Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kann ich soweit nichts Gutes beurteilen
Das der Arbeitgeber fasst nur im Home-Office ist, man kommt mit arbeitstechnischen Problemen, die wirklich sachlich geschildert werden. Doch wie oben erläutert, sieht der Chef dann die Probleme in einem, der die Probleme aufstellt und nicht der, der sie verursacht.
Er interessiert sich nur für sich selber und die Zahlen, die in der Firma herrschen. Sobald was nicht passt, wird gleich den Mitarbeitern die Schuld gegeben. oder sogar auch Sonderauszahlungen gestrichen
Definitiv Abteilungsleitung sollten gewechselt werden von gewissen Abteilungen. Gewisse Mitarbeiter sollten gekündigt werden, die einfach nur Unruhe in die Firma reinbringen was nicht nur ich sage, sondern ganz viele andere auch, die diese Frau einfach nur weg haben möchten. Man konfrontiert den Arbeitgeber mit den Problemen man selber ist dann aber das Problem
Eine Mitarbeiterin in VSG ESG mobbt die ganze Zeit, bombardieren einen mit Aufgaben kurz vor Laden Schluss . Gewisse Mitarbeiter
shoppen im Internet oder gucken Nachrichten permanent
Fast gar nicht die Möglichkeit. Überhaupt eingelernt zu werden, wäre schon die größte Ehre, aber in dieser Firma braucht man gar nicht darauf absehen, Karriere machen zu können, außer man arbeitet in der Produktion, Büro technisch gar nicht vorzustellen
Es gibt Gleitzeit, wenn man ganz früh kommt am besten um fünf sonst wird man nur angemeckert sonst gelten normale Arbeitszeiten
Es war okay, ist zwar unter tariflich, aber in der Ausbildung verdient man im Allgemeinen nicht so viel
Mein Ausbilder war immer ein guter und netter Ausbilder, der Leider von den meisten Mitarbeiter oder höherrangigen ausgenutzt wird/wurde
Als Auszubildender musste man ständig die gleichen Aufgaben erledigen, auf die die anderen Kollegen gar kein Bock hatten
Permanent die gleichen Aufgaben. Man wird nicht richtig eingelernt trifft zu den in Abteilungen ESG und VSG auf
Die Variationen wären sehr groß, hätte man auch die Entscheidung, dass man auch die richtige Ausbildungstätigkeit ausüben dürfte und nicht ständig die gleichen Aufgaben erledigen muss, wo Kollegen gerade kein Bock drauf haben
Fast gar nicht. Es gibt nur vereinzelte Personen, die wirklich Respekt zeigen Abteilungsleiter oder Mitarbeiter sind absolut respektlos, behandeln dich von oben hinab und wenn man divers oder sogar auf ein anderes Geschlecht stehen könnte, kann man sich ständig schlechte Kommentare einfangen lassen.
Einen gescheiten Ausbilder holen und die Flachglasmechanikerazubis nicht in den Versand stecken sondern Aufgaben geben die was mit ihrem Beruf zu tun haben werden!
Wenn "in den Rücken stechen" und Verleumdung hier auch zählt?
Übernimmt seine Azubis nicht
Über dem Durchschnitt der sonstigen Branche
War selbst kein Flachglasmechaniker sondern Industriekaufmann. Wie soll man so eine gescheite Ausbildung bekommen?
Als Flachglasmechaniker war ich dreiviertel meiner ganzen Ausbildung im Verand tätig. Das einzige was das mit meiner Ausbildung zu tun hatte war: ich durfte GLAS verpacken. Wow!
Keinerlei vorhanden.
Vertrauen gg. Mitarbeiter
Keine Weiterbildung während der Ausbildung in ausserbetrieblichen themen. Kommunikationstraining etc.
Faires Miteinander verbessern
Keine Zukunftsaussichten im Hinblick sufb5-Jahres Gespräche
Erklärten wenig - es wurde aber viel gefordert
Gleich 0
Eintönig
Der Respekt gegenüber Auszubildenden war sehr schlecht.
Die fachliche Förderung die das Produkt betreffen und den internationalen Ruf
Die Bezahlung (20% unter dem Durchschnitt)
Gerechtere Bezahlung und eine Senkung der Stundenwoche. (42 Stunden)
Es ist schwer mit diesem Gehalt sich den Monat zu finanzieren. Sobald man ein Auto besitzt bleibt einem selbst bei sparsamer Lebensweise nicht viel am Ende des Monats übrig.
Im Bereich Glas wird man hier durch die Ausbilder sehr gefordert und vermehrt auf Schulungen geschickt.