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Gleason Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Gleason DeutschlandGleason DeutschlandGleason DeutschlandVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    31.578947368421%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (9)
    23.684210526316%
    Genügend (7)
    18.421052631579%
    3,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,93
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

Firmenübersicht

Wir sind Weltmarktführer in der Verzahntechnik.
Entwickeln Sie mit uns die Fertigungstechnologien von Morgen.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Mitarbeiter

ca. 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der globale Partner im Bereich Verzahnungstechnologie, Software und Service.

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.gleason.com.

Perspektiven für die Zukunft

Für erfahrene, qualifizierte Fachkräfte gibt es in unserem Unternehmen interessante Stellenangebote. Unser Unternehmen braucht Mitarbeiter, die über Fachkompetenz, Fachausbildungen und praktische Berufserfahrung verfügen. Zudem bieten wir Studenten und Hochschulabsolventen Praktikumsstellen, studienbegleitende Berufspraktika, Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine Einstellung direkt nach dem Studium an. Gleason-Mitarbeiter müssen sich in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld bewähren und erhalten dafür gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, laufende Fortbildungen, eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen.


Benefits

Zuschüsse zur arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge bei attraktiven Gruppenverträgen

Gewinnbeteiligungsmodell und Zielvereinbarung

Förderung aller Mitarbeiter - internationales Leadership-Programm

Betriebsärztliche Beratung, Angebote für Gesundheitsförderung, Sportveranstaltungen

Jubilarfeier und Veranstaltungen für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschlagswesen und Mitarbeiterbefragungen

Praktikumsangebote und Schnuppertage / Girls-Day


15 Standorte

Standorte Inland

Gleason-Hurth Tooling GmbH
Munich, Germany

Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH
Ludwigsburg, Germany

Gleason Cutting Tools GmbH
Eisenbach, Germany


Standorte Ausland

The Gleason Works
Rochester, NY, U.S.A.

Gleason Automation Systems
Rochester, NY, U.S.A.

Gleason Plastic Gears
Bergen, NY, U.S.A.

Gleason Cutting Tools Corporation
Loves Park, IL, U.S.A.

Gleason Metrology Systems Corporation
Dayton, OH, U.S.A.

Gleason Indústria de Ferramentas Ltda.
Sorocaba, São Paulo, Brasil

Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH
Studen, Switzerland

Gleason WorksIndiaPrivate Ltd.
Bangalore, India

Gleason Gear TechnologySuzhouCo., Ltd.
Suzhou, China

Gleason Cutting ToolsSuzhouCo., Ltd.
Suzhou, China

Gleason-Saikuni Co., Ltd.
Niigata, Japan

KISSsoft AG
Bubikon, Switzerland


Impressum

Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH

Daimlerstrasse 14

71636 Ludwigsburg

Tel   +49 7141 404-0

Fax  +49 7141 404-500

gleason-pfauter@gleason.com    

www.gleason.com


Für Bewerber

Videos

Gleason Corporation - The Total Gear Solutions Provider - deutsch
Gleason Automation Systems - Compact, Fast and Efficient
Gleason - Carbide Dry Hobbing
Gleason - Power Skiving Solutions
Gleason - Plunge Shaving with Integrated Deburring Station

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Produktentwicklung, Produktion, Einkauf, After Sales, Qualitätsmanagement, Anwendungstechnik, Administration (IT, Finance, Personal) Lager und Versand.

Angebote für Ausbildungsgänge im technischen und kaufmännischen Bereich, Praktika, Bachelor-/Masterarbeiten, Duale Hochschule.


Gesuchte Qualifikationen

Facharbeiterabschluss bis zur Promotion

Details siehe Ausschreibungen auf der Karriereseite von Gleason

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschafts-Informatik,

Wirtschafts-Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik und Physik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spitzentechnologie rund um´s Zahnrad.

Persönliche Weiterentwicklung ist erwünscht und wird gefördert.

Weiterbildungsmöglichkeiten - on the Job und durch diverse Aktivitäten off the Job.

Gute finanzielle Entwicklung.




Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir stehen zusammen - in guten Zeiten und in sehr herausfordernden Zeiten!

Wir verstehen uns als Gemeinschaft und sind teamorientiert. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist selbstverständlich.

Wir probieren auch neue Wege aus.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Benefits:

Zuschüsse zur arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge bei attraktiven Gruppenverträgen

Gewinnbeteiligungsmodell und Zielvereinbarung

Förderung aller Mitarbeiter - internationales Leadership-Programm

Betriebsärztliche Beratung, Angebote für Gesundheitsförderung, Sportveranstaltungen

Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office

Jubilarfeier und Veranstaltungen für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschlagswesen und Mitarbeiterbefragungen

Praktikumsangebote und Schnuppertage / Girls-Day

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Elektronische Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, ausgewählte Zeugnisse)

Zeigen Sie die Übereinstimmung von Ihren Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil!

Unser Rat an Bewerber

Bereiten Sie sich auf das persönliche Gespräch vor.

Besuchen Sie unsere Homepage und überlegen Sie, was Sie uns fragen wollen.

Kommen Sie entspannt und pünktlich zum Gespräch, wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch

Auswahlverfahren

Das persönliche Gespräch und die Begegnung stehen im Mittelpunkt

Gleason Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
3,93 Bewerber
4,70 Azubis
  • 16.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend oft nicht ausreichend.
Lösungen/Verbesserungen werden oft innerhalb eines Teams/Abteilung gelöst, ohne darüber nachzudenken, ob dies positive/negative Auswirkungen auf andere Bereiche haben könnten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlung stets pünktlich.
Leider entsprechen die Eingruppierungen teilweise nicht den Anforderungen der tatsächlichen Tätigkeit und dem Arbeitsumfang.
Durch Rationalisierungsprozesse zu hohes Arbeitspensum für einzelne Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Zur Verfügung gestellte Technik veraltet. Es wird leider oft am falschen Fleck gespart

Verbesserungsvorschläge

  • Regelungen sollten durchweg für alle Beschäftigten gelten und eingehalten werden. Weniger "Sonderregelungen"

Pro

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice möglich....,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

WEnn es dicke kommt, halten alle zusammen und das ist wirklich was zählt

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannend

Kommunikation

Zumeist offen und ehrlich, Reibereien gibt es auch bei uns

Gleichberechtigung

Wir ziehen alle am gleichen Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, aber es kommen nicht immer alle gleich mit

Karriere / Weiterbildung

Wer will und kann, der darf auch mehr!

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt immer Luft nach oben :-D

Arbeitsbedingungen

Es fehlt der Pool auf der Dachterrasse :-D

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, aber da ist Man(n) auch selbst dran schuld

Image

Wir arbeiten an den 5 Sternen

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas flexibler und risikobereitschafter würde mich freuen

Pro

Super Team und klasse Kollegen

Contra

Mangelnde Flexibilität, aber es wird besser

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Nov. 2018 (Geändert am 14.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiärer Umgang zwischen Kollegen. Grüppchenbildung ist kein seltenes Phänomen. In der Fertigung weniger ausgeprägt da mehr Zusammenhalt. Im Büro hingegen standard. Man merkt schon wenn man nicht dazugehört bzw. dazugehören soll.

Vorgesetztenverhalten

Ist wieder abhängig von der Person.
Damaliger Abteilungsleiter war zwar fachlich kompetent aber dafür menschlich die reinste Katastrophe. Da wurde das Nasen Prinzip benutzt. Dieser hatte 0,0 Sozialkompetenz. Nur das beste für, in seinen Augen, die besseren "Untertanen" (Schulungen, Messebesuche, Interne Schulungen, etc.)
Jetziger Abteilungsleiter um Universen besser und kompeteter. Respektvoller Umgang und Gleichberechtigung aller Kollegen. So hätte das von Anfang an sein müssen. Weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Aber große Unterschiede in den verschiedenen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Naja. Wem es gefällt. Zahnräder in 1000000 Variationen. Irgendwann wird es langweilig.

Kommunikation

Kommunikation kann man dazu nicht sagen.

Gleichberechtigung

Habe nie was anderes erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekommen habe war alles bestens. Altersteilzeit usw ist Standard.

Karriere / Weiterbildung

Nicht zu viel erhoffen.
Selbst bei Eigeninitiative wird meist weggehorcht. Oft wurden Schulungen versprochen. Aber nie wirklich eine gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich hoch im Gegensatz zum Branchendurchschnitt. Ich war sehr zufrieden. Aber erst seit einführung der ERA.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Urlaub ist alles tariflich abgedeckt. Soweit ich weiß, gibt es mittlererweile sogar Gewinnbeteiligung. Zwar nichts im Vergleich zu BMW aber immerhin.

Arbeitsbedingungen

Firma wurde in den letzten Monaten modernisiert. Klimaanlagen in Büros und Fertigung. Neue moderne Toiletten. Ergonomische Arbeitsplätze wurden geschaffen. Sozialraum etc. wird gerade aufgebaut.

Work-Life-Balance

Gelitzeit wird zwar angepriesen aber es werden schon sehr viele Überstunden verlangt. Samstagsarbeit ist auch keine Seltenheit.
Zeitkonto MUSS auf +85 Stunden aufgebaut werden! Sonst wird monatlich auf den Stundenzettel geschaut und dementsprechend ermahnt.

Image

Unterschiedlich. Bei manchen Kunden hoch angepriesen. Aber bei anderen verteufelt.
Liegt ganz klar an der Kommunikation. Manche Vertiebsangestellte können kein Wort englisch obwohl Ihnen englischsprachige Länder zugeteilt wurden. Genauso gibt es Kollegen/Innen die nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit keine Ahnung von dem Produkt haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Meiner Meinung nach, müssen quer durch die Bank, die Vorgesetzten ausgetauscht bzw geschult werden. Weil von Menschenführung und Einfühlsamkeit (was ja auch das Profil eines guten "Chefs" abrundet) haben manche, leider die Überzahl, keinen blassen Schimmer. Hoher Leistungsdruck ist an der Tagesordnung. Es gab in der Vergangenheit viele Burn Out Fälle. Durch eine "Maßnahme" der AOK will die Firma dem entgegenwirken. Ist wenigstens schon mal ein guter Ansatz.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Familiärer Umgang (Du Kultur), Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (U3 Moosach & Fürstenried West)

Contra

Das die falschen Personen an den falschen Stellen sitzen.
Firmenphilosophie war zu meiner Zeit auf gut bayerisch: "Ned g'schimpft is g'lobt g'nuag!" - Ehrlich gesagt ist das sehr deprimierend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gleason-Hurth Tooling GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    31.578947368421%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (9)
    23.684210526316%
    Genügend (7)
    18.421052631579%
    3,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,93
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

kununu Scores im Vergleich

Gleason Deutschland
3,40
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
56.820 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen