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Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr guter erster Eindruck

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne und gut ausgestattete Arbeitsplätze und helle Büros
Erreichbarkeit mit Bus oder S-Bahn über HBF in wenigen Stationen
Respektvoller Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches wirkt etwas angestaubt und könnte sich nach außen hin auch etwas moderner präsentieren

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Gute Dinge, die nach außen zu wenig kommuniziert werden und von den langjährigen Mitarbeitern für normal gehalten werden. Wenn man von außen kommt und auch andere Arbeitgeber kennengelernt hat, weiß man, wieviel Gutes es bereits dort gibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Empfang

Image

Noch zu unbekannt als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Umfassende Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Entsprechende Angebote bestehen

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laufende Nachhaltigkeitsprogramme

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Mitarbeitende

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und freundlich

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

Offen und freundlich

Gleichberechtigung

Höchste Führungsposition mit Frau besetzt

Interessante Aufgaben

Zahlreiche Projekte

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Geht so, geht besser.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office, Parkmöglichkeiten und Verpflegung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr mau, man bleibt an Ort und Stelle verhaftet, selbst wenn man eine privat finanzierte Weiterbildung / Qualifikation nachweisen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte darüber nachdenken, wann es sinnvoll ist, an den jeweils anderen Sitz zu reisen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und Team wird groß geschrieben (Klassiker: Toll Ein Anderer Machts).

Kommunikation

Vorgesetzte delegieren nach oben, weil niemand in der Lage ist, oder sein möchte, kleinste Entscheidungen zu treffen. Als Sachbearbeiter wird man oftmals von Anfragen überrascht, die von der Führungsriege an einen gerichtet sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gab bessere Zeiten!

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen ist ein gegeneinander, statt miteinander arbeiten.

Image

Daran muss gearbeitet werden. Dabei sollten die Vorstände anfangen gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeiten (Kern/Rahmenarbeitszeit), Gleitzeit, Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

Einmal eingestuft gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Für junge Menschen ist das unattraktiv und für langjährige Mitarbeiter depremierend.
Im Haus gibt es ein Massageangebot, ebenso gibt es Benefiz. Der zugesagte Essengeldzuschuss wird seit Corona nicht mehr gezahlt. Mitarbeitermotivation - überbewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es anzugehen...

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist sehr zurückgefahren. Homeoffice ist eine gute Sache, persönliche Gespräche auf den Begegnungsflächen sind seltener. Keine festen Bürotage für einen Bereich zur Förderung/Begünstigung eines Zusammenhaltes.

Vorgesetztenverhalten

U.a. ist das Nichtgrüssen im Gebäude/Fluren und keine Zeit haben, leider die neue Politik. Dabei sollte doch jeder Mitarbeiter im Unternehmen das Gefühl haben wichtig zu sein und geschätzt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, auch mit 2 Bildschirmen
Altes Haus mit Metallfassade, schlechte Lüftungsmöglichkeiten, (im Sommer zu heiss, im Winter kalt)

Kommunikation

Es ist nicht ersichtlich, welche Ziele und Vorhaben der Vorstand verfolgt.
Beschlüsse und Informationen werden nicht allen mitgeteilt, zum Teil nur durch Flurfunk oder in sehr spät veröffentlichten Protokollen.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöne Aufgaben, nette Kollegen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verlässlich. Gleitzeit ist toll. Massageangebote sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office Regelung. Standort München Alt-Perlach - nur mit S-Bahn zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Differenzierung bei den Mitarbeitern: Gute Mitarbeiter belohnen und schlechte Mitarbeiter auch mal ermahnen/abmahnen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung

Work-Life-Balance

Mehr Home Office Tage wären wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Home Office ist auch für die Umwelt gut - wird aber ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Die negative Haltung gegenüber Home Office ist nicht nachvollziehbar. Generell werden gute Mitarbeiter durch solche Regelungen "bestraft" und "schlechte" Mitarbeiter kommen mit allem durch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fehlende Zukunftsperspektiven

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Punkten kein moderner Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Mitarbeiter:innen mehr fordern und fördern, Unternehmenskommunikation dringend verbessern

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, viele Krisen und Umstrukturierungen der letzten Jahre haben Spuren hinterlassen

Image

Das Image hat gelitten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, leider eher restriktive Home Office Regelung, Urlaub kann flexibel geplant werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde in der Vergangenheit nur als Kostenfaktor angesehen, kein ernsthaftes Interesse, MA weiterzu entwickeln, solange sie ihren Job machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es grosse Unterschiede in den Gehaltsstrukturen(etwa zw. MA und Führungskräften, Alteingessesenen und Neueinstellungen..), die gemessen an den Aufgaben als ungerecht wahrgenommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich Einiges getan.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, auf Gesamt-unternehmensebene eher mäßig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist sehr alt

Vorgesetztenverhalten

Grosse Unterschiede in den Abteilungen, innerhalb der Abteilung gut.

Arbeitsbedingungen

Ältere Einzelbüros, Technische Ausstattung eher mittelmäßig, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Extremes Silodenken, Management kommuniziert oftmals von oben herab, moderne Kommunikations-Tools finden keine Akzeptanz

Gleichberechtigung

Für die Gleichstellung wurde in den letzten Jahren mehr getan

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung teilweise ungerecht verteilt, Gestaltungsspielraum innerhalb bestimmter Grenzen

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Traditioneller langjähriger Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Gleitzeitregelung und das Massageangebot find ich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantinenversorgung und die qualitativ schlechte Ausstattung der Teeküchen (ohne Herd)

Verbesserungsvorschläge

mehr Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Meine Abteilung empfinde ich als sehr positiv und kollegial. Das Miteinander und auch der Umgang mit unserer Vorgesetzten ist mehr als vorbildlich.
Wir können mit allen Anliegen vorsprechen und bekommen immer ein freundliches und konstruktives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

... in unserer Abteilung sehr gut und äußerst kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass der Umgang mit den "Alten" sowohl von neuen als auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen als sehr angenehm und respektvoll gehandhabt wird.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gibt es keine bessere Führungskraft in der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Na ja, im Zeitalter der Digitalisierung hängt dieses Unternehmen schon gerne noch an alten Traditionen fest. Beim Vorstand ist noch nicht so ganz angekommen, dass durch HO weitaus effektiver gearbeitet werden kann und deswegen verstehe ich auch die Präsenzpflicht nicht.

Interessante Aufgaben

Über die langen Jahre bei diesem Arbeitgeber konnte ich schon viele Einblicke und Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen sammeln.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tradition trifft Digitalisierung

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener direkter Austausch möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität beim Thema Home Office.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung, familiäres Klima.

Image

Sollte eigentlich besser sein.

Work-Life-Balance

Angenehme und recht flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichsmöglichkeit, 2 Tage Home Office pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Interessierte und Motivierte. Karrieresprünge sind überschaubar, allein durch die relativ geringe Anzahl an Mitarbeitern, aber Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und gute Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht hoch im Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, Probleme werden angesprochen und meist schnell untereinander geklärt. Nette selbst organisierte Firmenfeiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter bringen viel Hintergrundwissen ein, das in dieser Branche wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Als A. ö. R. von der Grundstruktur sehr hierarchisch. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen, binden die Mitarbeiter ein und geben ihnen Eigenverantwortung im Rahmen dieser Struktur.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Gebäude am Rand Münchens mit großzügigen Einzelbüros, Etagenküchen, Parkplätze.

Kommunikation

Sehr gut innerhalb der eigenen Abteilung, das Netzwerken zwischen den Abteilungen kann noch ein bisschen verbessert werden.

Gleichberechtigung

Wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte.

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Wer ohne Motivation Zeit absitzen will, ist genau richtig hier.

1,0
Nicht empfohlen
Hat bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider will das Management nichts ändern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hoher Gestaltungsspielraum

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiärer Betrieb, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Die Ladesäule allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen für E-Autos

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Menschen, die in den meisten Fällen an einem Strang ziehen

Image

Ich glaube da muss die GKL noch dran feilen

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job.. Überstunden werden abgebaut, wann immer es gut passt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Weg steht offen.. viele Mitarbeitende sind 20 oder 30 Jahre im Unternehmen und durften sich in ihren Positionen entwickeln. Manche Kollegen haben in 5 verschiedenen Bereichen gearbeitet und konnten viel ausprobieren

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung klasse, Gehalt in Ordnung, hohe Sicherheit da Anstalt öffentlichen Rechts (das Unternehmen gehört den 16 Bundeländern)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine klare Agenda zur Senkung des CO2 Fußabdruck

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegiales Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, gemeinsame Ziele werden zusammen verfolgt

Kommunikation

Wer selsbt offen ist, dem wird ebenso offen begegenet

Gleichberechtigung

AöR mit Personalrat = Gleichberechtigung ist ein wichtiger Faktor und wird bestmöglich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum, da die GKL einen großen Veränderungswillen hat und man aktiv dabei unterstützen kann, das Unternehmen auf diesem Weg zu begleiten. Man wird gefragt und kann eigene Projekte umsetzen


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Verkrustete Strukturen, Arbeitsplatz ohne Aufstiegsperspektive

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen hat keine Vision für die Zukunft

Image

Ähnelt einer Behörde

Kommunikation

Vorstand lebt in seinem Elfenbeinturm


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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