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GKK 
PARTNERS
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score164 Bewertungen
99%99
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in38 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Steuerberater:in20 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Steuerkommissär:in15 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Geimeinsam Zukunft Gestalten

Wer wir sind

GKK PARTNERS ist eine expandierende Kanzlei von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mit über 200 Mitarbeitern in München. Unsere mittelständischen Mandanten schätzen unsere Spezialisierung auf eine persönliche und kompetente Betreuung und können sich auf unseren hohen Anspruch an unsere Tätigkeit verlassen. Wir sind Wegbereiter für unsere Mandanten und begleiten mit unserer Digitalisierungsexpertise für zukünftigen Erfolg. Unsere Arbeitsbedingungen sind maximal flexibel und agil gestaltet, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden: New Work bei GKK. Als Team und mit unseren Mandanten: Gemeinsam Zukunft Gestalten.

Unsere Leistung nehmen wir sehr ernst, uns selbst nicht immer. Wir haben Spaß an unserer Arbeit, weil unser einzigartiges Team beides teilt. Suche nicht nach einem x-beliebigen Arbeitgeber, weil auch Du einzigartig bist! Wir freuen uns auf Dich!

Du kannst Dir vorstellen, neue Wege zu gehen? Wenn sich unsere Mitarbeiter auf etwas verlassen können, dann ist es die Tatsache, dass wir gemeinsam den Weg des Erfolges gehen. Ob sich Deine und unsere Anforderungen, Angebote und Erwartungen wirklich decken, können wir erst feststellen, wenn wir uns persönlich kennengelernt haben. Einen ersten Eindruck, über das, was uns wichtig ist und was Du wissen solltest, kannst Du unter www.gkkpartners.de gewinnen.

Produkte, Services, Leistungen

Weil wir uns gemeinsam um die Zukunft jedes Einzelnen bei GKK PARTNERS kümmern, können wir umso besser die Zukunft derer gestalten, für die wir als Berater immer unser Bestes geben:

Erfolgreiche Unternehmen aus dem Mittelstand, Family Offices, E-Commerce oder ambitionierte Start-ups. Unternehmen und Unternehmer, die sich auf unsere Kompetenz verlassen und unsere Werte teilen.

Die folgenden Leistungen werden in jeweils - sofern möglich - unterschiedlich zusammengestellten Teams erbracht. Somit steigern wir noch die Vielseitigkeit des Leistungs- und Beratungsspektrums, welche kleinere Kanzleien nicht bieten können und in Fachabteilungen großer Wettbewerber reduziert wird. Dabei trennen wir nicht zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Die Förderung erfolgt dual. Zusätzlich kennt jeder die individuellen Stärken aller Teammitglieder. So ist spezielles Fachwissen auf kurzen Wegen immer verfügbar.

Steuerberatung

  • Klassische Steuerberatung (Jahresabschlusserstellung, Steuererklärungen, Durchsetzungsberatung/Betriebsprüfung)
  • Steuerliche Gestaltungsberatung

Wirtschaftsprüfung

  • Jahres- und Konzernabschlussprüfung
  • Sonderprüfungen
  • Prüfung von Reporting Packages
  • Interne Revision

Financial Services

  • Digitales Rechnungswesen – GoBD-konform – mit reibungslosen Schnittstellen und Prozessoptimierung nach individuellen Bedürfnissen zur Entlastung der Ressourcen unserer Mandanten und individuellem Reporting
  • Auf Mandantenwunsch: Bis zum kompletten Outsourcing des Rechnungswesens

HR Services

  • Umfassendes digitales Lösungsangebot mit reibungslosen Schnittstellen und Prozessoptimierung
  • Verschiedene Lösungen für die digitale Personalverwaltung. Von der Beratung zur passenden Software über die Implementierung bis zur laufenden Begleitung.

Expertisen

  • TVA (Transaction & Valuation Advisory)
    • Transaktionsberatung
    • Unternehmensbewertung
    • Umstrukturierungen
    • Tax & Financial Due Diligence
  • IT-Services & Consulting
  • Internationales Steuerrecht
  • Umsatzsteuer
  • Mittelstand
  • Familienunternehmen
  • Family Office / Private Clients
  • Vermögenscontrolling
  • Nachfolge
  • Gemeinnützigkeit
  • Real Estate / Immobilien
  • Private Equity
  • Kapitalvermögen
  • Umstrukturierungen
  • E-Commerce
  • Start-Ups
  • Italian Desk
  • Film & Medien

Digitalisierung

  • Beratung Prozessoptimierung zur Digitalisierung und Automatisierung
  • Verschiedene, kostengünstige und praxiserprobte Anwendungen für den Mittelstand durch unsere Marke myGKK
  • Schnittstellenoptimierung & Weiterentwicklung
  • Cloud- und Speicherlösung mit höchsten Ansprüchen

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen die besten Mitarbeiter von allen. Dafür bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen, Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Vom Praktikanten bis zum Partner.

Jeder Einzelne wird durch eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung und frühe Übertragung von Verantwortung unterstützt. Unsere Arbeitszeit? Arbeite doch einfach wann Du möchtest. Wo und wie? Auch, wenn tolle Kanzleiräume und -Arbeitsplätze auf Dich warten, kannst Du genauso gut mobil arbeiten. Jeans und T-Shirt kannst Du natürlich auch in der Kanzlei tragen.

Weil Erfolg immer mit Fortschritt verbunden ist, ist unser internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer GKK AKADEMIE ein wesentlicher Bestandteil unseres Förderns. Keiner von uns hat jemals ausgelernt. Wir lernen gemeinsam voneinander, nutzen konstruktives Feedback, um noch besser zu werden und fördern jeden im Team individuell. Dabei unterstützen wir bestmöglich. Bei anstehenden Berufsexamina bieten wir neben der fachlichen Ausbildung beispielsweise finanzielle und zeitliche Unterstützung an. Die Erfolgsquote unserer Assistenten ist absolut überdurchschnittlich. Darauf sind wir stolz.

Doch wer fördert, darf auch fordern.

So sind unsere Aufgabengebiete vielfältig, aber immer anspruchsvoll. Wir arbeiten leistungsorientiert. Und natürlich erwarten wir Verantwortungsbewusstsein und Ambition. Dafür beurteilen wir alle Leistungen kontinuierlich, konstruktiv und fair.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • RabatteRabatte
    49%49
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was GKK PARTNERS über Benefits sagt

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen! Das unterstützen wir mit unseren Angeboten:

  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Zwei Wochen unbezahlter Urlaub pro Jahr zusätzlich zum regulären Urlaub bei Bedarf
  • Gleit- und Teilzeitregelungen
  • Home-Office
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungskosten
  • Steuerbegünstigte Sachbezüge (Fahrtkosten, Firmenwagen, Firmenhandy)
  • Prepaid-MasterCard
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (GKK Akademie)
  • Coaching
  • Sprachkurse
  • Examensförderung
  • Gesundheitstage
  • Ergonomieberatung
  • Massageangebot
  • Betriebsarzt / Vorsorgeuntersuchungen
  • Grosser Cafeteria-Bereich, 5 Teeküchen
  • Kostenloser Kaffee, Getränke, frisches Obst, Speiseeis und Porridge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitersportgruppen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Für Auszubildende: Übernahme der Kosten für Fahrten und Fachliteratur

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Darauf würdest Du sicherlich einige unterschiedliche Antworten aus unserem Team bekommen.

Unser Team besteht aus Menschen mit individuellen Stärken, Schwächen und natürlich auch Vorlieben. Wir schätzen das und setzen uns dafür ein, dass sich die Anforderungen und Wünsche an den Job jedes Teammitglieds möglichst decken, sich jeder gut aufgehoben fühlt und damit auch Spaß an seiner Arbeit hat. Was uns alle verbindet, ist der hohe persönliche und fachliche Anspruch an unsere Arbeit.

Wir sind davon überzeugt, dass wir anders sind als unser Wettbewerb und dass genau darin unsere Stärke liegt. Doch Pixel und Papier sind geduldig. Lerne uns am Besten persönlich kennen und überzeuge Dich selbst von uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme und unser Team auf Deine Verstärkung

#NOCHBESSERMITDIR

  • Steuerberater (mensch)
  • Wirtschaftsprüfer (mensch)
  • Prüfungs- und Steuerassistenten (mensch)
  • Steuerfachangestellte (mensch)
  • Bilanzbuchhalter (mensch)
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter (mensch)
  • Auszubildende zum Steuerfachangestellten (mensch)
  • Werkstudent (mensch)
  • Praktikanten (mensch)(ab 4. Semester, min. 3-monatige Laufzeit)

Du bist auf der Suche nach:

  • Einem erfolgreichen Partner, der Deine Karriere individuell unterstützt,
  • grenzenlosen Entwicklungschancen,
  • maximaler Flexibilität und
  • echter Teamarbeit?

Du teilst:

  • unsere Offenheit,
  • die Neugier auf Herausforderungen und
  • unsere Ambition für die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung?

Du bietest uns eine überdurchschnittliche fachliche und soziale Kompetenz?

Wenn Du diese drei Fragen mit einem klaren Ja beantworten kannst, möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!

Gerne empfangen wir Dich auch auf Hochschul-Karriere-Veranstaltungen.

Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote findest Du hier. Darüber hinaus freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung, sollte keine für Dich passende Position ausgeschrieben sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GKK PARTNERS.

  • Isabel Deinhard & Christian von Hessen

    Recruiting-Team

    Tel.: 089 389978-0

    Fax.: 089 389978-78

    karriere@gkkpartners.de

  • Der erste Schritt ist oft ein Telefoninterview. Dein Profil gefällt uns und wir möchten Dich besser kennen lernen. Ziel ist es im ersten Schritt mehr über Dich zu erfahren, als in Deiner Bewerbung steht und natürlich, dass Du auch besser einschätzen kannst, ob wir zusammen passen.

    Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

  • Bewirb Dich schnell und unkompliziert über unsere Online-Bewerbung: https://www.gkkpartners.de/karriere/onlinebewerbung.html

Standort

Standorte Inland

GKK PARTNERS PartG mbB

GKK PARTNERS Audit GmbH

Ohmstraße 15

80802 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine kleine Auswahl:
- "Du"-Mentalität: Flache Hierarchien und "offenes Ohr"
- New Work Konzept: Der Wegfall von Kernzeiten ermöglicht ein selbst strukturiertes Arbeiten und lässt sich in der heutigen Zeit gut mit dem Alltag vereinbaren.
- Buddy Programm und durchdachter Onboarding-Prozess: Vor dem ersten tag ermöglicht GKK bereits per Online Portal die Einsicht in den Zeitplan/die Abläufe des ersten Tages. Man hat zudem die Möglichkeit einen ersten Eindruck seines Buddys zu gewinnen. --> Gerade bzgl. des Buddy Programms von GKK ...
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dass die Atmosphäre unglaublich freundlich ist und man nicht das Gefühl hat, etwas falsch gemacht zu haben oder jemanden zu stören. Alle Kollegen sind immer für einen da und man ist dadurch motivierter. Dies ist ein Arbeitgeber, der sein Bestes tut, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie zu Hause sind und immer willkommen sind. Dieses Gefühl sorgt dafür, dass man sich immer besser fühlt und sein Bestes gibt, um sich weiterzuentwickeln und ein besserer Spezialist und ein ...
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Das gute Umfeld, trotz stetig wachsendem Team bleibt das Unternehmen familiär und versucht seinen alten Flair beizubehalten. Es gibt auch viele Mitarbeiter die versuchen einem weiterzuhelfen und weiter zu bilden im Falle von Fragen hinsichtlich der gesetzlichen Vorschriften.
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Vor allem das Soziale zwischen den Kollegen, es ist eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Es fühlt sich so an als würde man mit seinem besten Freund / Freundin zusammen arbeiten. Sehr viele tolle Events, gefühlt einmal im Monat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Gleichberechtigung bei 4 Tagewoche.
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Mir ist nichts schlechtes aufgefallen
habe ich bisher nichts gefunden
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wirklich nichts.
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Gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch für die Teilzeitkräfte und Mütter Anreize schaffen
(zb. auch hier Gehaltserhöhungen möglich machen)
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Bei weiterem Wachstum in Erwägung ziehen, auch andere Standorte in Deutschland zu öffnen.
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- Anpassung von gleichberechtigten Arbeitszeitmodellen für alle
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mehr Aktivitäten im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein
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BLEIBT WIE IHR SEID, DENN IHR SEID SUPER!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GKK PARTNERS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es wird großen Wert darauf gelegt das Miteinander zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Durch verschiedene Mitarbeiter-Events werden nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Beziehungen gestärkt.
5
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In meinem Team einfach toll. Man hilft sich gegenseitig, vertritt sich und findet immer eine Lösung. Ich kann endlich unbesorgt in den Urlaub fahren, denn ich weiß, dass meine Vertretung mich wirklich vertritt und nicht nur so tut als ob.
5
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Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt.
Buddy-Programm für jeden neuen Mitarbeiter, so dass man sich in den ersten Monaten nicht alleine gelassen fühlt und super integriert wird
5
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Keine Ellenbogenmentalität. Gemeinsam wird am Mandanten und für die Kanzlei gearbeitet. Tolle Vertretungsregelungen und Offenheit zwischen den Kollegen.
5
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In meinem Team einfach toll. Man hilft sich gegenseitig, vertritt sich und findet immer eine Lösung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKK PARTNERS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Monatsgehalt im Vergleich in Ordnung aber kein Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld
3
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Bezahlung ist in Ordnung, jedoch gibt es kein Weihnachts.- und Urlaubsgeld
3
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Gehalt ausbaufähig für Werkstudenten
3
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Gehaltszahlungen werden stets pünktlich geleistet! Sozialleistungen sind vorhanden. Verhältnis Arbeitseinsatz/Arbeitsleistung zu Gehalt stand nicht in einem befriedigenden Verhältnis
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


In den Jahresgesprächen wird regelmäßig die Entwicklung und die Ziele besprochen. Es wird von Seiten der Führungskräfte dazu auch Ermutig. Auch für Position die es noch nicht gibt, besteht ein offenes Ohr sodass bereits sehr viele Stellen Entstanden sind dies es vorher so noch nicht gab, auch bei Mitarbeitern die sozusagen Umgeschult haben.
5
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Möglichkeit der finanziellen Unterstützung beim Ablegen von Berufsexamina. Außerdem gibt es die Möglichkeit eines Study Leaves und der Inanspruchnahme zusätzlichen unbezahlten Urlaubs.
Verbesserungswunsch wäre hierbei die Möglichkeit, ungenutzte unbezahlte Urlaubstage ebenfalls in Folgejahre zu übertragen.
5
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Dokumentiertes Karrieremodell anhand dessen regelmäßige Beurteilungen stattfinden, Weiterbildungen werden fachlich und finanziell gefördert. Überstundenaufbau und Budget an unbezahlten Urlaubstagen unterstützen die Fortbildungen zusätzlich.
5
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- Regelmäßige Möglichkeiten Fortbildungen wahrzunehmen
- Halbjahres und Jahresgespräch in dem man sich sehr ausführlich mit dem Personalverantwortlichen austauschen kann um seinen Zielen näher zu kommen
5
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Hier werden laufend online Seminare angeboten. Falls man sich für eine größere Fortbildung interessiert, kann dies immer beim Vorgesetzten angesprochen werden, dann wird alles in die Wege geleitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GKK PARTNERS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet GKK PARTNERS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden GKK PARTNERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GKK PARTNERS als eher modern.
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