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Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 633 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 633 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei Globus

Kaum zu glauben: Uns gibt es bereits seit 1828. Für viele Kunden sind wir immer noch der etwas andere Händler - dank guter Beratung und echtem Engagement vor Ort.

Seinen Ursprung hat das Unternehmen Globus im saarländischen St. Wendel. Hier veröffentlichte der Gründer Franz Bruch im Jahr 1828 in dem damaligen „St. Wendeler Intelligenzblatt“ eine Anzeige mit der Versicherung der „billigsten und reellsten Bedienung“. Diesem Grundsatz ist Globus über alle Generationen treu geblieben.

Unabhängiges Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen in der 6. Genera­tion, das für seine Kunden und Mitarbeiter ein zuverlässiger Partner ist. Das Unternehmen entwickelte sich über viele Jahre zu einem der führenden Handelsunternehmen in Deutschland. Dabei sind wir eines der wenigen großen konzernunabhängigen Familienunternehmen des deutschen Einzelhandels. Neben insgesamt 49 SB-Warenhäusern, 90 Baumärkten und sechs Elektrofachmärkten in Deutschland zählen auch 32 Vollsortimenter in Tschechien und Russland sowie zwei Baumärkte in Luxemburg zur international vertretenen Globus-Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Einzelhandel, Vollsortiment, Spezialist für Frische und Qualität auf der Großfläche, Local Hero

Kennzahlen

Mitarbeiter46000
Umsatz7,71 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 615 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten (wo möglich)
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Fahrradleasing
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Globus

Unser Ziel ist es trotz unserer Größe die typischen Eigenschaften eines kleinen Familienunternehmens zu pflegen. Bei 49 Standorten, 19.000 Mitarbeitern in Deutschland und hunderttausenden Kunden jeden Tag ist das manchmal eine knifflige Aufgabe.

Wir fördern Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung. Bei Globus sind Aus- und Weiterbildung darum von Anfang an selbstverständlich. Denn wir wollen, dass alle die gleiche Chance erhalten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Jeder erkennt selbst was zu tun ist – an seinem Platz und für das Ganze. Rund 50 % der 19.000 Globus-Mitarbeiter in Deutschland sind daher als stille Gesellschafter an „ihrem“ Markt beteiligt und profitieren aktiv vom Erfolg ihrer Arbeit.

Wir setzen uns an einen Tisch und wollen wissen, was unsere Mitarbeiter bewegt.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind bei uns genauso selbstverständlich wie Befragungen unserer Kollegen. Damit wollen wir vor allem drei Dinge erreichen: Ein gutes Verhältnis im Team untereinander, eine faire Zusammenarbeit mit Vorgesetzten – und Mitarbeiter, die Lust darauf haben, jeden Tag für unsere Kunden das Beste aus sich herauszuholen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG.

  • Melanie Linn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oh, da gibt es viel:
Das Arbeitsklima ist klasse, die Kollegen sitzen auch nach der Arbeit gerne zusammen. Man freut sich auf die Arbeit. Selbst die "Oberen Etagen" sind immer ansprechbar und kommen täglich mehrfach auf Dich zu und fragen ob alles gut ist. Das ist wichtig. Sie sind gar nicht unnahbar.
Auch außerhalb der Schichten sind die direkten Vorgesetzten erreichbar und helfen. Zum aktuellen Thema Corona fühlt man sich von Anfang an gut beschützt. In Unserem Markt wurde keine ...
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Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt, Beteiligung am Unternehmen ist möglich mit wirklich einzigartigen Zinsen
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„ Globus“ ist ein super Arbeitgeber.Wenn sich jeder an die Regeln halten würde, wären „wir“ unschlagbar!
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Sozialleistungen !Allgemeines! Angebot welches ich sehr gut finde! Es wird an alle Mitarbeiter gedacht.
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Gehalt war immer pünktlich da und für die Art der Ausbildung in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 352 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona-Maßnahmen, außerdem werden die Preise an der Kasse stümperhaft gepflegt. Die Kunden sehen einen als bösen oder dummen Menschen der ihnen Geld klauen will, selbst die dick gedrucktesten Angebotspreise sind nicht in der Kasse hinterlegt.
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Behandelt Arbeitsnehmer wie das Letzte also rein Menschlich.
Man ist weniger wert als der Dieb der gerade beim klauen erwischt wurde.
Kunden kriegen alles in den hintern geblasen. der Mitarbeiter kriegt nicht mal das zeug aus dem müll.
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Das manche Personen, die etwas zu sagen haben, trotz Beschwerden nicht zur Rechenschaft gezogen werden und weiterhin mit Mitarbeitern so umgehen können wie sie wollen
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das man allein gelassen wird, wenn der Betriebsrat Druck auf dich ausübt, weil du dich nicht an Unterschriftaktionen beteiligen möchtest
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Hier werden TÄGLICH ganz, ganz viele Lebensmittel weggeschmissen.
Mülltrennung wird hier auch nicht sehr groß geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 274 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen endlich Unterstützung.
Für uns ist es 5 vor 12, wenn nicht sogar schon 5 nach 12. Wir möchten wieder gerne zur Arbeit gehen,
wir möchten nicht bei einem vollen Parkplatz in Panik verfallen, weil wir wissen, daß das Chaos auf uns wartet.
Wir möchten nicht schon bevor wir einen Parkplatz gefunden haben (Mitarbeiterparkplätze wären auch was feines) schon überlegen,
ob wir nicht besser wieder nach Hause fahren sollen. Immer mehr Kollegen und Kolleginnen werden krank, das hat seine ...
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Aktiv ein Feedback seiner Angestellten auf Plattformen wie Kununu einfordern um eine echte Bewertung zu erhalten, die nicht geprägt ist von ehemaligen Kollegen oder Kolleginnen, die einfach nur auf "nachtreten" aus sind.
Meine Erfahrungen nach über 20 Jahren Globus ist, dass man hier mit Freude arbeiten kann und wenn man es will auch Dinge verändern kann. Dazu braucht man nur mit seinen Vorgesetzten oder mit jemanden aus der Führungsmannschaft sprechen. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand keine Zeit hatte.
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Nötiger Wechsel der oberen Führungsetage.
Danach Menschlichkeit erhöhen, wenn die Mitarbeiter zufrieden wären, was könnten die alles leisten.
Thema Gastronomie, wenn die eigenen Mitarbeiter nichts essen, muss das Gründe haben , vielleicht mal beheben??
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Der Mitarbeiterparkplatz... man brauch leider nie sein Auto saubermachen.. durch einen Schotterparkplatz + Asphaltfirma ist das Auto immer unheimlich schmutzig.. ein gepflasterter Parkplatz würde schon mal sehr viel helfen..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 270 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Globus SB-Warenhaus Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Es werden auch immer wieder "ältere" Kollegen oder Kolleginnen eingestellt. Diese bereichern auch das Team mit ihrer Erfahrung.
5
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Als jüngere Kollegin würde ich sagen gut, aber das müssten die älteren Kollegen wirklich selbst bewerten.
5
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Kollegen die etwas älter sind, werden geschätzt. Und es wird immer auf die Bedürfnisse eingegangen.
5
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Bin schon selber über 50 und kann aus eigener Erfahrung sagen daß es ok ist.
5
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Passt. Man lernt gerne von den älteren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 94 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globus SB-Warenhaus Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).


Es kommt auf die Abteilung an. Manche Teamleiter stehen hinter ihren Mitarbeitern und sprechen respektvoll miteinander. Andere verkaufen ihre Mitarbeiter ständig an die Personalleitung.
1
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Unter den Kassenangestellten verläuft die Kommunikation recht gut,
solange darauf geachtet wird, daß die 2 Klassengesellschaft eingehalten wird. Diese besteht seit knapp 2 Jahren.
1
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Wichtigste Arbeitsanweisungen sind leider nirgendswo zusammengefasst man erfährt sie nur durch Kollegen
3
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Muss auf jeden Fall besser werden, da man Hellsehen müsste um zu wissen was sich ständig ändert
3
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findet nicht statt was heute richtig war ist morgen falsch kommt immer auf die Laune an
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 138 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).


Sobald man eine Weiterbildung (Glub) macht, müßte man das Haus verlassen, das ist normal von ganz ganz oben vorgeschrieben, wird aber nicht umgesetzt, nur Kollegen die stören denen wird es nahe gelegt....
1
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Ich arbeite seit 4 jahren hier und hatte weder ein Lehrgang noch sonst etwas hilfreiches für meine Arbeit.
1
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Wenn man immer 200% gibt &‘ weiterkommen will, dann bekommt man hier seine Chance !
5
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Vieles möglich. Angebot sehr groß.
5
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Könnte wesentlich besser sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 101 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 585 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in34 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel30 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann22 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globus SB-Warenhaus Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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