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gkk DialogGroup GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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gkk DialogGroup GmbH Erfahrungsbericht

  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Manchmal etwas komisch

3,23

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation nach ausgesprochener Kündigung sollte definitiv überdacht werden. Außerdem sollte man grundsätzlich darüber nachdenken Tarifverträge für Angestellte anzubieten dies kann nur zum Vorteil für beide Seiten sein, auch in Bezug auf das gezahlte Gehalt.

Pro

Gut finde ich, dass mit jedem Mitarbeiter über mögliche Verbesserungen gesprochen wird. Auch wird man darüber informiert was überhaupt aktuell im Themenfokus steht und wo sich die Firma aktuell verbessern möchte. Auch der zusammenhält der Kollegen und die fast Familiäre Stimmung ist sehr überzeugend.

Contra

Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Konzept sollte dringend überarbeitet werden. Außerdem sollte darüber nachgedacht werden Tarifverträge einzuführen - dies kann nur für beide Seiten positiv sein. Zudem sollte über das Kommunikations erhalten nach ausgesprochener (rein mündliche) Kündigung überdacht werden. Hier fehlen einfach Grundlegende Informationen. Zusätzlich sollte in der schriftlichen Kündigung auch ein vernünftiger Grund stehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Deine Meinung liegt uns am Herzen und wir finden es super, dass du uns deine Eindrücke und Erwartungshaltung mitteilst – nur so erfahren wir, was unsere Kollegen an uns schätzen und wo sie noch Optimierungspotenzial sehen. Deswegen freuen wir uns sehr darüber, dass dir unsere aufgeschlossene Einstellung zu dem Thema auch schon aufgefallen ist. In einer so entspannten und kollegialen Arbeitsatmosphäre wie bei uns muss man auch wirklich keine Angst davor haben, offen seine Meinung zu sagen. ☺ Aus diesem Grund würden wir gerne ein bisschen mehr zu deinen Kontra-Punkten erfahren. Wir beschäftigen uns regelmäßig mit der Marktsituation und verschiedenen Vergütungsmodellen und sehen es so, dass ein nicht tarifgebundenes Bezahlungsmodell für unsere Kolleginnen und Kollegen deutlich flexibler ist. So können wir Einzelfälle individuell betrachten und besser auf unsere Mitarbeiter eingehen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei uns einige – hast du dich denn dazu schon mal an die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung gewendet? Sie haben den Überblick über die aktuellen Angebote und beraten dich gerne. Eine arbeitgeberseitige Kündigung findet immer schriftlich statt – dazu sind wir gesetzlich verpflichtet und halten uns natürlich daran. Gleichzeitig achten wir sehr darauf, im Guten auseinanderzugehen, damit sich beide Parteien auch in Zukunft auf Augenhöhe begegnen können. Wenn du in deinem Fall noch Klärungsbedarf oder Verbesserungsvorschläge haben solltest, lass es uns bitte wissen! Reden hilft – wir freuen uns auf dich! ;) Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer