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gkk 
DialogGroup 
GmbH
Bewertung

Top und auf einem sehr guten Weg!

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkk DialogGroup in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist offen für Veränderung, transformiert sich und stellt sich zukunftsfähig auf.

PR greift und wird in der Fachpresse spürbar und sichtbar.

Aktive Beteiligung im Verband und bei Kongressen (Referenten, Moderation) finde ich gut für Wirkung nach innen und bei Kunden/potentiellen Kunden.

Tolle Unternehmenskultur und Menschen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es noch keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, Home Office oder Gleitzeit für Unternehmensbereiche gibt.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und direkten Draht zw. GF und Teams weiter stärken.
Interne Organisation genauso innovativ und zukunftsfähig aufstellen, wie das Leistungs-Angebot (historisch gewachsene Prozesse prüfen und optimieren).

Employer Branding stärken und Potenzial nutzen.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug im Herbst wird es viel besser!

Image

Gkk könnte noch bekannter werden...hidden champion.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräftetraining läuft und die Weiterbildungsaktivitäten werden auch modernisiert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und deinen wertvollen Input. Wir freuen uns immer über Feedback und erfahren gerne, in welchen Punkten wir noch besser werden können. Und natürlich auch, was bei unseren Mitarbeitern richtig gut ankommt.

Besonders schön finden wir deine Bewertung der Arbeitsatmosphäre: Dieses Thema ist uns wirklich wichtig und wir geben alles, damit sich hier jeder wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Vielen Dank auch für die Sterne bei Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt: Wir leben unsere DIALOG Leitwerte und fördern den direkten Austausch und ein lebendiges Miteinander. Deshalb gibt es bei uns auch schon den „direkten Draht“ zur Geschäftsleitung. Nutz gerne immer das offene Gespräch und geh mit deinen Ideen und Vorschlägen auf alle Beteiligten zu. Nicht ohne Grund heißt einer unserer Werte auch „Augenhöhe“.

Wir gehen gerne auf deine Kritik zu flexiblen Arbeitszeiten ein: Damit triffst du ein aktuelles Thema, mit dem wir uns schon länger beschäftigen. Wir arbeiten daran, aber stehen vor der wirklich großen Herausforderung, unterschiedlichste Arbeitsbereiche mit ganz verschiedenen Anforderungen einzubinden. Es kann nur eine faire Lösung für alle geben, wenn sie einheitlich greift und auch für Units mit flexiblem Workload umsetzbar ist. Um wirklich gerecht zu sein und alle glücklich zu machen – was ein großer Anspruch von uns ist –, müssen auch die kleinsten Prozesse betrachtet und eingearbeitet werden und das nimmt Zeit in Anspruch. Wir arbeiten intensiv daran und wie du ja auch schreibst: Wir sind auf einem guten Weg!

Wir bedanken uns noch mal für deine positiven Worte und wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

Viele Grüße

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