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Bewertungen

7 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Super Arbeitgeber - fachlich und menschlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

F├╝r mich ein super Arbeitgeber, bei dem ich auch nach ├╝ber 7 Jahre noch gerne arbeite und mir eigentlich keinen Wechsel vorstellen kann. Das Miteinander, Kollegialit├Ąt und Spa├č bei der Arbeit sind einmalig. Insbesondere sch├Ątze ich aber, dass abgesehen von den guten Zeiten auch sehr viel Hilfsbereitschaft bei Problemen / in schlechten Zeiten gezeigt wird und immer versucht wird, eine gute L├Âsung f├╝r alle Beteiligten zu finden. Man f├╝hlt sich nicht "nur" als Arbeitnehmer sondern fast schon wie ein Teil einer Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des gro├čen Wachstums gab es in den letzten Jahren schon sehr anstrengende Zeiten. Hier wurde aber viel getan in der letzten Zeit und man sp├╝rt den Effekt schon.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Weiter auf den Team-Zusammenhalt setzen aber auch die einzelnen Personen dabei nicht vergessen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Gro├čer Wachstum in den letzten Jahren, hier wurde sich aber sehr bem├╝ht um Strukturen etc. nachzuholen und Personal aufzubauen. Inzwischen zeigen sich hier die ersten Effekte. Grunds├Ątzlich herrscht eine sehr kollegiale und hilfsbereite Atmosph├Ąre, die man insbesondere in der Branche selten findet. F├╝r ich ein Alleinstellungsmerkmal.

Image

Wir bekommen h├Ąufig positives Feedback von Mandanten und es gibt auch noch viele ehemalige Mitarbeiter, die gerne an ihre Zeit bei GKK zur├╝ckdenken / die der Kanzlei immer noch verbunden sind.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun (was unseren Job ja auch garantiert) und es kann zeitweise schon stressig werden, was aber auch normal in der Branche ist. Aber hier wurde in den letzten Jahren sehr viel unternommen und es gibt inzwischen viele flexible M├Âglichkeiten, die insbesondere auch der Work-Life-Balance zugute kommen. Home Office ist inzwischen Standard, auch nicht ├╝berall ├╝blich.

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Fortbildungen wird man gerne gef├Ârdert und Unterst├╝tzt und eine gute L├Âsung f├╝r alle Beteiligten gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl das Team in den letzten Jahren stark gewachsen ist, sp├╝rt man immer noch den "GKK-Spirit" es herrscht eine hohe Kollegialit├Ąt, Hilfsbereitschaft und man hat hier sehr viel Spa├č an und bei der Arbeit. Die Chefs tragen dazu auch bei, es gibt etliche Firmenveranstaltungen sowie das Feierabendbier jeden Freitag.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verst├Ąndnisvolle und nahbare Chefs, die trotz der Gr├Â├če weiterhin versuchen nah am Team zu sein. Nehmen sich immer Zeit.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer mehr h├Âhenverstellbare Tische, insbesondere wenn man gesundheitliche Probleme hat, wird darauf eingegangen. Und inzwischen hat jeder einen gro├čen Curved Monitor. In manchen Zimmern sitzen zwar bis zu 6 Personen, daf├╝r sind die B├╝ror├Ąume in einem wundersch├Ânen Altbau am englischen Garten, von der Lage her k├Ânnte es nicht besser sein. Und inzwischen wurde auch die Kleiderordnung abgeschafft, was den Sommer auch ertr├Ąglicher macht.

Interessante Aufgaben

Durch den gro├čen Mandantenkreis kann man in allen Bereichen / Themen arbeiten.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top-Steuerkanzlei in M├╝nchen - Fachlich und Menschlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team. Nette Kollegen. Interessante Aufgaben und Mandate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bitte weiterhin so dynamisch bleiben, wie die Kanzlei gerade ist.

Arbeitsatmosph├Ąre

Hier f├╝hlt man sich wirklich gut aufgehoben und kann sich zugleich beruflich entfalten. Zudem sehr modern. Man ist fr├╝h dabei, wichtige Themen wie Digitalisierung und New Work anzugehen.

Image

Im S├╝ddeutschen Raum mittlerweile hoher Bekanntheitsgrad. In M├╝nchen sowieso. Zudem viele Branchen-Empfehlungen (Film, Start-Up, Family Office)

Work-Life-Balance

faire Arbeitszeiten. Zudem flexible Arbeitszeit-Regelungen. Wenig Hotel-Jobs. Home Office ist m├Âglich.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben eigenes Budget an Geld und Zeit, das man sich selbst einteilen kann. Zudem Schulungen im Bereich Social Skills. Eigene Video-Tutorials z Bsp f├╝r DATEV.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt mE am oberen Branchen-Ende. Zudem wird das Gehalt regelm├Ą├čig besprochen und auch angepasst. Viele Benefits neben dem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kanzlei spendet viel und im Winter werden Pakete an hilfsbed├╝rftige Kinder versendet. Job-Rad.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird Team-Geist gelebt: Offene T├╝ren, flache Hierarchien, jeder hilft jedem. Ganz anders als man das von den Big4 kennt.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner sind sehr hilfsbereit und lassen einen nie im Stich. Zudem ist der Umgang nicht gezwungen sondern auf Augenh├Âhe.

Arbeitsbedingungen

Tolle R├Ąume, gute IT-Ausstattung

Kommunikation

Die Kanzleileitung informiert zeitnah und fortlaufend ├╝ber aktuelle Kanzlei-Themen und Projekte. Vieles ├╝ber das Intranet.

Gleichberechtigung

Unter den Partnern ist aktuell nur eine Frau, aber auf Manager-Ebene ist das Verh├Ąltnis ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Man kann generalistisch arbeiten und trotzdem seine Schwerpunkte setzen. Coole und nette Mandate.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Sehr guter Arbeitgeber :)

4,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Arbeitskollegen; sehr gute Ausbildung durch eigenen Mentor

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Ausbildung und Betreuung in Hinsicht auf das Steuerberater-Examen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierloses Arbeiten


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Res├╝mee vergangener Zeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktive Umsetzungsma├čnahmen zur Digitalisierung bereits sehr umgesetzt. Gro├če Schritte hin zur papierlosen Kanzlei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema Kommunikation: noch mehr daran arbeiten, auch negative Kommunikation besser und vor allem fr├╝hzeitiger darzustellen und mit dem entsprechen Mitarbeiter zu besprechen. Nicht erst in Quartals oder Jahresgespr├Ąchen solche Themen hochkommen lassen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Aktive gr├Â├čere Ver├Ąnderungen mit Allen Mitarbeitern besprechen, Deren Feedback hier zu einholen und ber├╝cksichtigen. Nicht nur ab Managerebene solche Vorhaben besprechen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Unternehmensstruktur in den letzten Jahren an den deutlichen Wachstum angepasst. Sehr gute Ans├Ątze.

Image

Innerhalb der Kanzlei positive Image Gespr├Ąche

Work-Life-Balance

Viele Gesundheits Ma├čnahmen bereits umgesetzt, Home Office M├Âglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Unterst├╝tzungsm├Âglichkeiten f├╝r Fortbildungen gegeben. Individuelle Gespr├Ąche mit Personal Verantwortlichen m├Âglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen werden stets p├╝nktlich geleistet! Sozialleistungen sind vorhanden. Verh├Ąltnis Arbeitseinsatz/Arbeitsleistung zu Gehalt stand nicht in einem befriedigenden Verh├Ąltnis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade und Umweltbewusstsein wird aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt innerhalb der entsprechenden Aufgabenbereiche sehr vorhanden. Vorbildhaft!!! Aufgabenbereichs├╝bergreifend ebenfalls vorhanden, jedoch teilweise etwas ausbauf├Ąhig.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit dem entsprechenden Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, freundliches Verhalten gegen├╝ber den Angestellten. Wann Immer m├Âglich, offen und verf├╝gbar f├╝r Fragen/Probleme

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind auf hohen Standard!!! IT Themen sind teilweise noch ausbauf├Ąhig.

Kommunikation

Generell gute Kommunikation und gelebte open Door policy.

Gleichberechtigung

Unisex gleiche Aufgabengebiete vorhanden

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche m├Âglich. Aktives nennen, welche Interessen pers├Ânlich vorhanden sind. M├Âglichkeiten zur Umsetzung individuell aus arbeiten

Arbeitgeber-Kommentar

Nina BreitenbachSenior Recruiterin

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

zun├Ąchst einmal ein herzliches Dankesch├Ân f├╝r Dein ausf├╝hrliches Feedback ÔÇô sch├Ân dass Du Dir noch einmal die Zeit genommen hast, ein so umfassendes Res├╝mee zu ziehen. Es freut uns, dass Du die Zeit und viele Themen bei uns ├╝berwiegend positiv empfunden hast. Zudem danken wir Dir ganz herzlich f├╝r Deine konkreten Verbesserungsvorschl├Ąge.

Schade, dass Du teilweise das Gef├╝hl hattest, nicht genug geh├Ârt worden zu sein ÔÇô dieser Eindruck sollte bei uns nicht entstehen. Gerne nehmen wir Dein Feedback daher dankend an und werden weiter daran arbeiten, die von uns ausdr├╝cklich gew├╝nschte offene Kommunikation noch intensiver zu fordern und zu f├Ârdern.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r Deine neuen Aufgaben alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Gr├╝├če
Nina Breitenbach
Senior Recruiting

Toller Arbeitgeber, bei dem man sich wohlf├╝hlen kann

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr eigenst├Ąndiges Arbeiten m├Âglich, man wird nicht kontrolliert, muss sich die Arbeiten selber einteilen und daf├╝r sorgen, dass die Fristen eingehalten werden; Homeoffice regelm├Ą├čig m├Âglich, Flextime ist der Hammer (Freitag gibt es keine Kernarbeitszeit f├╝r bestimmte Berufsgruppen, man kann also machen was man will :-)
Begegnung mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenh├Âhe (Partner gehen morgens durch die B├╝ros um "Guten Morgen" zu sagen), man hat das Gef├╝hl ernst genommen zu werden, alle Kollegen werden gut aufgenommen. Die Kollegen untereinander halten halten zusammen und unterst├╝tzten sich gegenseitig trotz viel Arbeit; man wird nicht nach dem Arbeitsvolumen bewertet; verschiedene Arbeitszeitmodelle m├Âglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig F├Ârderung/Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschl├Ąge

Prozesse sollten optimiert und verschlankt werden;
interne Schulung zum Prozess/Erstellung Jahresabschluss;
Schreibtische f├╝r alle modernisieren;
M├Âglichkeit gelegentlich Hund mitzubringen und Essensmarken on top via Lunchit w├Ąren toll :-)

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird angestrebt, ist aber aufgrund des hohen Arbeitsvolumen nicht immer m├Âglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine F├Ârderung oder Vorschl├Ąge bisher erhalten.

Arbeitsbedingungen

Grunds├Ątzlich gut, allerdings sollten auch die ├Ąlteren B├╝ropl├Ątze die gleiche Ausstattung kriegen wie neue Sitzpl├Ątze (gro├če Monitore und h├Âhenverstellbare Schreibtische, ergonomische St├╝hle)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina BreitenbachSenior Recruiterin

Herzlichen Dank f├╝r Deine ├╝berarbeitete Bewertung ÔÇô wir sind ├╝ber jede konstruktive Kritik dankbar und freuen uns ├╝ber Dein Feedback.
Sehr gerne m├Âchten wir uns zu einigen Kritikpunkten ├Ąu├čern und hoffen, damit Unklarheiten aus dem Weg zu r├Ąumen.

Thema ergonomische Arbeitspl├Ątze:
Wie Du selbst bereits angesprochen hast, richten wir neue Arbeitspl├Ątze - schon seit 2018 - alle mit elektronisch h├Âhenverstellbaren Tischen ein. Unsere B├╝rost├╝hle in unserer Kanzlei entsprechen jedoch ohne Ausnahme h├Âchsten Ergonomie-Anspr├╝chen. Aber auch unsere ÔÇ×├ĄlterenÔÇť Arbeitspl├Ątze sind mit neuwertigen USM-Haller Tischen ausgestattet, die wir nach Bedarf in der Arbeitsplatzh├Âhe anpassen k├Ânnen. Melde Dich einfach in der HR-Abteilung und Du erh├Ąltst eine individuelle Ergonomie-Beratung und bei Bedarf Anpassungen oder Erg├Ąnzungen, wie z.B. durch Fu├čst├╝tzen. Jedem aus dem Team, der einen elektronisch h├Âhenverstellbaren Tisch aus gesundheitlichen Gr├╝nden ben├Âtigt, kann sich darauf verlassen, einen entsprechenden Arbeitsplatz zu erhalten. Wir arbeiten auch laufend an der optimalen technischen Ausstattung der Arbeitspl├Ątze. So wei├čt Du sicher, dass unsere IT gerade ├╝ber 60 Arbeitspl├Ątze mit gro├čen curved Bildschirmen sowie neuen PCÔÇśs ausgestattet hat und zeitnah jeder den bzw. die Bildschirme haben wird, mit denen er/sie gerne arbeitet. Unsere Jungs von der IT geben bereits Vollgas und machen ÔÇô wie wir finden - einen tollen Job f├╝r uns.

Thema Hund am Arbeitsplatz:
Dieses Thema wurde durchaus intern diskutiert, da viele unserer Team-Mitglieder einen Hund haben bzw. gerne h├Ątten. Der Fairness halber m├╝ssten wir jedoch jedem unserer ├╝ber 130 Mitarbeitern die M├Âglichkeit einr├Ąumen, den eigenen Hund in die Kanzlei mitzubringen. Das w├Ąren eine Menge Hunde, die sich absehbar nicht ganz so gut verstehen m├╝ssen, wie wir untereinander. Gleichzeitig sind einige von uns den vierbeinigen Freunden weniger aufgeschlossen gegen├╝ber oder reagieren im Extremfall allergisch. Auch damit gehen wir respektvoll um. Da unsere wechselnde Sitzordnung in der Kanzlei auch stark durch Aspekte der gegenseitigen Unterst├╝tzung gepr├Ągt ist, w├╝rde ein weiteres Sitzplatz-Kriterium dazu kommen, das dieses Thema noch komplexer macht als es schon ist. Wenn Du einen Tipp f├╝r uns hast, wie wir hierf├╝r f├╝r alle eine gute L├Âsung finden, die die Arbeit unseres Teams nicht einschr├Ąnkt, haben wir auf jeden Fall ein offenes Ohr. In absoluten Notf├Ąllen und nach vorheriger Abstimmung hatten wir in der Vergangenheit schon Situationen, in denen der Hund auch mal ausnahmsweise mitgebracht werden kann. Sollte das bei Dir auch mal der Fall sein, sprich Deine F├╝hrungskraft einfach an.

Thema Karriere/Weiterbildung:
Dieser Kritikpunkt hat uns tats├Ąchlich ein wenig ├╝berrascht. Wir bedauern sehr, dass Du den Eindruck hast, nicht genug gef├Ârdert zu werden.
Unser Team und dessen Kompetenz ist unser wichtigstes Kapital. Neben der gegenseitigen fachlichen Unterst├╝tzung bietet GKK ein umfassendes internes und externes Weiterbildungsprogramm an. Sicher nimmst Du auch an unseren regelm├Ą├čigen Inhouse-Fachvortr├Ągen und ÔÇôWorkshops, Webinaren, Jour-Fixes zum Erfahrungsaustausch teil. Dar├╝ber hinaus haben wir ein externes Weiterbildungsangebot f├╝r die fachliche und pers├Ânliche Entwicklung. Sollte hier f├╝r Dich kein passendes Angebot vorhanden sein, freuen wir uns ├╝ber Deine Vorschl├Ąge. Im Rahmen der regelm├Ą├čigen Entwicklungsgespr├Ąche mit Deiner F├╝hrungskraft werden Deine Vorschl├Ąge im Zusammenhang mit Deinen Aufgaben und Zielen besprochen und - wenn alles zusammenpasst - auch unterst├╝tzt und umgesetzt. Im Rahmen unserer Einf├╝hrungsveranstaltungen solltest Du dar├╝ber informiert sein und auch wissen, dass wir als lernende Organisation Deinen Wunsch, Dich weiter zu entwickeln, sehr begr├╝├čen. Da es um Deine pers├Ânliche Karriere geht, solltest Du jedoch auch direkt und offen mit Deiner F├╝hrungskraft oder unserem HR-Team dar├╝ber sprechen, wie wir Dich dabei unterst├╝tzen und gemeinsam daraus profitieren k├Ânnen. Unser Konzept des ÔÇÜF├Ârderns und FordernsÔÇś verstehen wir als aktiven Teamprozess.
Wir freuen uns darauf!

Herzliche Gr├╝├če
Nina Breitenbach / Senior Recruiterin

Vielseitige und anspruchsvolle Arbeitsfelder in einem angenehmen Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Open door policy wird gelebt; viele Firmenevents; gro├če Feedbackbereitschaft;

Karriere/Weiterbildung

Karriere in viele Richtungen m├Âglich, alles in Absprache mit den Partnern. Eigene Kanzlei-Seminare bei Verbindung von Pr├Ąsentationstraining und Wissensprofit f├╝r die Kanzlei

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Gehaltsabsprachen; Jahresfeedbackgespr├Ąch mit der M├Âglichkeit zur Gehaltserh├Âhung einmal im Jahr.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wenig Kollegen ├╝ber 45.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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GKK PARTNERS - Top-Arbeitgeber im Bereich Steuern und Wirtschaftspr├╝fung

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS Wirtschaftspr├╝fer und Steuerberater in M├╝nchen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die T├╝ren stehen immer f├╝r Fragen offen. Die Atmosph├Ąre ist positiv und locker, aber gleichzeitig professionell. Es gibt regelm├Ą├čige Runden bei denen man sich abends bei einem Bier austauschen kann oder man trifft sich einfach bei einem Match am Kicker-Tisch. Jeder Mitarbeiter erh├Ąlt einen erfahrenen Kollegen als Mentor, der ihm bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Image

Als mittelst├Ąndische Kanzlei mit ca. 70 Mitarbeitern ist der Bekannteitsgrad vielleicht nicht mit den Big-4 zu vergleichen, trotzdem wird der Name GKK PARTNERS gerade im s├╝ddeutschen Raum immer bekannter. Ich w├╝rde jedem das Unternehmen weiterempfehlen, sowohl als Mitarbeiter als auch als Kunde.

Work-Life-Balance

Durch das Wachstum der Firma ist es manchmal notwendig, ├╝ber seine normale Wochenarbeitszeit hinaus Projekte abzuwickeln, aber die Arbeit macht daf├╝r sehr viel Spa├č und ist interessant, zudem werden gute Leistungen honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Schon zu Beginn der Karrriere wird den Mitarbeitern die M├Âglichkeit geboten, Verantwortung zu ├╝bernehmen und Mandate eigenverantwortlich zu betreuen. Das Learning-on-the-Job ist riesig und bietet auch eine optimale Vorbereitung f├╝r die Steuerberaterpr├╝fung. Erg├Ąnzt wird dies durch regelm├Ą├čige interne und externe Schulungen. Es gibt sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsm├Âglichkeiten, die auch durch ein Karriere-Modell offen kommuniziert sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt ├╝ber Branchendurchschnitt, daf├╝r werden aber auch hohe Leistungsanforderungen gestellt. Es werden Firmenhandys zur Verf├╝gung gestellt, die auch privat genutzt werden d├╝rfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialengagement ist der Unternehmensgr├Â├če entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Einer der gr├Â├čten Assets der Kanzlei sind die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt. Jeder hilft jedem. Hier gibt es keine Ellenbogenmentalit├Ąt, Ziele werden im Team gemeistert.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Grunds├Ątzlich sind die Mitarbeiter im Schnitt eher j├╝nger, aber alle verstehen sich gut, auch wenn der Altersunterschied mal gr├Â├čer ist. Hier gibt es keine Ber├╝hrungs├Ąngste oder Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner der Kanzlei f├╝hren das Unternehmen als Team und sind dabei zudem ├Ąu├čerst erfolgreich. Sie leben es vor, sich fair zu verhalten - und das gegen├╝ber Kunden als auch gegen├╝ber Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die B├╝ror├Ąume befinden sich im Herzen von Schwabing nahe des Englischen Gartens mit sehr guter U-Bahn-Anbindung. Die R├Ąumlichkeiten sind in einem wundersch├Ânen Altbau, der modern und stilvoll eingerichtet ist. Die IT ist auf dem neuesten Stand. Die meisten B├╝ros sind Zweierzimmer, so dass ein konzentriertes Arbeiten m├Âglich ist. In Augsburg gibt es eine weitere Niederlassung der Kanzlei.

Kommunikation

Strategie und Ziele der Kanzlei, neue Mandate oder Projekte sowie Zahlen werden regelm├Ą├čig allen Mitarbeitern kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen und M├Ąnner werden gleich behandelt und allen werden die gleichen Karrierechancen geboten. Dem Partnerkreis geh├Âren aktuell zwar nur M├Ąnner an, da jene die Firma vor ca. 15 Jahren gegr├╝ndet haben, aber bereits auf der nachfolgenden Manager-Ebene ist die Anzahl von Frauen und M├Ąnnern ausgeglichen. Frauen wird die M├Âglichkeit zuTeilzeitarbeit gegeben, um Familie und Beruf vereinen zu k├Ânnen.

Interessante Aufgaben

Als Assistent ist man im Bereich Wirtschaftspr├╝fung und Steuerberatung t├Ątig und erh├Ąlt so eine breite Ausbildung. Die Mandanten sind in attraktiven Branchen t├Ątig und bieten die M├Âglichkeit, sich in verschiedensten Projekten als Berater zu beweisen. Genauso gibt es interessante Aufgaben f├╝r Mitarbeiter der Buchf├╝hrung oder des Sekretariats.