Arbeitsatmosphäre

Nur oberflächlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen keine Rücksicht auf Mitarbeiter, sind laut und asozial. Man kommt nur weiter, wenn man sich einschleimen kann. Dann sind Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse unwichtig. Jüngere werden bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding. Nur oberflächlicher Zusammenhalt. Wenn es ernst wird, steht man allein da. Gegenseitige Rücksicht und Verständnis nicht vorhanden. Teamleiterin lacht einem ins Gesicht und redet schlecht über einen, kaum dass man den Raum verlassen hat.

Verbesserungsvorschläge

• Austausch einiger Teamleiter bzw. Abteilungsleiter
• neue Produkte entwickeln, das veraltete Technik
• Input neuer Mitarbeiter annehmen und auch Umsetzen -Struktur in die Abläufe bringen

Pro

Nichts

Contra

Austausch der Chefetage und einiger Teamleiter. Ein Aufstieg ist auch ohne Weiterbildung möglich, dies macht sich dann durch fehlende Fach- und Führungskompetenz bemerkbar. Jeder macht was er möchte und bei Fehlern ist einfach der jüngste bzw. der neuste Kollege Schuld.

Arbeitsatmosphäre

Lug und Trug durch Managment. Salamitaktik

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meisten unsichtbar. Der Laden läuft nur wegen den Teamleitern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Werkstatt ist der wahnsinn. Jeder hilft jeden.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebit umfangreich und abwechslungsreich

Kommunikation

Nur wenn es sein muß und dann nur das was gerade dem Managment in den krah past.