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Glass GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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Glass GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,17
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,17
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 4 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 6 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr runter gekommen

Vorgesetztenverhalten

Trifft vielleicht nicht auf alle zu aber Mitarbeiterführung zählt dort als Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeiten mit schlechten bis gar keinen Zeichnungen

Kommunikation

Als normaler Arbeiter erfährt man gewisse informationen erst zum Schluss wenn überhaupt

Gleichberechtigung

A....kricher werden bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Schulungen ja, Karriere bzw Weiterbildung nicht sehr vorstellbar

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte teils besser vergütet werden

Arbeitsbedingungen

Eng, dreckig, unordentlich, kalt, schlechte Luft und kein wirtschaftliches Denken

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Image

Von außen Hui, von innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Auf alle Fälle die Vorgesetzten im Bezug auf Mitarbeiterführung besser bzw überhaupt schulen. Persönlich über die Sichtweise der Arbeitnehmern über die Arbeitsbedingungen sprechen. In bestimmten Abteilungen mehr auf Wirtschaftlichkeit achten.

Contra

Schlechtes wirtschaftliches Denken.
Teilweise erniedrigender Umgang mit Arbeitnehmern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Glass GmbH
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Glass GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell eine Arbeitsatmosphäre die von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist. Teamarbeit müsste mehr gefordert werden.
Im Unternehmen sind jedoch auch noch Arbeiter tätig die keinerlei Benehmen haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind generell nur auf ihren eigenen Erfolg ausgerichtet und maßlos überlastet. Keine Mitarbeiter Gespräche und wenig Förderung von Mitarbeiter. Optimaler Personaleinsatz findet nicht statt. Teilweise Chaotische Strukturen.
Der Mitarbeiter, der am lautesten schreit, bekommt recht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen / Abteilungsdenken. Der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Bereiche ist gut. Jede Baustelle wird neu gewürfelt und auch das Personal im laufenden Projekt ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

tolle Projekte!

Karriere / Weiterbildung

Scheint ein Fremdwort in der Firma zu sein. Weiterbildungen meist kostenlos und nicht wirksam. Hier muss generell etwas getan werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und Sozialleistungen werden bezahlt.
Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten gute Gehaltspakete

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeiter und Fuhrpark sehr gut. Aber bitte wie werden Mitarbeiter ausgestattet?
Die EDV ist unterirdisch ! Keine vernünftigen Laptops und Handys ! Hier ist dringend Handlungsbedarf !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wurde neu eingerichtet und verzeichnet erste Erfolge

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung ist leider nicht möglich. Auch wenn in hochphasen Überstunden gestemmt werden wird kein Ausgleich geschaffen. Möglichkeit zum home Office wird nicht gewährt

Image

Unternehmen achtet auf Aussenwirkung. Es könnte hinsichtlich laufender Projekte aber noch mehr getan werden! Bessere Werbung

Absolutes Minus ist das Verhalten einiger Mitarbeiter die in Kundenkontakt sind! Alkohol, kein Benehmen und Abstand

Verbesserungsvorschläge

  • Ausstattung der Führungskräfte mit neuen Geräten und neuer Technik. Verbesserung Schulungsmassnahmen Interne Mitarbeiter fördern und nicht melken Konsequenz gegenüber Mitarbeiter die sich nicht benehmen können.

Pro

Image
Bezahlung
Fairness

Contra

Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Glass GmbH
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Leute in den meisten Abteilungen sind unzufrieden

Vorgesetztenverhalten

klare Aussagen und offene Gesprächsführung wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

es gibt zu viele die keine Teamplayer sind aber Projekte gehen nur GEMEINSAM

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich auf jeden Fall

Kommunikation

Projekte sind Teamarbeit und eine gute Kommunikation ist Grundvoraussetzung

Karriere / Weiterbildung

Schulungen Hauptsache billig,....ob die was taugen spielt oft keine Rolle

Gehalt / Sozialleistungen

ohne Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mehr Handlungsbedarf denn je

Work-Life-Balance

totale Überlastung in vielen Abteilungen auch durch Fachkräftemangel

Image

auch hier Handlungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken ist angesagt

Pro

tolle Projekte

Contra

Denkweise als wären wir ein 20 Mann Betrieb

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Glass GmbH
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein Mitarbeiter kündigt, fair bleiben!!!

Contra

Eigene Gesetze, nur gut für die Firma

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Glass GmbH
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • kein Kommentar

Pro

nichts mehr

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Glass GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Effizientes eingespieltes Team .

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Glass GmbH
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion