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Glatt 
GmbH
Bewertung

Wirklich sehr schade....

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich überwiesen
Ferien und Überstunden können auch kurzfristig eingezogen werden.
Die Inhaberfamilie hat ein sehr grosses soziales Herz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Misstrauen
Mikromanagement
Sehr wenig Wertschätzung
Monitär und Fachlich kommt man nur zaghaft vorwärts.
Zuviele Führungspositionen sind falsch besetzt - mehr Mitarbeiter mit Sozialkompetenz in solche Positionen einsetzen und nicht die, die schon lange im Unternehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte ausgewechselt oder zumindest trainiert werden - sie sorgen mit Ihrer Art für die hohe Fluktuation und setzen nicht auf Daten, Zahlen, Fakten. Haben viel zu wenig Sozialkompetenz.
Es gibt super Fachleute im Unternehmen die Abteilungsleiter/Bereichsleiter sind, aber keine Ahnung von Personalführung haben.
Strategie gegen Fluktuation erarbeiten - die Fachleute gehen, übrig bleibt die "alte Garde" und die welche in Ihren Berufen nicht annähernd das verdienen was sie bei Glatt bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmospäre sehr gut. Deshalb zwei Sterne
Das Management gibt einem das Gefühl von Misstrauen. Homeoffice wird angeboten aber es wird nicht gerne gesehen. Wertschätzung fehlt völlig. Wenn Fehler passieren sucht man Schuldige und nicht nach Lösungen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, muss man mit Aussagen wie "Reisende soll man nicht aufhalten" rechnen. Die Fluktuation im laufenden Jahr ist enorm angestiegen und trotzdem sieht das Management hier neue Chancen???

Kommunikation

Es gibt verschiedenen Schnittstellenmeetings bei dem die Abteilungsleiter informiert werden.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut- allerdings herrscht immer noch zu viel Silodenken, was an einzelnen Führungskräften liegt.

Work-Life-Balance

Urlaub und kurzfristig Frei machen ist kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war super, leider ohne grossen Handelsspielraum da das Management kein gutes Vorbild von Personalverantwortlichkeit ("Führung") hat.

Interessante Aufgaben

Die sind auf jeden Fall gegeben. Nur stöst man immer wieder an Grenzen, sobald ein Projekt ausserhalb der eigenen Abteilung abläuft. Auch ein grosses Thema ist sparen am falschen Ort.

Gleichberechtigung

Intern gibt es halt die alte gute Vetterle Wirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind (noch) das Aushängeschilddes Unternehmens was dem Firmengründer Werner Glatt zu verdanken ist. Sie haben einen besonders (zu) hohen Status und unkündbar.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist wirklich sehr gut. Dafür gibt es noch Gebäude die im Sommer in diversen Räumen die 35°C Marke knacken. Das max. ist dann ein Ventilator. Ich weis nicht wie man da gute Leistungen bringen soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt soweit

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sein Gehalt nicht gut verhandelt, hat man ausser der ordentlichen Gehaltserhöhung kaum Chancen weiterzukommen. Wenn es dann zu einer Gehaltserhöhung kommt, sind es zum Teil nicht mal 100Euro. Fairer Weise muss man aber hier sagen, das man dran ist etwas zu bewegen.

Image

War eine der Top Adressen in der Region. Jetzt bekommt man kaum noch Fachleute - leider wird auch wenig geboten und durch die hohe Fluktuation spricht sich das leider schnell herum Ich finde es sehr schade, weil das Unternehmen eigentlich super wäre wenn man die richtige Leute an den richtigen Stellen einsetzen würde (Ausgenommen President&CEO)

Karriere/Weiterbildung

Zum Teil möglich, aber es wird eher auf den Preis, anstatt auf den Inhalt und den Nutzen geschaut.

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