Wirklich sehr schade....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich überwiesen
Ferien und Überstunden können auch kurzfristig eingezogen werden.
Die Inhaberfamilie hat ein sehr grosses soziales Herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Misstrauen
Mikromanagement
Sehr wenig Wertschätzung
Monitär und Fachlich kommt man nur zaghaft vorwärts.
Zuviele Führungspositionen sind falsch besetzt - mehr Mitarbeiter mit Sozialkompetenz in solche Positionen einsetzen und nicht die, die schon lange im Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte ausgewechselt oder zumindest trainiert werden - sie sorgen mit Ihrer Art für die hohe Fluktuation und setzen nicht auf Daten, Zahlen, Fakten. Haben viel zu wenig Sozialkompetenz.
Es gibt super Fachleute im Unternehmen die Abteilungsleiter/Bereichsleiter sind, aber keine Ahnung von Personalführung haben.
Strategie gegen Fluktuation erarbeiten - die Fachleute gehen, übrig bleibt die "alte Garde" und die welche in Ihren Berufen nicht annähernd das verdienen was sie bei Glatt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmospäre sehr gut. Deshalb zwei Sterne
Das Management gibt einem das Gefühl von Misstrauen. Homeoffice wird angeboten aber es wird nicht gerne gesehen. Wertschätzung fehlt völlig. Wenn Fehler passieren sucht man Schuldige und nicht nach Lösungen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, muss man mit Aussagen wie "Reisende soll man nicht aufhalten" rechnen. Die Fluktuation im laufenden Jahr ist enorm angestiegen und trotzdem sieht das Management hier neue Chancen???
Kommunikation
Es gibt verschiedenen Schnittstellenmeetings bei dem die Abteilungsleiter informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut- allerdings herrscht immer noch zu viel Silodenken, was an einzelnen Führungskräften liegt.
Work-Life-Balance
Urlaub und kurzfristig Frei machen ist kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war super, leider ohne grossen Handelsspielraum da das Management kein gutes Vorbild von Personalverantwortlichkeit ("Führung") hat.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall gegeben. Nur stöst man immer wieder an Grenzen, sobald ein Projekt ausserhalb der eigenen Abteilung abläuft. Auch ein grosses Thema ist sparen am falschen Ort.
Gleichberechtigung
Intern gibt es halt die alte gute Vetterle Wirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind (noch) das Aushängeschilddes Unternehmens was dem Firmengründer Werner Glatt zu verdanken ist. Sie haben einen besonders (zu) hohen Status und unkündbar.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist wirklich sehr gut. Dafür gibt es noch Gebäude die im Sommer in diversen Räumen die 35°C Marke knacken. Das max. ist dann ein Ventilator. Ich weis nicht wie man da gute Leistungen bringen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt soweit
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sein Gehalt nicht gut verhandelt, hat man ausser der ordentlichen Gehaltserhöhung kaum Chancen weiterzukommen. Wenn es dann zu einer Gehaltserhöhung kommt, sind es zum Teil nicht mal 100Euro. Fairer Weise muss man aber hier sagen, das man dran ist etwas zu bewegen.
Image
War eine der Top Adressen in der Region. Jetzt bekommt man kaum noch Fachleute - leider wird auch wenig geboten und durch die hohe Fluktuation spricht sich das leider schnell herum Ich finde es sehr schade, weil das Unternehmen eigentlich super wäre wenn man die richtige Leute an den richtigen Stellen einsetzen würde (Ausgenommen President&CEO)
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil möglich, aber es wird eher auf den Preis, anstatt auf den Inhalt und den Nutzen geschaut.