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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKN Driveline International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geprägt von Schönfärberei. Die Realität ist im Topmanagement anscheinend noch nicht angekommen.
Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Willkürliche Stellenkürzungen führen zu massiven Engpässen. Die einzigen die nicht verstehen wollen sind die Herrschaften die alles verbockt haben.
80% der Vorgesetzten sind unbrauchbar und völlig fehl am Platz. Grundsätzlich gilt, je weiter "oben" im Management desto inkompetenter.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant.
Die Stimmung ist am absoluten Nullpunkt angekommen und ist nur noch auf der Arbeitsebene erträglich.