Stimmung kippt mittlerweile, war früher besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Massage, Obst, Bonusprogramm, Plus1000,2000, Feiern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und Vorgesetzte richtig Schulen.
Es wird viel versucht aber das löst nicht das grundlegende Problem. Massage Obst und Feiern, alles schön und ich freue mich. Aber mein Geldbeutel und die Laune in der Abteilung machen 95 Prozent meiner Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre war früher besser. Mittlerweile stehen die Vorgesetzten einem stetig im Nacken und alles wird kontrolliert. Unmut kommt auf wenn einer alles darf und der andere kontrolliet wird.
Kollegenzusammenhalt
Zum glück gibt es den ein oder anderen Kollegen an den man sich halten kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit könnte noch flexilber sein. Es wird nicht alles in jeder Abteilung gleich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte nicht mal eine Schulung oder so hat um eine Abteilung zu leiten und dir nur noch im Nacken sitzt und kontrolliert und Ansagt, macht es kein Spaß mehr. Lasst die Mitarbeiter einfach ihren Job machen. Und schickt die Vorgesetzten mal auf ordentliche Schulungen damit die lernen wie man mit Menschen spricht und generell umgeht. Der Ton macht die Musik.
Gleichberechtigung
Naja eigentlich kann man sich fast alles erlauben. Während andere für Ihre nichtarbeit belohnt werden werden wieder andere für ihr Engagement nicht besser Bezahlt odr Gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss sich einiges tun! Ordentliche Bezahlung für ordentliche Arbeit. Die Leute laufen euch weg und das liegt oft am Gehalt! Vieles ist vertretbar wenn das Geld stimmt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für Ihre Bewertung!
Schön, dass Sie u.a. den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen gut bewertet haben. Auch das Sie unserer Mitarbeitervorteile lobend erwähnt, freut uns. Wir nehmen jede Kritik und jeden Hinweis sehr ernst, gerade weil wir besonderen Wert auf Kommunikation und Transparenz sowie Wertschätzung legen.
Als "Beruf und Familie"-ausgezeichnetes Unternehmen versuchen wir stets, berufliche Aufgaben und das ausgewogene Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Einklang zu bringen. Gerne möchten wir mehr über Ihren HInweis zum Thema Work-Life-Balance erfahren. Auch zu Ihren anderen Hinweisen u.a. zum Thema Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre gehen wir gerne mit Ihnen in den Dialog.
Nehmen Sie gerne per E-Mail an karriere@globus-fachmaerkte.de Kontakt auf.
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team