Außer Spesen nichts gewesen!!!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die bestehenden Strukturen unabhängig prüfen lassen und umgehend für Abhilfe sorgen!!!
Insbesondere im Bereich der Stationsleitung
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte welche alle dringenst zu einem Menschenführungsseminar müssten!!!
Neulinge werden missachtet und verheizt, auch stehen Vorgesetzte stellten hinter dem Mitarbeiter, um viele Auseinandersetzungen zu umgehen lenkt man bei vielen Problemen mit "unruly" paxen unter Missachtung des policy and Procedere ein...
Eine Bestärkung der Mitarbeitertätigkeit sieht anders aus, Sorry!
Gleichberechtigung
Neulinge werden unabhängig ihrer Qualifikation nur für mindere Tätigkeiten eingesetzt...
Karriere/Weiterbildung
Anstelle des zu Beginn versprochenen Leistungsprinzips greift nur ein Senioritätsprinzip und eine Karriereauswahl findet nicht nach Qualifikation sondern nach Nase statt.
Auch muss man um Weiterbildung und Schulungen regelrecht betteln!