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GLOBUS 
Markthallen 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es kommt drauf an welche Position und Abteilung. Generell aber keine gute Stimmung im Unternehmen.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Möglichkeiten, Weiterbildungsprogramme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Chaos: Projektabbrüche, Fehlplanungen, Fehlbudgetierungen, Umentscheidungen, Nicht wissen was man will, Planlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal in sich gehen und diverse Dinge von Grund auf überdenken. Nach außen gezeigte Grundsätze sollten auch gelebt und nicht nur vorgetragen und abgespeichert werden.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit sehr bedrückend.

Kommunikation

Es wird sehr viel Kommuniziert, nur oft nicht da wo es nötig wäre.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Man muss immer mal rechnen, dass einem jemand in den Rücken fällt.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Überstunden gehören zum Alltag.

Interessante Aufgaben

Das Aufgaben-Umfeld ist sehr groß. Auch weil viele zusätzliche Mitarbeiter fehlen und nicht besetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht mitbekommen, dass ältere (>50) Kollegen eingestellt worden sind. Die vorhandenen werden sehr gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen in Form der Hardware sind super. Manche Abteilungen haben sehr große Räume was den Lärmpegel wachsen lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Schnitt wohl ok aber für das Arbeitspensum, das die Mitarbeiter angehalten sind zu leisten, zu wenig.

Image

Obwohl das Image nach außen gut zu sein scheint ist dies intern leider gar nicht so. Es hängt aber auch stark von den Abteilungen und Lokationen ab.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karriere und interne Weiterbildungsmöglichkeiten


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur im Unternehmen sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Wir möchten Sie bitten, Ihre Kritikpunkte etwas zu konkretisieren oder mit Beispielen zu belegen, damit wir auf dieser Basis an Verbesserungsmöglichkeiten arbeiten können. Wenn Sie uns genau sagen könnten, was in Ihren Augen für schlechte Stimmung gesorgt hat oder uns dafür konkrete Beispiele liefern, können wir daran zukünftig arbeiten. Wir freuen uns über Ihr ausführliches Feedback, das Sie uns gerne an folgende E-Mail-Adresse senden können: m.linn@globus.net.

Freundliche Grüße,
Melanie Linn
Referentin Mitarbeitermanagement

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