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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absagen? Warum?

1,0
Bewerber/inHat sich als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich in allen Punkten nur dem vorherigen Kandidaten anschließen. Der Laden scheint nicht in der Lage zu sein Bewerbern abzusagen. Wenn man nachfragt wie der Stand ist, juckt dies auch keinen. Man bekommt keine Antwort. An Respektlosigkeit gegenüber Kandidaten nicht mehr zu übertreffen. Hier kann man wahrscheinlich froh sein, wenn man hier nicht arbeiten muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BergmannPersonalleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie diesen negativen Eindruck gewonnen haben. Wir sind sehr bemüht, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und offen und transparent zu kommunizieren. Dies scheint in Ihrem Fall leider nicht geglückt zu sein.

Für Ihr Feedback möchten wir uns bedanken, denn nur so können wir besser werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Sandra Bergmann
Personalleiterin

Rückmeldung? Fehlanzeige

1,6

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 (!) Vorstellungsgesprächen hat man es noch nicht mal nötig, abzusagen. Es wurde daraufhin auch nicht auf meine Nachfrage geantwortet. Dies zeugt von großer Respektlosigkeit dem Bewerber gegenüber und sagt schon einiges über die Haltung der Firma gegenüber Mitarbeitern. Zeitverschwendung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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