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Arbeitgeber stellen sich vor

Globus (Köln-Marsdorf) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,85 Mitarbeiter
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0,00 Azubis
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war vor vielen Jahren besser.
Durch den enormen Druck und etlichen Mitarbeitereinsparungen wird diese zunehmend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Total unterschiedlich.
Bei manschen Vorgesetzten wünscht man sich, das sie professioneller führen und nicht persönlich werden.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung total unterschiedlich.
Und gehörst Du nicht zum Klüngel, hast Du es schwerer.

Interessante Aufgaben

Neues lernt man nur, wenn man das auch sagt.
Und dann dauert es.
Da keine Zeit dafür da ist und es letzten Endes mit Kosten verbunden ist.

Kommunikation

Wer sich nicht einbringt und selbst nachfragt, ist nicht auf dem Laufenden.
Viele Informationen werden vergessen, mitzuteilen.

Gleichberechtigung

Man muß sich durchfräsen.
Laut sein.
Zum Klüngeln gehören.
Dann läuft das schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Bedauernswert.
Man merkt, das die Kollegen mit den alten Verträgen, den Tarifverträgen unerwünscht sind.
Schwere Lasten dürfen auch alte Mitarbeiter heben. Ist ja auch sonst keiner da.

Karriere / Weiterbildung

Man muß sich durchfräsen.
Laut sein.
Zum Klüngel gehören.
Dann läuft das schon.

Gehalt / Sozialleistungen

Marsdorf ist NICHT an GLENS angebunden!!!!!
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, viele Mitarbeiter arbeiten hier Teilzeit und haben einen Zweitjob um über die Runden zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Hat sich verschlechtert.
Durch die neue Putzfirma wird nix mehr so ordentlich sauber gemacht.
Oft fehlen Klopapier und Seife in den Mitarbeitertoiletten.
Der Markt ist total veraltet.
Löcher im Boden, Hubwagen, Drucker, Einrichtungsgegenstände alles wird notdürftig geflickschustert kein Geld ist da für Neuanschaffungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man verbessern.
Der Verpackungswahnsinn kann echt reduziert werden.
Mitarbeiter in Elternteilzeit werden nicht gerne gesehen, müssen sich rechtfertigen, weil sie den Dienst gerne so und so haben möchten.

Work-Life-Balance

Durch die Mitarbeitereinsparungen ändert sich der Schichtplan nun häufiger, Freizeit planen mit fixen Terminen fällt flach.
Ansonsten ist der neue Geschäftsleiter bemüht, siehe das "Barbecue" im Spätsommer.

Image

Marsdorf hat kein gutes Image.
Weder bei Kunden, die oft bemerken, wie sich alles verschlechtert hat.
Noch bei Bewerbern.
Noch bei Firmen, die hier ihre Produkte vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mensch nicht mehr als ersetzbare Nummer sehen. Wenn man krank ist, ist man krank. Wenn man in Elternteilzeit ist, ist man in Elternteilzeit. Kaputte Arbeitsgeräte neu beschaffen, ist doch billiger wie zu flickschustern. Auszubildende nicht immer als billige Packkräfte und Kassenkräfte und Putzkräfte abschiben.

Pro

Den neuen Betriebsrat.
Das neue Scan und Go.
Einige Kollegen.
Den zweiten Eingang.
Pünktliches Gehalt.

Contra

Die Stellen, die weggefallen sind. Es darf nun keiner mehr krank werden, wenn Kollegen im Urlaub sind, da bricht das Chaos aus.
Die alten kaputten Arbeitsgeräte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Globus (Köln-Marsdorf)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

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kununu Scores im Vergleich

Globus (Köln-Marsdorf)
1,85
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
108.993 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen