Glass GmbH als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Lächerlich

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Glass GmbH & Co. KG in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat jemand Geburtstag, dann wir was von Geburtstagskind ausgegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss immer Angst haben, das man was falsch macht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung.
Mehr Mitarbeiter in der Produktion, als in der Verwaltung einsetzen.
Alle sollten mal ein Seminär zu besseren Umgang mit Kollegen erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, zum verzweifeln. Ein permanentes gegeneinander Arbeiten.

Image

Es wirkt von außen schöner als von Innen.

Work-Life-Balance

Es wird pünktlich Feierabend gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum, es wird nichts geboten. Der Angestellte könnte dadurch ja mehr Geld verlangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl und Kühlflüssigkeit läuft ins Grundwasser. Es ist auch sehr laut. Da Drehbänke, Schleiferei, Trommelbaum und Montage aus platzspargründen sehr nah zusammenliegt.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht mit zwei, drei Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter ja, aber nicht mit qualifizierteren.

Vorgesetztenverhalten

Nur rumgeschreie.

Arbeitsbedingungen

Entweder weiß man tagelang nicht was man machen soll, oder man hat Stress für drei.

Kommunikation

Kaum.

Gleichberechtigung

Kann ich in der Produktion schlecht bewerten.

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Herausforderungen, bei denen man sich nur vor den Kopf haut.

Von außen Hui, von innen Pfui

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Glass GmbH in Mindelheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes wirtschaftliches Denken.
Teilweise erniedrigender Umgang mit Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Auf alle Fälle die Vorgesetzten im Bezug auf Mitarbeiterführung besser bzw überhaupt schulen. Persönlich über die Sichtweise der Arbeitnehmern über die Arbeitsbedingungen sprechen.
In bestimmten Abteilungen mehr auf Wirtschaftlichkeit achten.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr runter gekommen

Image

Von außen Hui, von innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Schulungen ja, Karriere bzw Weiterbildung nicht sehr vorstellbar

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte teils besser vergütet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Vorgesetztenverhalten

Trifft vielleicht nicht auf alle zu aber Mitarbeiterführung zählt dort als Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Eng, dreckig, unordentlich, kalt, schlechte Luft und kein wirtschaftliches Denken

Kommunikation

Als normaler Arbeiter erfährt man gewisse informationen erst zum Schluss wenn überhaupt

Gleichberechtigung

A....kricher werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeiten mit schlechten bis gar keinen Zeichnungen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Firma im Umbruch

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glass GmbH in Mindelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image
Bezahlung
Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung der Führungskräfte mit neuen Geräten und neuer Technik.
Verbesserung Schulungsmassnahmen
Interne Mitarbeiter fördern und nicht melken
Konsequenz gegenüber Mitarbeiter die sich nicht benehmen können.

Arbeitsatmosphäre

Generell eine Arbeitsatmosphäre die von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist. Teamarbeit müsste mehr gefordert werden.
Im Unternehmen sind jedoch auch noch Arbeiter tätig die keinerlei Benehmen haben.

Image

Unternehmen achtet auf Aussenwirkung. Es könnte hinsichtlich laufender Projekte aber noch mehr getan werden! Bessere Werbung

Absolutes Minus ist das Verhalten einiger Mitarbeiter die in Kundenkontakt sind! Alkohol, kein Benehmen und Abstand

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung ist leider nicht möglich. Auch wenn in hochphasen Überstunden gestemmt werden wird kein Ausgleich geschaffen. Möglichkeit zum home Office wird nicht gewährt

Karriere/Weiterbildung

Scheint ein Fremdwort in der Firma zu sein. Weiterbildungen meist kostenlos und nicht wirksam. Hier muss generell etwas getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und Sozialleistungen werden bezahlt.
Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten gute Gehaltspakete

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde neu eingerichtet und verzeichnet erste Erfolge

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen / Abteilungsdenken. Der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Bereiche ist gut. Jede Baustelle wird neu gewürfelt und auch das Personal im laufenden Projekt ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind generell nur auf ihren eigenen Erfolg ausgerichtet und maßlos überlastet. Keine Mitarbeiter Gespräche und wenig Förderung von Mitarbeiter. Optimaler Personaleinsatz findet nicht statt. Teilweise Chaotische Strukturen.
Der Mitarbeiter, der am lautesten schreit, bekommt recht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeiter und Fuhrpark sehr gut. Aber bitte wie werden Mitarbeiter ausgestattet?
Die EDV ist unterirdisch ! Keine vernünftigen Laptops und Handys ! Hier ist dringend Handlungsbedarf !

Interessante Aufgaben

tolle Projekte!


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Handlungsbedarf

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glass GmbH in Mindelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkweise als wären wir ein 20 Mann Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Umdenken ist angesagt

Arbeitsatmosphäre

die Leute in den meisten Abteilungen sind unzufrieden

Image

auch hier Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

totale Überlastung in vielen Abteilungen auch durch Fachkräftemangel

Karriere/Weiterbildung

Schulungen Hauptsache billig,....ob die was taugen spielt oft keine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

ohne Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Handlungsbedarf denn je

Kollegenzusammenhalt

es gibt zu viele die keine Teamplayer sind aber Projekte gehen nur GEMEINSAM

Vorgesetztenverhalten

klare Aussagen und offene Gesprächsführung wäre wünschenswert

Kommunikation

Projekte sind Teamarbeit und eine gute Kommunikation ist Grundvoraussetzung

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich auf jeden Fall


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Mein Erlebnis

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Glass GmbH in Mindelheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Gesetze, nur gut für die Firma

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter kündigt, fair bleiben!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

War mal besser

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glass GmbH & Co. KG in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

kein Kommentar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bester Arbeitgeber in Mindelheim

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glass GmbH in Mindelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Effizientes eingespieltes Team .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben