Kein gegenseitiges Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts mehr ein, nur noch schlecht und negative stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles und das finde ich echt traurig, man ist mal gerne zur Arbeit gekommen, die zeit ist vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen Wertschätzend behandeln. Deren Meinungen und Wünsche annehmen und akzeptieren. Dialog Werte berücksichtigen, nicht einseitig betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache die Monatswerte und andere Kennzahlen passen. Es liegen Zettel aus, auf denen man anonym seine Meinung sagen kann, diese steckt man dann am Empfang in einen Briefkasten, dort sieht aber jeder, wer was in diesen Kasten steckt (von wegen anonym)..
Kommunikation
Schwer zu beurteilen, kommt auf das Team an. Von Geschäftsführung oder Ressortleiter hört man nichts. Verbesserungen oder Meinungen werden erfragt, negatives ist aber nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre es nicht aushaltbar. Wir sitzen alle im selben Boot. Aber niemand traut dem Gegenüber, sodass jeder vorsichtig ist, was gesagt wird. Flurfunk und Intrigen.
Work-Life-Balance
Ständige Änderungen der Schichten und immer wieder Überstunden, Hauptsache wir unterstützen die Firma. Wenn man aber selbst mal Wünsche hat, weil man vllt einen Termin hat, bekommt man als Rückmeldung nur, dass es planungstechnisch nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Heuchelei als ernst gemeinter Lob. Selbst bei geringster Überschreitung der Mittagspause im Sekundenbereich gab es böse E-Mails. Bei Krankschreibung wurde immer nach dem Grund gefragt und unter Druck gesetzt. Niemand traut sich seine Meinung zu sagen, oder krank zu werden, aus Angst vor Kündigung.
Interessante Aufgaben
Es bestand sehr viel Druck und die Zahlen standen an erster Stelle. Man wurde auch für weitere Projekte eingesetzt ohne das der Mitarbeiter einen Mehrwert davon gehabt hätte, zb mehr Gehalt, bessere Schichten etc. Nix gabs.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wenig Wert, egal wie lange man schon dort arbeitet, jeder ist ersetzbar und wenn man aus der Reihe tanzt, gibts die Kündigung, als Vorwand wird natürlich die Coronakeule geschwungen. (Bevor man betriebsbedingt wegen Corona kündigt währe erstmal Kurzarbeit, Änderungsvertrag auf Teilzeit oä angebracht gewesen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen die viele Jahre angestellt sind und kurz vor der Rente stehen gekündigt (Coronakeule vorgeschoben), vermutlich zu oft krank oder aus der Reihe getanzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Wechselnde Arbeitsplätze, die teils dreckig und defekt sind. Ansteckungsgefaht trotz Abstandsregelungen und Maskenpflicht. Gewollt und nicht gekonnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete und geforderte Arbeit zu wenig. Wir bekommen wöchentlich Obst, welches aber teilweise schon verdorben ist, dann lieber mehr Gehalt, dann kaufe ich mir selbst Obst.
Image
Imagearbeit wird groß geschrieben, Hauptsache potentielle Kunden sind begeistert. Wenn diese uns besuchen, bekommen wir vorher Mails, wie wir uns zu verhalten haben, grinsen, Tisch sauber halten, kein Essen oder Trinken am Platz usw. Lachnummer
Karriere/Weiterbildung
Alles rein nach Nasefaktor. Wer nicht gefällt wird aus den merkwürdigsten Gründen abgelehnt. Zu jung, zu kurz im Betrieb. Es wird dann aber jemand befördert der noch jünger ist und noch kürzer im Betrieb, versteh ich nicht.