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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageInnovationstreiber in der Branche
Gute Fachliche Unterstützung
Perspektiven in der persönlichen Weiterentwicklung
Tätigkeit in der Region
Kommunikationsbereitschaft und die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden
Dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Das ist jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen kann und er immer ein offenes Ohr für mich hat. Wir führen regelmäßig Gespräche und ich werde mit einbezogen. Super Klima und tolle Events für die Mitarbeiter.
Freie und ziemlich unbürokratische Entscheidungsfreiheit in Kunden Fragen.
Teils offenkundige Geringschätzung der Mitarbeiteranliegen
Manchmal wird zuviel erwartet
Respektlosigkeit, Diskriminierung, Entwürdigung, Persönlichkeitsverletzung
Vorgesetzte sollten das firmeneigene Leitbild leben
Weiterhin auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Das ist wirklcih gut und wichtig!
Mehr Geld. Aber davon hat man nie genug
Wer fleißig ist sollte auch gewürdigt werden.
Aber, je fleißiger du bist und Erfolge hast, um so mehr wird an deiner Gehaltserwartung nach unter geschraubt.
Da fällt mir leider nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Glatthaar Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt
Wir haben einen super Zusammenhalt und es gibt kein reiner Abteilungsdenken
Vertrieb und Bauleitung nutzen den schnellen Kontakt. Das geht aber neuerdings
verloren
Hilfe unter den Kollegen, wir als selbst verständlich angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatthaar Keller ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Glatthaar ist in den letzten 15 Jahren sehr stark gewachsen. An einer verbesserung der Kommunikation arebiten wir ständig!
Wir reden per mail.
Telefon und persönliches Gespräch sind tabu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird als „Privatvergnügen“ angesehen
Es gibt sher viele Weiterbildungen auch zu Themen wir Zeitmanagment usw.
Bisher wurden alle meine Vorschläge und Wünsche erfüllt.
Bis zum Bauleiter , dann ist Schluß.
Posten alle besetzt.
Alles offen. Liegt an jedem selbst.
