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GLC Glücksburg Consulting 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLC Glücksburg Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLC Glücksburg Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLC Glücksburg Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Alltag gut, an einzelnen Tagen schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansagen aus der Geschäftsleitung sehr unfreundlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Standort an.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Tourismus sind Arbeitszeiten am Wochenende und an Feiertagen normal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidungen und unwahre Vorwürfe aus der Geschäftsleitung erhalten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen größtenteils unterstützend, nett und Team-orientiert handelnd

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