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Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine tolle Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Herausforderung ist da.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen helfen einen und man quatscht auch manchmal was ganz entspannt ist.

Karrierechancen

Man kann nach der Ausbildung auch studieren gehen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut da man Gleitzeit hat und Flex. Man kann auch mal etwas später kommen.

Ausbildungsvergütung

Ich kann nicht meckern, als Fachinformatiker bekommt man sowieso schon über den durchschnitt.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder ist sehr gut, ich kann immer fragen wenn ich was nicht verstanden hab und das miteinander ist sehr gut.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, man arbeitet gerne auch länger.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben gibt es immer, es ist einem nie langweilig. Die Aufgaben sind auch sehr unterschiedlich was ganz gut ist

Variation

Man hat alle Arten von IT Arbeit und das ist ganz gut so, man sitzt nicht den ganzen Tag rum sondern bewegt sich auch.

Respekt

Jeder respektiert jeden so wie er ist.

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Familienfreundlich aus Tradition und Verantwortung.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage zu meinem Heimatort. Landschaftlich herrlich gelegen. Tolle Gebäude, gute Athomsphäre, immer offene Türen der Geschäftsführung, kurze Prozesswege.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich gibt es hier und da immer Verbesserungsvorschläge, daher ist die Bewertung auch nicht immer bis 5 Sterne ausgereizt. Das wäre nicht realistisch. Dafür läuft hier und da auch mal was nicht rund. Aber in welcher Firma läuft auf Dauer schon alles immer rund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten seit Jahren daran und nehmen an vielen Dingen teil. Der nächste Step sind die 17 SDGs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Customer Sales Manager

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro.

Image

Das Image ist in den letzten 10 Jahren sehr schlecht geworden.

Karriere/Weiterbildung

Mit 50 Jahren gehört man/frau schon zum alten Eisen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Kommentar.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 50 Jahren gehört man/frau schon zum alten Eisen.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet, beziehungsweise später von einer anderen Person als Neuheit vorgestellt.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen in einem Großraumbüro und haben keine Trennwände!

Gleichberechtigung

In der Führungsetage haben eigentlich nur die Männer das sagen.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben die spaß machen, bekommt man nur mit Vitamin B.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Schröder, Personalleitung
Jochen SchröderPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass hiermit verbundene Feedback!

Das Sie mit der gegenwärtigen Situation unzufrieden sind, bedauern wir an dieser Stelle sehr. Wie Sie sicher feststellen konnten, sind in den vergangenen Monaten viele Maßnahmen umgesetzt worden, um die Standortattraktivität weiter zu erhöhen. So wurden beispielsweise die Büros der Verwaltung umfangreich renoviert, mit frischen Farben und neuem Bodenbelag und einer zusätzlichen Klimatisierung ausgestattet, hochwertige Glastrennwände sowie eine Akustikdecke mit hoher Absorptionsfähigkeit verbaut. Hierdurch ist eine neue, helle und freundliche Arbeitsumgebung entstanden, die großen Zuspruch in der Belegschaft gefunden hat.

Auch in puncto Work-Life-Balance haben wir infolge der Corona-Pandemie mit „mobiler Arbeit“ eine neue Form der Zusammenarbeit in Verwaltung und Vertrieb eingeführt, die sich als tragfähig erwiesen hat. So wird neben dem bestehenden Gleitzeitmodell auch flexibles Arbeiten von zuhause aus in Zukunft möglich sein und einen positiven Betrag hierfür leisten.

Nachhaltigkeit, die Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards auch bei unseren Lieferanten und ein aktiver Umweltschutz sind für uns seit jeher wichtig. Nähere Informationen unter https://www.glaskoch.de/unternehmen/verantwortung/.
Eine Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektromobilität, die Versorgung unseres Standortes mit eigener Solarenergie sind weitere Beispiele für Zukunftsprojekte, die sich teilweise schon in der Umsetzung befinden.

Der große Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist nicht nur ein weiteres Plus, sondern eine tragende Säule unseres Unternehmens. So sind Mitarbeiterjubiläen bei glaskoch längst keine Seltenheit, sondern gelebte Praxis und ebenso selbstverständlich, wie die Aufnahme und Integration neuer Kolleginnen und Kollegen, auch über 50 Jahre. Denn entscheidend sind für uns nicht Herkunft, Lebensalter oder Geschlecht, sondern die jeweils geforderte Fachlichkeit und eine Persönlichkeit, die zu den gelebten Werten unseres Unternehmens passt.

Aber:
Als lernende Organisation sind wir nicht perfekt, sondern wissen, dass wir stetig an uns arbeiten müssen. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Lösungen gemeinsam zu entwickeln. Dies bezieht sich nicht nur auf unsere Prozesslandschaft, die eingesetzten Instrumente und Techniken, sondern vielmehr auch auf die Themenfelder „Führung“ und „Miteinander“. Auch hier sind wir in der konkreten Umsetzung und Ausgestaltung von Leitlinien und Schulungsmaßnahmen bspw. für Mitarbeiter in Führungspositionen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen oder Ihrer Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchen würden, um die von Ihnen benannten Kritikpunkte konkret zu besprechen. Denn nur so können wir störende Einflüsse und Fehlentwicklungen verstehen und korrigieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam

Ein schönes Miteinander-nur zu empfehlen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht das Gefühl nur eine Personalnummer zu sein. Sehr gute Informationen über die aktuellen Firmenereignisse und Zukunftprognosen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist zwar ein Arbeiten im Grossraumbüro aber die Vorteile überwiegen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man alle Möglichkeiten. Wer mag kann auch teilweise im home office arbeiten. Urlaub ist eine Abstimmungssache untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts auszusetzen. Geholfen wird von allen Seiten

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Verständnis sind hier hervorzuheben.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Arbeit mit sehr netten Kollegen. Manchmal fehlt das Verständnis füreinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit. Jeder Tag ist anders. Man kann sich in seinem Beteich frei entwickeln und strukturieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Glas und Deko - das perfekte Duett

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuhören

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einigen Punkten, dauert die Umsetzung zu lange

Verbesserungsvorschläge

Schneller mit dem Trend mit gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Design - 70er Jahre Management - Ländlicher Standort

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Design
Prämierter Showroom mit TV-Cultstatus
Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Coaching = null
Personalentwicklung = null
Personalführung = null


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen - ich bin keine Personalnummer sondern ein familiärer Umgang/Personalführung wird in diesem Unternehmen gepflegt. Leider findet man das nicht mehr sehr häufig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mittelständiges Familienunternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kennt sich und hilft einander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig junge Leute im Team.

Verbesserungsvorschläge

Junge Zielgruppen mehr ansprechen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super...

Kommunikation

Holschulden statt Bringschulden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen mit spannenden Marken

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen aber auch in interdisziplinären Teams ist konstruktiv und zielführend

Image

Das Image ist berechtigterweise sehr gut.

Work-Life-Balance

Ein flexibles Arbeitszeitmodell erlaubt eine sehr gute Balance zwischen Familie und Beruf

Karriere/Weiterbildung

Berufsausbildung und Weiterbildung genießen im Unternehmen einen hohen Stellenwert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter und Sozialleistungen sind für einen Markenartikler vergleichbarer Größe und Region angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit ist hoch. Entsprechende Maßnahmen und Projekte sind implementiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist auch über Abteilungen hinweg sehr gut. Die Stimmung in den Projekt- Teams ist überwiegend sehr gut - die Arbeit macht daher viel Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung und die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend, wertschätzend und klare Kommunikation der relevanten Informationen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einen Familienunternehmen und Markenartikler vergleichbarer Größe gut und angemessen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team, zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung funktioniert gut.

Gleichberechtigung

Ist sowohl zwischen den Geschlechtern aber auch interkulturell einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind interessant und spannend zu gleich. 2 Marken, drei Geschäftsbereiche und viele neue Ideen sorgen für wenig Langeweile.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird glaskoch B. Koch jr durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden glaskoch B. Koch jr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich glaskoch B. Koch jr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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