Lernfaktor Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung lernen, selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Wertschätzung der normalen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal überlegen, wer in Wirklichkeit am Erfolg der Firma beteiligt ist. An alt eingefahrenen Strukturen festzuhalten ist nicht immer die Ideallösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft sehr angespannt durch schlechte Stimmung. Konflikte werden nicht geklärt, was auch nicht positiv zur Atmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Meetings finden so gut wie nie statt, Erfolge werden nicht geteilt, bzw. einer Person zugeschrieben, die die Lorbeeren für anderer Leute Arbeit einstreicht. Teilweise wird auch einfach nicht zugehört, weil man selber viel interessanter ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer sehr nett und verstehen sich untereinander gut. Die Kommunikation funktioniert hier tadellos und Hilfe wird oft angeboten. Teamarbeit jedoch quasi nicht vorhanden, da an Accounts alleine gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay. Urlaube wurden teilweise zwar akzeptiert, allerdings war Erreichbarkeit während des Urlaubs fast ein Muss. Keine Familienfreundliche Firma, da Home-Office dank extremer Kontrolle und Stand-PCs keine Option ist.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird, wenn vorhanden, komplett aus dem Weg gegangen, bzw. meistens werden sie einfach nicht erkannt. Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Fremdwort, dem keine besondere Beachtung geschenkt wird.
Entscheidungen werden nicht mit dem gesamten Team geteilt. Teilweise kindliches Verhalten mit starker Kontrolle und veralteten Arbeitsweisen. Lernfaktor eindeutig fehlanzeige. Zu Besprechungen wird konsequent zu spät gekommen, Wertschätzung fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigeninitiative zeigt und selbständig arbeitet, bekommt man schnell mehr Verantwortung. Die spannendsten Aufgaben werden jedoch nie weitergegeben und immer von oberster Ebene selbst bearbeitet. Durch veraltete Arbeitsweisen und starke Kontrolle werden selbst interessante Aufgaben unspannend.
Gleichberechtigung
Null Aufstiegschancen, teilweise erniedrigende Bemerkungen über Auszubildende oder Praktikanten, auch in deren Anwesenheit. Teilweise sehr forscher und absolut unangemessener Umgangston mit Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Stand-PCs sind völlig veraltet und im Zeitalter der Laptops auch unpraktisch. Arbeitshandys wären praktisch, werden aber nicht jedem Mitarbeiter zugesprochen. Während eine Person oft Firmengeschenke bekommt, wird den "normalen" Mitarbeitern so gut wie nichts gegönnt. Auch ein neuer Arbeits-PC musste 3 Jahre erbettelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Provisionen jeglicher Art oder Zusatzleistungen für den normalen Mitarbeiter nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Netter Einstieg, jedoch mehr Frustration als Lerneffekt. Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma quasi nicht möglich. Weiterbildungen gibt es keine.