Viel besser als ihr Ruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt aller Mitarbeiter und auch die internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schwer durchschaubare Strukturen und nicht an jeder Stelle für jeden ersichtliche Gründe für Entscheidungen. Manchmal zu viel "Jammern auf hohem Niveau".
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Modernisierung der Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein sehr kollegiales Arbeitsklima, auch wenn die Büros und sonstige Einrichtung leider schon deutlich in die Jahre gekommen sind.
Kommunikation
Seit der neuen Geschäftsleitung deutlich besser. Jede Woche gibt es die neuesten Infos über den Abteilungsleiter, aber per Video auch vom GF selbst.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur unter den langjährigen Kollegen ist die Zusammenarbeit einwandfrei, sondern auch neue Kollegen werden schnell integriert. Einen Stern Abzug, weil die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein könnte, aber das ist sicher kein GDD Problem.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter mit Tarifverträgen sicher einwandfrei, da sie eine feste Wochenarbeitszeit haben. Bei ATlern manchmal schwierig. Wochenende ist aber Wochenende!
Vorgesetztenverhalten
Könnte an manchen Stellen und auch in manchen Abteilungen besser sein. Ist aber immer subjektiv und von der jeweiligen Person als Vorgesetzter abhängig. Hat sich aber in den letzten 1-2Jahren deutlichst verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Themen, die GDD behandelt sind durchweg spannend aufgrund ihrer Zukunftsorientierung und auch dem Gedanken der Nachhaltigkeit.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ja, aber leider noch viel zu wenig Frauen im Unternehmen. Es wird langsam besser, aber das wird noch dauern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich keinen Unterschied in der aktuellen Situation erkennen. Das Alter spielt im Umgang keine Rolle bzw. herrscht Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt. Wie bereits erwähnt könnten die Einrichtungen gerne etwas moderner sein, aber man versucht das Beste draus zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht an vielen Stellen besser zu werden, aber es ist noch nicht alles perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit einiger Zeit gibt es hier viele Angebote für Mitarbeiter im Bereich Sport und Gesundheit. Die Gehälter entsprechen den Vorgaben der IG Metall und sind daher für die Nordbayrische Region sehr gut.
Image
Durch die vielen Namensänderungen hat das Image leider deutlich gelitten. Grundsätzlich kennt man das Unternehmen allerdings als einen Pionier der Wärmepumpen (Dimplex) und einen absoluten Spezialist für Kältetechnik (Riedel).
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter mit einem technischen Hintergrund immer schwierig.