14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Global Energy Interconnection Research Institute Europe GmbH Bewertungen
Global
Energy
Interconnection
Research
Institute
Europe
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch für Berufseinsteiger abzuraten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEIRI Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die eigenen Mitarbeiter entgegenbringen. "Klima der Angst" abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Personalfluktuation in GEIRI ist kein Geheimnis.
Arbeitsbedingungen
respektlos.
Kommunikation
Die extreme Hierarchie ist wohl sehr gewollt vom Management, es herrscht Angst und Ellenbogenkultur.
Gleichberechtigung
Extrem schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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hohe Personalfluktuaton! Allenfalls für Berufseinsteiger（vorübergehend） zu empfehlen ansonsten dringend abzuraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEIRI Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gebäuder, shönes Büro. Gute Verkehrsanbindung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht funktionierende Organisationen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die eigenen Mitarbeiter entgegenbringen.
"Klima der Angst" abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es eine Reihe netter Kolleg/-innen, allerdings herrscht durch die extreme Hierarchie und die vielen befristeten Verträge ein Klima der Angst. Erinnert sehr an die Erfahrungen des Industriezeitalters. Der eine Punkt bezieht sich daher ausschließlich auf die Kolleginnen/-innen.
Image
Gutes Image, vor allem auch in China und bei chin. Freunden. mehr nichts!
Work-Life-Balance
da der Einblick in die internen Strukturen, die übertragene große Verantwortung (auch auf Berufseinsteiger) und abwechslungsreichen Themen grundsätzlich spannend waren.
Karriere/Weiterbildung
NULL.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Nachhinein eine Unverschämtheit. Über eine Personalagentur wurde zunächst ein anderer Lohn vereinbart als bei der tatsächlichen Vertragsunterzeichnung. Im Verhältnis zu den übertragenen Aufgaben, der großen Verantwortung sowie den Arbeitszeiten im Ergebnis respektlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der beschriebenen Situation ist dieser insgesamt gut, jedoch wird er durch überautoritäre "Expats" teilweise sehr beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der überall herrschenden Angst versucht jeder die Verantwortung bei Problemen anderen zu übertragen. Absolute Schwachstelle!
Arbeitsbedingungen
respektlos.
Kommunikation
Geheimnistuerei und unklare Entscheidungsfindungen. flop!
Gleichberechtigung
sehr schlecht. Hier werden meiner Meinung nach lokale Chinesische Absolventen ausgebeutet. Ich persönlich kann nun die Chinesische Absolventen vom diesem Arbeitgeber abraten. Aber für Mitarbeiter aus China wichig halten;auf lokaler Mitarbeitern herabschauen!
Interessante Aufgaben
Hier vergebe ich 3 Sterne, da der Einblick in die internen Strukturen, die übertragene große Verantwortung (auch auf Berufseinsteiger) und abwechslungsreichen Themen grundsätzlich spannend waren.
Umgang mit älteren Kollegen
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unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEIRI Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das, was ich geschrieben habe, spricht für sich. Um ehrlich zu sein: Ich denke, die Firma ist sowohl in ihrem Geschäftsmodell, als auch in Punkto Führung aus der Zeit gefallen und hat in dieser Form keine Zukunft. Wäre sie nicht in Staatshänden, wäre sie schon vor Jahrzehnten abgewickelt worden und eine Zweigstelle in Deutschland gäbe es gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit oftmals leider nur oberflächlich.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen für Nicht-Expatriates. Weiterbildungsmaßnahmen nur, wenn irgendwie (z.B. gesetzlich) vorgeschrieben und ggf. mal, wenn es Sinn macht. Keine gezielte Förderung von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht irgendwie sein Ding.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, international, alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Energy Interconnection Research Institute Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, internationale Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan noch keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice working environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Global Energy Interconnection Research Institute Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice working atmosphere, interesting research tasks and friendly colleagues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Herausforderungen am Puls der Zeit mit der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Global Energy Interconnection Research Institute Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Kollegenumfeld und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist sehr gut. Das Team ist überwiegend jung und sehr international ausgerichtet. Es wird größtenteils auf Englisch kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können in einem Zeitfenster flexibel gehandthabt werden. Überstunden fallen nur selten an.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Start-Up Charakter gibt es eine Menge Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und neue Aufgabenbereiche zu erschließen. Forscher können regelmäßig auf Forschungstagungen - auch im Ausland - teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Es wird derzeitig geplant weitere Benefits einzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Schwerpunkt der Forschungstätigkeit liegt im Bereich der erneuerbaren Energien.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird regelmäßig zusammen essen gegangen und auch außerhalb der Arbeit eine Menge zusammen unternommen, wie Sport, kulturelle Veranstaltungen oder gemeinsames Essen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht - wie in klassischen deutschen Unternehmen auch - eine Einteilung in Arbeitsgruppen, welchen jeweils ein Vorgesetzter vorsteht, so dass eine hierarchische Struktur besteht. Trotzdem sind die Vorgesetzen sehr nett und konstruktiven Veränderungsvorschlägen jederzeit aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine sehr schöne Lage im Herzen von Berlin. Die Büros sind modern ausgestattet und es können jederzeit Vorschläge zu weiteren Verbesserung, z.B. zum Einkauf von Instrumenten / Software gegeben werden.
Kommunikation
Veränderungen und Neuerungen werden transparent durch besondere Meetings oder Rundmails kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Der Start-Up Charakter gibt den Mitarbeitern Freiräume durch konstruktive Vorschläge bei der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Forschern wird beispielsweise die Möglichkeit gegeben eigene Projektvorschläge zu entwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Startup mit einer starken chinesischen Verbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEIRI Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Struktur
Kommunikationsherausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung von Prozessen
Mehr Klarheit und Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die meisten Kollegen sind kreativ und aufgeschlossen was sehr wichtig ist für ein multikulturelles Unternehmen.
Image
Das Firmenimage verbessert sich kontinuierlich durch die Zusammenarbeit mit professionellen Partnern und Designern. Die Firma ist auch sehr aktiv auf Jobmessen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Normalerweise gibt es keine über Stunden mit Ausnahme von Reisen oder besonderen Anlässen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma, darunter die Entwicklung neuer Technologien, das Projektmanagement, die Zusammenarbeit mit externen Partnern, die Verbesserung des Unternehmensbildes oder die Teilnahme and Rekrutierungsaktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit mein Gehalt zufrieden. Die Sozialleistungen sind begrenzt. Es gibt Perspektiven für Verbesserungen, wenn das Unternehmen wächst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfreich. Es gibt auch nach der Arbeit von den Kollegen organisierte Aktivitäten wie Sport, Konzerte oder Abendessen. Gruppen Meetings sind eine Chance für die Interaktion mit dem Mid-Level-Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind unter 45, mit Ausnahme des Top-Managements.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hierarchische Struktur, die respektiert werden muss. Das ist für Startups etwas Untypisches.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut und werden noch weiter verbessert wenn das Unternehmen in diesem Jahr in ein neues Gebäude zieht.
Kommunikation
Es gibt Kommunikationsherausforderungen durch Verwendung von mehreren Sprachen. Geduld und Bereitschaft zu verstehen sind erforderlich.
Gleichberechtigung
Frauen sind essentieller Bestandteil des Teams und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung neuer Technologien bietet immer wieder interessante und spannende Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEIRI Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GEIRI Europe bietet, wie jedes StartUp spannende Herausforderungen. Es gibt sehr viele Möglichkeiten Ideen einzubringen und seinen eigenen Arbeitsalltag zu gestalten. Zudem bringt das sehr internationale Team viel Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem StartUp befinden sich viele Prozesse erst im Aufbau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenmotivation und Engagement werden bestraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEIRI Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die eigen Motivation bringen um Dinge voranzutreiben werden ausgebremst und teilweise noch abgestraft. Gelder (Lohn, Reisekosten, ...) werden nur verspätet ausgezahlt. Interne Kommunikation ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Mitarbeiterförderung, Integrationsprogramme für chinesische Kollegen in die europäische Kulturlandschaft, nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mit eigener Meinung werden abgestraft. Belegschaft halten sich somit mit Kritik (gleich ob berechtigt oder nicht) zurück. Gedrückte Gesamtstimmung. Hohe Motivation der Mitarbeiter die Firma zu verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Freiheiten und wie oben genannt: überarbeiten kann man sich hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Forschungsingenieure sehr gut. Hierarchisch über Teamleiter hinaus kein Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung von Vorgesetzten. Diese haben Angst, die chinesische Hierachie zu stören und dafür abgestraft zu werden. Somit steht man bei Problemen alleine im Regen.
Kommunikation
Keine Unternehmenskommunikation entscheidender Inhalte vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist OK.
Gleichberechtigung
chinesische Mentalität erlaubt den Aufstieg von Nicht-Chinesen nicht signifikant. Teamleiter ist das Höchste der möglichen Gefühle.
Interessante Aufgaben
Es werden Leute eingestellt um den Headcount zu erhöhen (- Ziele) ohne dass konkrete Aufgaben in ausreichendem Maße vorhanden wären. Frustration vorprogrammiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Developing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Global Energy Interconnection Research Institute Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Global Energy Interconnection Research Institute Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).