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Gleiss 
Lutz
Bewertung

Empfehlenswertes juristisches Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikant hat man mit Gleiss Lutz einen guten Treffer gelandet!
Im Rahmen eines Praktikantenprogrammes lernt man den gesamten Prozess eines Unternehmensverkauf kennen. Die Kanzlei bietet mehrere Workshops und spannende Fachvorträge an. Dank tollem Arbeitsklima fühlt sich jede/r sehr wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kanzlei vertritt – wie jede andere Großkanzlei auch – große Unternehmen, die nicht immer "die Guten" sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre ohne Ellenbogenkultur, was insbesondere bei den Praktikant/innen aktiv gefördert wird. Die Mitarbeiter/innen aus allen Stufen (von Sekretär/in zu Partner/in) waren sehr freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Jede/r Praktikant/in bekommt einen E-Mail-Account, über welchen man kontaktiert wird. Zu Beginn des Praktikums gibt es Einführungsveranstaltungen, bei welchen umfassend informiert wird. Auch Ansprechpartner/innen finden sich genügend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg/innen sind freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten für Praktikanten sind gut austariert und sollen auch eingehalten werden.
Bei Associates und Partner/innen kann es anders aussehen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt als Praktikant spannende Aufgaben und kann nah am Geschehen sein. Proaktivität ist gefordert, damit man spannende Aufgaben erhält.

Arbeitsbedingungen

Die Kanzlei ist top eingerichtet. Jede/r Praktikant/in bekommt einen eigenen Arbeitsplatz (inkl. Telefon). Die Arbeitsplätze sind angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Großkanzlei vertritt Gleiss Lutz verschiedene Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, um deren Interessen bestmöglich zu vertreten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Kanzlei zahlt den Praktikanten mehr als fairen Lohn und scheut auch sonst keine Kosten zum Wohle der Praktikant/innen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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