Aussen Hui innen Pfui, oder alles nur Show.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die letzten Jahre haben gezeigt das es ein beständiges Unternehmen ist.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte dem Umsatz vorgezogen werden. Gefährdete Mitarbeiter müssen in Corona Zeiten Urlaub nehmen da es sich die Firma nicht leisten möchte diese Freizustellen, es wäre sonst zu wenig Personal da um die anfallende Arbeit zu erledigen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Konzern wechselt öfters die Führung der anderen zu GKN angehörigen Werke. Das sollte bei dem Werk Filters auch mal Passieren, das Management ist zu Persönlich geworden. Frisches Blut und ein austausch der Betriebsleitung würde dem Werk sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Einstempeln, Kopf ausschalten, Arbeit ohne hinterfragen ausführen, Ausstempeln, Kopf einschalten Nachhause fahren.
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller als der Schall.
Es wir nicht mit den Mitarbeitern Kommuniziert, nur das was muss. Zu viel Input bringt zu viele Diskussionen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich kommen gut zurecht, solange einer nicht aus der Reihe tanzt und die vorhandene Technik für ein schnelleres und besseres Arbeiten nutzt bleibt das auch so. Die Kollegen haben Ihre "das war schon immer so, das bleibt auch so" Einstellung.
Work-Life-Balance
Burnout ist schlecht für die Quote und das Image, auf alles andere wird nicht wirklich geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten die was Taugen werden ausgesaugt und hinten angestellt, die restlichen sind eher Laufhunde der Betriebsleitung, die haben nicht wirklich Plan, weder von Mitarbeiterführung noch von ihrer eigenen Produktion.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, aber es gibt nie Geld dafür. Angeblich streicht der Konzern immer alle Mittel. Oberste Aufgabe: Überleben ohne auszuflippen.
Gleichberechtigung
Sagt man zur Betriebsleitung immer ja geht es einem Hervorragend, ab einem "aber" wird man sofort auf Distanz gehalten oder ganz ignoriert. Gott bewahre jeden vor einem "Nein"
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist so gut das Jeder die Sekunden zählt bisher endlich gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Es fehlt oft an gutem Werkzeug, und das was angeschafft wird, bekommt wenn man Pech hat, schnell Beine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird GANZ GROß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, dabei wird jedes Mittel eingesetzt die Arbeitsplätze so niedrig wie möglich zu Beschreiben und zu Bewerten. So spart man schön an den Löhnen. Sozialleistungen werden nur die angeboten, die die Firma nichts Kosten.
Image
Es wird stark daran gearbeitet das aufrecht zu halten und zu verbessern. Wenn man aber erstmal Einblick hat merkt man schnell das alles nur Show ist.
Karriere/Weiterbildung
Immer "Ja" Sager haben es schon schwer, wie soll dann erst der normale Mitarbeiter weiter kommen.