186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich bin sehr zufrieden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gkv-informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell bin ich mit meinen Aufgaben und den Möglichkeiten sehr zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
ich bin zufrieden
Image
es wird natürlich auch gemeckert, aber das auf überhohem Niveau
Work-Life-Balance
relativ lockere Homeofficereglungen tragen positiv zur WLB bei
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich dahinter klemmt, kann man vieles schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
besser geht wohl kaum
Kollegenzusammenhalt
es herrscht in aller Regel ein gutes Miteinander unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
aktuell super zufrieden, aber ich habe das in dieser Firma leider auch schon anders erlebt
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung
Gleichberechtigung
hab in den letzten 6 Jahren nicht Negatives mehr erfahren
Interessante Aufgaben
mir macht meine Arbeit viel Spaß, insofern ist es auch interessant
Danke für den guten Einblick und die Möglichkeit mit einem Schülerpraktikum eine Woche lang in die gkvi zu schnuppern.
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte innerhalt meines Schülerpraktikums in verschiedenen Gesprächen und auch an einem Workshop teilnehmen. So hab ich einige Einblicke in den Büroalltag, das Vor- und Nachbereiten von Unterlagen und die Arbeit von Teams bekommen können. Ebenso durfte ich aktiv bei einer Räumungsübung unterstützen. Ich wurde von Allen (Beschäftigten, Chefs bis zur Geschäftsführung) gut aufgenommen und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
den Umgang untereinander habe ich als sehr gut empfunden
Work-Life-Balance
während der Arbeit war genug Platz zur Pause und zum ausprobieren des Snackautomaten :-)
Kollegenzusammenhalt
habe ich als sehr gut beobachtet
Arbeitsbedingungen
alles ganz modern
Kommunikation
es wurde viel und ausführlich (auch mal über Privates) sich unterhalten
Hallo, vielen lieben Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Dir das Praktikum bei uns gefallen hat und Du so viele Eindrücke sammeln konntest. Alles Gute für Dich! Vielleicht sehen wir uns ja mal wieder bei der gkv in-formatik :)
Viele Grüße
Katrin Valbert Personal & Organisation
Guter Arbeitgeber - Hier fühlt man sich grundsätzlich sehr wohl
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre - Auch digital Man hilft sich, man stützt sich. Allgemein ein wirklich guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits mehrfach erwähnt ist der Office-Zwang nicht zielführend. Die Work-Life-Balance würde sich bei Lockerung sofort bei jedem verbessern. Man würde Stellen wieder schneller und besser besetzt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zwang auf Anwesenheit, mehr den Mitarbeitern bei dieser Angelegenheit vertrauen. Wenn es Sinn macht, dann kommen die Leute ins Büro, so mein empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Lob von der FK gibt in einem guten Maß. Das Betriebsklima ist ziemlich angenehm.
Image
Bei unseren Kunden hat man mittlerweile ein tolles Image!
Work-Life-Balance
Mit mehr Homeoffice würde ich 5 Sterne geben. Die Gleitzeit ist wunderbar. Jedoch ist der Zwang auf 40 % Anwesenheit vor Ort für die Work-Life-Balance negativ zu bewerten. Ich treffe mich gerne vor Ort an dem schönen, neuen Standort. Es muss jedoch sinnvoll sein. Der Zwang macht es anstrengender.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher immer eine Weiterbildung bekommen, wenn ich diese angefragt habe. Das ist top!
Gehalt/Sozialleistungen
Die sind in der Theorie wunderbar. Im Rahmen des Tarifvertrags hat jede Stelle eine große Range an Gehalt. Negativ: Es wird versucht die Personen möglichst unten in dieser Range zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht seriös bewerten
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Auch nach dem ich mehr als eine Abteilung aktiv gesehen habe. Man ist fair und ehrlich zueinander. Ellenbogenmentalität nehme ich nur äußerst selten wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Also recht junger Mitarbeiter kann ich das nicht beurteilen. Jedoch wertschätze ich die Erfahrung von älteren Kollegen und habe das Gefühl, dass das fast überall so gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Feedback, die Ziele sind eindeutig. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Am neuen Standort ist es leider sehr laut. Konzentriertes Arbeiten sehr schlecht möglich. Die Hardware-Ausstattung ist top. Weniger Pflichtpräsenz vor Ort würde das arbeiten erleichtern. Im Homeoffice wird hart und konzentriert gearbeitet, im Office wird eher mit Kollegen gesprochen … naja.
Kommunikation
Grundsätzlich empfinde ich die Kommunikation als gut. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Der Flurfunk bietet leider ab und zu immer noch die besten News.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich das schlecht beurteilen. Jedoch hatte ich nie das Gefühl, dass irgendwer auf Grund seines Geschlechts etc. benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es diese. Man muss sie sich holen, dann ist das kein Problem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv-informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist vieles besser geworden in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man traut sich nicht den Sprung vom guten AG zum sehr guten AG zu gehen. Da herscht noch Misstrauen. Vertrauen fehlt. Angst vor Kontrollverlust. Wäre schön wenn man Aussuchen könnte ob man in der Firma oder von zuhause arbeiten könnte ohne 2x die Woche reinfahren zu müssen. Hört sich so an wie häckchen setzten. Man könnte dann auch gezielter sich mit Kollegen verabreden.
Verbesserungsvorschläge
Geht mit gutem Beispiel voran :-) 2x die Woche zum Kölner Dom. In den Tagungsräumen dort sollen viele Kreative Ideen enstehen. Also Geschäftsführung und Personalabteilung fahrt 2x die Woche dahin. Die Teilnahme ist verpflichtend :-)
Work-Life-Balance
Hier harkt es noch. Viele Überstunden durch Personalmangel. Dazu muss man 2x die Woche reinfahren. Würde lieber frei entscheiden können je nach Arbeits/Perönlicher Situation. War so ja auch von der alten GF fast unterschrieben und dann von der neuen wieder kassiert worden. Auch wenn drei Tage ntürlich auch super sind.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Ist deutlich besser geworden. Von drei auf vier Sterne
danke für so viele Sternen (6 x 4 von 5 und 4 x 5 von 5) und Ihre Empfehlung der gkv informatik als Arbeitgeber! Besonders freut uns, dass Sie die Entwicklung sehen, die wir genommen haben. Sie schreiben zu den Arbeitsbedingungen: „Ist deutlich besser geworden.“ Das ist ein schönes Feedback und bestätigt, dass unsere Aktivitäten rund um unsere Führungs- und Unternehmenskultur in den vergangenen Jahren erfolgreich waren. Danke dafür!
Viele Grüße
Katrin Valbert Personal & Organisation
Empfehlung!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich auch in schwierigen Situationen auf meinen Arbeitgeber verlassen und bin sehr gerne für das Unternehmen tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige „nervige“ ist die Parkplatzsituation. Aber wie gesagt, das geht tausenden anderen Menschen auf der Welt genauso in anderen Großstädten, von daher ist das ein absolutes Luxusproblem.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur des Unternehmens hat sich die letzten Jahre verändert und in meinen Augen verbessert. Die Türen stehen mittlerweile offen, man muss es nur nutzen, wenn man ein Thema hat.
Image
Wir haben es, im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, doch sehr gut bei der gkv Informatik. Und meistens ist das Gemecker was aufkommt oft ein Luxusproblem, weil man eigentlich nichts zu meckern hat.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich bei der gkv Informatik. Wir haben überwiegend Gleitzeit (5-22 Uhr) in der man sich seinen Arbeitstag selbst organisieren kann (je nach Tätigkeit natürlich).
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich dafür interessiert und auch etwas machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Gehaltszahlung. Es gibt viele Sozial- und Sonderleistungen im Unternehmen (Bonuszahlungen, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Rabatte im Fitnessstudio,etc)
Kollegenzusammenhalt
Für mein Empfinden habe ich sehr hilfsbereite Kollegen. Das obliegt natürlich auch einem selbst, wie man sich den Kollegen gegenüber verhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich auch als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Teil komme ich gut mit meinem Vorgesetzten zurecht. Die Vertrauensbasis stimmt und die Beziehung beruht, wie überall, immer auf ein Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein neues Bürogebäude bezogen. Modern, gemütlich, einladend, ich mag den Standort sehr gern und freue mich, mich dort mit den Kollegen zu verabreden.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über das Unternehmen informiert in diversen Formaten.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen machen dürfen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich! Wie in jedem Unternehmen ergeben sich immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Es wird nie langweilig :)
vielen lieben Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns, dass wir schon vieles richtigma-chen und arbeiten stetig an weiteren Möglichkeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Katrin Valbert Personal und Organisation
Sozialer Arbeitgeber mit großartigen Benefits
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkvi in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Persönliche. Jede:r Mitarbeitende zählt und wird unterstützt. Es gibt sehr viele Benefits und das persönliche Wohlergeben der Mitarbeitenden steht für den Arbeitgeber im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes berichten - eher Verbesserungen wie z.B. oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise klarer Grenzen und Konsequenzen aufzeigen und durchsetzen. Das betrifft aus meiner Sicht alle Ebenen. Damit wird mir persönlich teilweise zu sanft umgegangen und Ziele dadurch nicht erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, sich die Atmosphäre zu verbessern. Es gibt viele Möglichkeiten seine Meinung zu platzieren. Feedback sowie Dialog im Allgemeinen wird sehr aktiv eingefordert.
Image
Die gkvi tut sehr viel für seine Mitarbeitenden - teilweise wird das aus meiner Sicht zu Unrecht von den Kolleg:innen nicht vollends wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte des Unternehmens - zwischen 05:00 und 22:00 Uhr kann ich meine Arbeitszeit frei einteilen. Dazu kommen drei Tage Home Office pro Woche und unterm Strich 32 Urlaubstage. Auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden wird geachtet und entsprechend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hervorrangende Möglichkeiten zur Weiterbildung. Jede:r Mitarbeitende hat die Chance sich von einer "kleinen" Position bis zur Führungskraft oder als Fachexpert:in entwickeln. Dies wird vom Arbeitgeber aktiv unterstützt und durch gezielte Maßnahmen sowie Entwicklungspläne untermauert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Die Vergütung finde ich anspreched und passend. Außerdem gibt es betriebliche Altersvorsorge die vom Arbeitgeber aktiv unterstützt wird. Weitere Vorteile sind Zuschüsse für Gesundheitsmaßnahmen, Übernahme von Weiterbildungen, Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist meistens lösungsorientiert. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen zeichnet diese Firma aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es meines Erachtens nach keine Unterschiede in der Behandlung. Der Mensch steht im Vordergrund, unabhängig vom Alter, Geschlecht oder sonstigen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Es gibt klare Anforderungen, Diskussionen auf Augenhöhe und eine gemeinsame Zielsetzung. Hierachien werden versucht so gut es geht abzubauen und das Miteinander zu fördern. Verantwortung wird aktiv auch an Mitarbeitende abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware und neuste Technologien stehen kurzfristig zur Verfügung. Jeder Mitarbeitende erhält die benötigte Hardware für seinen Job. Mir persönlich gefällt auch das Open-Space und Shared-Desk Konzept an den Standorten sehr gut.
Kommunikation
Hat sich über die letzten Jahre stark weiterentwickelt. Mitarbeitende werden deutlich früher und vor allem häufiger sowie transparenter über das Geschehen in der Firma informiert. Es gibt einen guten Dialog auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Hier macht der Arbeitgeber keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen. Die Frauenquote könnte insgesamt höher sein - daran arbeitet der Arbeitgeber allerdings aktiv.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist auch das eine tolle Sache - ich kann mir meine Themen zum Teil selbst suchen und vorantreiben. Veränderung kann sehr aktiv mitgestaltet werden. Klar gibt es auch immer mal Aufgaben und Themen, die weniger Spaß machen. Aber das ist Arbeit.
Hilke PfisterReferentin (Kommunikation) der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben und Ihre Perspektive zur gkv informatik im Alltag mit uns teilen. Das Lob freut uns sehr :-)!
Viele Grüße
Hilke Pfister Referentin der Geschäftsführung | Unternehmenskommunikation
Muss das sein???
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv informatik GbR in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre ein sehr guter Arbeitgeber wenn nicht die sture Erbsenzählerei wäre. Bei uns im Fachbereich wird regelmässig über darüber aufgeregt weil jemand beim Erbsenzählen wieder was aufgefallen ist. Sowas habe ich bei meinen voherigen Arbeitgebern nicht erlebt. Muss man ganz deutlich so sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Mitarbeitern flexibilität verlagen aber selber null Flexibilität. Seit Monaten bitten die Mitarbeiter von der Schwachsinnigen Präsenzpflicht abzusehen. Resultat ne das Muss sonst geht die Firma unter. In meinen Fall leidet die Gesundheit drunter. Ich konnte während Corona meine Blutdruck und Blutzucker Medikamente absetzen. Werte wieder im Normalbereich. Zuhause ist weniger Stress und man hat mehr Zeit für Sport, Bewegung und gesundes Kochen. So muss man wieder unsinnig Hin under Her fahren was ne Menge Zeit frisst. Als die Präsenzpflicht wieder kahm wurden die Werte wieder schlechter. Werte im Grenzbreich und kurz vor erneuter einahme. Immerhin kann die GF besser schlafen da macht man das gerne!!!! Würde mich auch nicht wundern wenn irgendwann wieder ein Grund gesucht wird um wieder 100% Präsenz einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter mal ernst nehmen anstatt immer alles schönzureden!!!!
die Präsenzquote von 40 Prozent haben wir vor rund zwei Jahren eingeführt. Im bundesweiten Vergleich und im Vergleich zu „vor Corona“ – einer Ausnahmesituation – haben wir mit dieser Präsenzquote komfortable Regelungen zum mobilen Arbeiten.
Wir haben uns zu einer Anwesenheit von 40 Prozent entschieden, weil vieles dafürspricht, regelmäßig im Büro zusammenzukommen: neuen Kolleg:innen die Chance auf eine persönliche Einarbeitung ermöglichen, Kolleg:innen das Ankommen in neuen Teams erleichtern (auch nach internen Wechseln), persönliche Gespräche führen – auch mal über Fachthemen hinweg, auf Kolleg:innen treffen, mit denen hybrid sonst kaum oder kein Austausch stattfindet, Entwicklungen und Themen aufschnappen, über die am Standort gesprochen wird, gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen, Zwischentöne aus Gestik und Mimik live erfahren, frische Impulse bekommen, zusammen neue Ideen entwickeln, Workshops und Teammeetings gemeinsam abhalten, weil es weniger anstrengend als die mobilen Formate ist, neue Kolleg:innen endlich in „echt“ erleben und sich wieder „ganz einlassen“ auf sein Gegenüber – um nur einige zu nennen. Aus Feedbacks wissen wir, dass die Mehrzahl unserer Kolleg:innen diese Vorteile genauso schätzen.
Viele Grüße
Katrin Valbert Personal & Organisation
Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen wie jeder andere auch
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv-informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Aktivitäten um uns am Markt zu setzen. Lösungsorientiert. Vorsicht, manchmal verlieren wir uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles andere wäre klagen auf hohem Niveau und undankbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Kluft zwischen FK und MA wird größer. FK sollten sich weniger untereinander feiern. Die MA fühlen sich hier veräppelt (siehe Mitarbeiterversammlung im Vergleich zum Führungskreis).
Arbeitsatmosphäre
Wer sich hier beschwert hat noch nirgendwo anders gearbeitet.
Image
Hat leider gelitten. Was aber auch nicht wundert, nach den ganzen GF Wechseln und Umstrukturierungen. Man gibt sich Mühe, das ist gut so!
Work-Life-Balance
Durch viele Umstrukturierungen und MA Abgängen ist die Arbeit nicht nur mehr geworden, sondern die Ressourcenkapazität inkl. Knowhow auch weniger.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist immer noch der Nasenfaktor vorrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein, es gibt schlechteres. Sozialbewusstsein würde ich 4 Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Das, was den Laden seit Jahren zusammenhält, egal was kommt und kommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Kollegen sollten sich mal fragen, wie sie mit dem Job und der Verantwortung dafür umgehen und nicht andersrum.
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas fürsorglicher sein. Alles in allem kann ich mich nicht beschweren. Allerdings: Auch unsere FK haben viel zu tun und nicht immer den Kopf dafür.
Arbeitsbedingungen
Hardware sehr gut. Großraumbüro bietet Rückzug, ansonsten sehr modern. Wers mag.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut! Kleines Defizit zwischen FK und MA auf der Arbeitsebene.
Interessante Aufgaben
Wer hier nichts findet, will sich nicht einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv informatik GbR in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre im großen und ganzen Zufrieden wenn die Zwänge nicht wäre. Freie Auswahl wäre toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Eindruck das man sich nur noch mit Unsinn zu tun hat an dem sich festgeklammert wird als gebe es sonst keinen Morgen mehr. Beispiel Brainstorming als Grund für Präsenz. Das einzige was im Hirn stormed ist wann man wieder nach Hause kann um den Kids was zu Kochen. Kollegen die man nicht kennt und sich nicht unterhält. Also bitte bitte schaft diesen Blödsinn ab mit sturren Regeln die keinen Sinn machen. Naja da sich das sowieso nicht ändern wird bleibt wohl nur der Blick auf den Arbeitsmarkt ob mann woanders nicht besser aufgehoben ist.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal dringend die Zwänge überdenken. Verpflichtung bei der Versammlung anzutreten. Verpflichtung beim Workshop anzutreten. Verpflichtung 2x die Woche reinzufahren. So was mach einen nur noch wütend. Man kommt sich vor als wenn man bestraft wird und nun 2x 8 Stunden absitzen muss. Dazu 4-5 Stunden die Woche unnötige Fahrerei anstatt sich um die Kids zu kümmern. Wenn man dann in der Firma sitzt fragt man sich warum diese Regelung. Fragt man seinen Vorgesetzten bekommt man nur die Antwort Ich muss den Workshop machen. Ich wäre auch lieber im Homeoffice. Kann das leider nicht ändern. Gefällt mir auch nicht!
es freut mich, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden sind und die gkv informatik in einigen Kategorien (Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Gleichberichtigung und Umgang mit älteren Kolleg:innen) mit vier oder fünf von fünf Sternen bewertet haben.
Die gkv informatik ist mit vielen Benefits von jeher familienfreundlich aufgestellt und unsere Homeoffice-Regeln sind im bundesweiten Vergleich arbeitnehmerfreundlich gestaltet. Dass die gkv informatik keine virtuelle Gemeinschaft ist und einige Präsenzveranstaltungen verpflichtend sind, hat viele Gründe. Einer davon ist: Präsenzveranstaltungen ermöglichen eine direkte, persönliche Interaktion, die virtuellen Meetings oft fehlt. Dies kann besonders wichtig sein, wenn es um sensible oder komplexe Themen wie zum Beispiel die Zusammenarbeit oder die Unternehmenskultur geht. Die Rückmeldungen aus den Teams zeigen, dass die meisten Kolleginnen und Kollegen das Zusammenkommen genießen. Schade, wenn zum Beispiel der Workshop zur Unternehmenskultur für Sie nicht den gleichen Effekt hatte.
Arbeitszeit, unabhängig von der Standort-Frage, sollte sich nicht anfühlen, als würde Zeit abgesessen. Von daher wäre es sicher sinnvoll, wenn Sie zur Klärung von Aufgaben und Arbeitsaufträgen das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen.
Melden Sie sich für weiteren Klärungsbedarf auch bei mir.
Viele Grüße
Katrin Valbert Personal & Organisation
nicht der schlechteste Arbeitgeber, aber bei weitem auch nicht der Beste
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob vom Vorgesetzten, Uralt-Büros im Charme der 90er, 40% Anwesenheitspflicht trotz verteilter Standorte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Umweltmaßnahmen bekannt, außer negative, dass viele Kollegen unnötig viel Sprit verfahren müssen und alte Büros beheizt werden.
Vorgesetztenverhalten
Spricht bei Problemen leider immer alle an, statt die betroffenen Kollegen, selten Lob
Arbeitsbedingungen
Shared Desk in alten Großraum-Büros, teils sehr laut, 40% Anwesenheitspflicht bei der man höchst selten Kollegen trifft, mit denen man zusammen arbeitet (verteilte Standorte deutschlandweit), trotzdem Geld- und Zeitverlust durch Fahrerei
danke für die Bewertung und die kritischen Hinweise. Bei der gkv informatik können Sie mehr als die Hälfte Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen. Hier schneiden wir im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgeber:innen gut ab.
Was die von Ihnen kritisierten Arbeitsbedingungen angeht: Einige Standorte entsprechen tatsächlich noch nicht dem von uns gewünschten Modernisierungsgrad. Wir arbeiten bereits daran, weitere Büros umzugestalten, ebenso verbessern wir immer wieder die Akustik in den Büros.
Gerne biete ich an, dass wir uns für weitere konkrete Hinweise persönlich austauschen.
Basierend auf 205 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gkv informatik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden gkv informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 205 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 205 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gkv informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.