Horror Ablauf! Tut euch da nicht nicht an! Unerfahrene Personalerin
Bewerber/inHat sich 2018 als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz einhalten, Privatsphäre einhalten, nicht nur nach Fakten von eurem Persönlichkeitstest bewerten sondern auf den gesunden Menschenverstand hören!
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitstest ausfüllen, auf diesem beruht dann das komplette Gespräch.
- Erstmal muss man sich selber einschätzen, wie man denkt dass das Ergebnis geworden ist. Danach muss man sich für jeden Punkt rechtfertigen, warum man diesen so gewählt hat.
- Den perfekten Mitarbeitern kann die Firma sich eben nicht backen!!!!
- Typische Fragen, Werdegang. Alles wird aber sehr kritisch hinterfragt und negativ gesehen.
- Psychologische Fragen, ich kam mir vor als wäre ich bei einer Kindergarten Psychologin, welche meine Persönlichkeit versucht zu ändern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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