Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNette Kollegen und alle sind sehr herzlich.
Sehr tolles Umfeld und auch die Möglichkeit von Elternzeit wurde sehr zuvorkommend eingeräumt. Home-Office und flexible Arbeitszeiten runden es für mich absolut ab.
Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Gehalt und work life Balance
Sind sehr sozial was privates angeht, wenn man ein Problem hat kann man sofort los schießen und mit ihnen drüber reden und es wird auch schnell nach Lösungen gesucht.
Es gibt keine talentierten Personen mehr im Unternehmen. Die Vorgesetzten sind absolut geldgierig. Malrose hat das Unternehmen verkauft, da es keine Projekte und finanzielle Probleme gab. Das Unternehmen zwang uns zur Kündigung. Alle Entwicklungen werden im Namen der Kosteneinsparung und Null-Emissionen nach Indien verlagert. In Indien gibt es Emissionen, in Europa keine Emissionen, und es wird behauptet, dass wir ein emissionsfreies Unternehmen sind.
Absolut keine Innovation.
Keine gute Arbeit.
Nur große Versprechungen bezüglich der Arbeitsaufgaben und später nichts davon.
Mein Leben lang dachte ich, dass es mit der beste Arbeitgeber war, leider hat sich nun herausgestellt das der Mensch in dieser Firma nichts wert ist,sondern legentlich eine beliebige Nummer. Nur damit der Gesamtkonzern besser an der Börse dasteht wird ein sehr gut funktionierendes Werk abgewickelt nur damit in Ungarn ein Neues aufgebaut wird.
Menschlich gesehen unterste Schublade.
Und zum Hohn von all den Angestellten hier brüstet sich der CEO mit " Meilensteinen " was sie alles so schaffen und ...
Vorgesetztenverhalten, schlechte Kommunikation, Falschinformation
Keine Festanstellung. Es werden die möglichen Fristen für die Beschäftigungszeiten von Leihpersonal ausgeschöpft dann erfolgt die Ausschöpfung der maximalen gesetzlichen Zeitbefristung und danach wird man auf die Straße gesetzt!
Keine großartigen Visionen
nichts - Das Werk wird demnächst geschlossen und nach Osteuropa verlagert
Visionen erweitern und mehr Geld in die IT investieren
Nicht nur den Profit sehen, sondern auch wer dahinter steckt und diesen erarbeitet.
Grundsätzlich ist der Arbeiter sehr gut. Es gilt über Prozesskosten und Optimierungen nachzudenken, da die Bürokratie sehr groß ist.
Manchmal ist weniger eben mehr. Gilt hier im Bezug auf die Systeme und Freigabeprozesse.
Alles im Umgang mit Menschen!!!
Der am besten bewertete Faktor von GKN Driveline Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt in Ordnung, sinnlose Pflicht-zusatz-Versicherung, an der lediglich der Makler sehr gut verdient hat, welche aber nichts weiter zahlt
IG Metall Tarifvertrag
Über Karriere kann ich so noch nicht viel sagen, wird aber noch kommen (hoffe ich) Gehalt ist ganz ok
Das Gehalt ist sehr gut und ist über dem Branchendurchschnitt
Zum Glück sind wir Tarifgebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKN Driveline Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man wird klein gehalten, Aufstieg oder Veränderung ist nicht erwünscht
Am besten wäre 0 Sterne.
Wir, die „niedrigen“ Arbeiter, die nur produzieren haben 0 Weiterbildungsmöglochkeiten. Und wird gesagt, wir müssen kündigen. Es gibt keine mgl auf unbezahlte Freistellung oder einen ruhenden AV für eine gewisse Zeit. Da solcher man hier nicht. Wir sind leider schnell ersetzbar..
Schulungen und Weiterbildung wurden in den letzten 24 Monaten zurückgestellt
gibt es nicht!
