Marktleiter unterirdisch, Gehalt ein Witz , Ständiger Druck, Meetings bezüglich Umsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Text
Verbesserungsvorschläge
Sich alles durchzulesen, unerwartete besuche des Regionalleiters wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Emails mit RS etc es wird immer iwas gefunden was negativ ausgelegt werden kann.
Ständiger Umsatzdruck, man muss besser werden bla bla
Testkäufer sind unterwegs , man muss aufpassen
Hat man einen Testkauf verhauen gibt's direkt Nen Gespräch etc dann macht es doch einfach Mal selbst auf der Fläche anstatt immer nur zu Reden
Kommunikation
Der Marktleiter sagt das er Wert auf Kommunikation legt ,erfüllt dies aber selber nicht , alles wird nur per E-Mail geschrieben " bitte RS", was soll der Mist... persönliche Gespräche etc gibt es kaum bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind auf jeden Fall das Beste dort , der stellvertretende Marktleiter ist ebenfalls top.... Restliche Etage kann man in die Tonne treten.
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter unterirdisch , Sobald er mitbekommt das der Regionalleiter unterwegs in den Markt ist ,bekommt er Panik und kommt dann Mal aus seinem Büro , Hauptsache alles schick vorbereiten das es ja kein Ärger gibt...
Der Regionalleiter sollte besser Mal unangekündigt kommen....
Jeden Morgen Meetings über Zahlen hier Zahlen da, irgendwann nervt es den Angestellten.
Einige Kollegen arbeiten wie bekloppt, andere versauen alles und bekommen keinen Ärger.
Arbeitszeugnisse werden ebenfalls nie ausgehändigt, es sei denn man schreibt E-Mails , selbst dann ist es eine gute Frage ob man eins bekommt.
Marktleiter sagt zB er möchte gerne Mitarbeiter halten , falls diese sich wegen was neuem umorientieren, aber Gehaltstechnisch möchte er kaum aus deiner Komfortzone rauskommen , möglichst wenig zahlen und viel Arbeitsleistung erhalten.
Wenn man krank ist wird man am Telefon direkt ausgefragt was man hat , als Arbeitnehmer ist man nicht in der Pflicht Auskunft zu erteilen aber das interessiert den Marktleiter nicht. Kein gute Besserung,nichts !
Wenn ein Mitarbeiter kündigt wird vom Marktleiter direkt hinter dem Rücken geredet. Peinlich sowas !!!
Interessante Aufgaben
Ware wird von a nach b platziert dann merkt man OK die soll doch zu Platz c und dann am Ende zu Platz D , was ist daran interessant.
Eher unorganisiert. Es wird alles 5 Mal in die Hand genommen bis es dann Mal richtig platziert ist .
Peinlich und lächerlich.
Hochzonen werden nicht ordentlich gepflegt und das ein und ausbuchen haben einige auch nicht drauf.
Motto lautet wo Platz ist wird einfach was hingestellt, irgendwer wird es schon finden, man hat ja sonst nichts zu tun.
Gleichberechtigung
Er hat seine lieblinge.... mehr muss man dazu nicht sagen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand umfällt oder schwer erkrankt ist , wird darüber nicht geredet , wenn Kollegen im Morgenmeeting einfach umfallen , interessiert es den Marktleiter nicht. Es gibt kein persönliches Update an die anderen Kollegen wie es dem erkrankten Kollegen geht , nichts.
Hauptsache verkaufen, alles fein machen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine Katastrophe, zu heiß nicht klimatisiert, ständig sind Elektro Ameisen kaputt man Prügelt sich fast darum welche Abteilung eine bekommt , zu wenig E Ameisen vorhanden um das zu bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Karton in Umverpackung , die armen Bäume die dafür abgeholzt werden .Plastik ohne Ende. Pflanzen werden zu genüge Weggeschmissen , man sollte lieber weniger bestellen um die hohen abschriften zu vermeiden...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, Verhandlungen werden nur unter Bedingungen Mal durchgeführt aber das Ergebnis dadurch ist nicht akzeptabel...
In Zukunft werden wahrscheinlich immer mehr Leute dort gehen
Und einige gar nicht erst anfangen.
Image
Der Marktleiter glaubt er wäre der einzige Arbeitgeber wo man arbeiten kann.
Da hat er aber falsch gedacht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen aber fürs selbe Gehalt...
Eventuelle Verhandlungen nach erfolgreicher Weiterbildung, ob man davon leben kann oder ob man dafür seinen Kopf hinhalten will ist die nächste Frage, als Führungskraft wird man nämlich immer wenn was nicht läuft ins Büro zitiert
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auch nach Ihrer Zeit bei Globus Baumarkt ein ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Kollegen und stellvertretende Marktleitung lobend erwähnen.
Gleichermaßen sind aber auch Ihre Hinweise für uns sehr wichtig und wir nehmen jede Anmerkung ernst. Somit möchten wir auch auf einige Kritikpunkte eingehen.
Wir pflegen einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander. Auch beim Thema Mitarbeiterführung setzen wir auf Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung und möchten so ein familiäres Arbeitsklima schaffen. Nach Rücksprache mit der Marktleitung wurde versichert, dass neben E-Mails auch die persönliche und direkte Kommunikation stattfindet und die Mitarbeiter jederzeit das Gespräch mit der Marktleitung suchen können. Zudem haben wir uns extra bei der Marktleitung erkundigt und konnten in Erfahrung bringen, dass sich um den Kolllegen, der, wie Sie sagen, beim Morgenmeeting einfach umfiel, ad hoc und adäquat gekümmert wurde.
Nachhaltigkeit hat bei uns schon immer einen hohen Stellenwert und wir beschäfitgen uns mit diesem Aufgabenfeld bereits intensiv. Diverse Maßnahmen sind bereits in der Umsetzung und viele weitere auch bereits in der Planung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team