Weihnachtsgeschenk, Weihnachtsmarkt, Fitnessstudio, Fitnesstrainer, Essenszulage, Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich abgeneigt gegen Gehaltserhöhungen auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, dafür verdient man schon nicht die Welt. Wenn man danach fragt, stellt man sich sprichwörtlich tott, auch Emails bringen dann nichts mehr. Abschaffen der Cafeteria, abschaffen der günstigen belegten Brötchen, abschaffen des kostenlosen Cafeteria-Kaffee (Pumpkaffee noch vorhanden). Sparen sparen sparen und gleichzeitig im internen Bericht von Rekordgewinnen schwärmen, das passt nicht zusammen. Höchstens für zwei Personen, die ohne ihre Mitarbeiter auch nichts wären.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer mit "ich nehms mal mit" antworten wenn es um das Gehalt geht und dann passiert nichts mehr, also wirklich gar nichts mehr. Anerkennen der Erfahrung, die der Mitarbeiter in den zugehörigen Jahren gewonnen hat - auch finanziell. Kein Wunder kündigen so viele wieder, ist keine rocket science
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, je nach Projekt in dem man arbeitet
Kommunikation
Unternehmensintern nicht schlecht, aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im Team angekommen ist, kann anfangs etwas dauern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch Möglichkeiten zum gelegentlichen Home-Office
Interessante Aufgaben
Für ein halbes Jahr, danach immer dasselbe
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt wäre das doppelte als normal anzusehen
Image
Nach außen hin
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden, höchsten für einen erlauchten Kreis