27 von 49 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Chance in bei einem weltweiten Arbeitgeber tätig zu sein, Kontakt zu Kollegen aus Japan, USA oder auch Rumänien. Ein großes und interessantes Produktportolio mit Blick in die Zukunft.
Eine Altersdiskriminierung kann ich nicht feststellen! Man bekommt aus allen Abteilungen super Unterstützung, man muss auf die Personen zugehen und findet eine Lösung.
Die Vorgesetzten sind top, man hat Rückendeckung und Freiheiten.
Zum Teil den Prozessen geschuldet, etwas längere Reaktionszeiten.
Die Behandlung zu anderen Kollegen, vor allem der Zusammenhalt.
Macht Spaß neue Aufgaben zu erledigen und zu lernen
Das jeder Mitarbeiter mit jedem Kollegen, bis zur GL direkt sprechen kann und auch ein offenes Wort ist durchaus möglich ohne gleich auf eine Abmahnung warten zu müssen
nix
IT sollte etwas stabiler und Benutzerfreundlicher laufen.
Kollegial und ein Miteinander
Durch viele Kundengespräche bekommt man auch Meinungen aus zweiter Hand mit und die sind auffallend oft sehr positiv.
Ich fühle mich hier gut aufgehoben
Wer will kann viel erreichen.
Auch hier wurde einiges an Sozialleistungen hinzu gefügt und ist aus meiner Sicht OK.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und wird nicht nur gesagt sondern auch umgesetzt.
Hier gibt es ein Miteinander und kein Gegeneinander
Hab dieses erreicht und kann mich nur zufrieden zeigen.
Auch hier ein Miteinander und nicht von Oben nach Unten
Die Büros könnten mal wieder etwas Tuning vertragen aber es ist nicht auch nicht negativ zu sehen. Wie es halt im Großraumbüro ist.
Kommunkation findet durch alle Abteilungen statt und es ist immer ein offenes Ohr verfügbar
Ich denke hier gibt es keinerlei Probleme
Viel Kundenkontakt mit eigenen Möglichkeit bei Ausgestalltung der gesteckten Ziele
Die Atmosphäre innerhalb des Marketing-Teams empfand ich als sehr wertschätzend. Auf die KollegInnen konnte man bei Fragen oder bei Bedarf nach Ideenaustausch immer bedenkenlos zugehen. Gleichzeitig hatte man immer die Möglichkeit konzentriert seinen Aufgaben nachzugehen. Marketing Managerin ist super nett und hat immer ein offenes Ohr.
In den allermeisten Fällen konnte ich pünktlich Feierabend machen. Außerdem würde es mir freigestellt, ob ich von zu Hause oder im Office arbeite. Da ich die Ausstattung und die allgemeine Arbeitsumgebung geschätzt habe, bin ich immer gerne ins Office gekommen.
Die Arbeit bei GLORY hat mir wertvolle Erfahrungen ermöglicht, die mir später viele Türen geöffnet haben.
Ich hätte mir gewünscht klarere Karriereperspektiven im Bereich der IT aufgezeigt zu bekommen. Dies hätte vielleicht dazu geführt, dass ich meine Karriere bei GLORY weitergeführt hätte.
Ich kann an dieser Stelle nur von der Marketingabteilung sprechen: Die Gespräche mit dem Management waren immer sehr wertvoll. Ich wurde außerdem stets in alle relevanten Prozesse mit eingebunden - wie ein Werkstudent habe ich mich daher nie wirklich gefühlt. Dafür, dass Erfahrungen immer offen geteilt wurden bin ich bis heute sehr dankbar.
Leistungsstarke Rechner, genügend Bildschirme, Konferenzraüme, Café, Obst, Snacks ..
Daily Briefings und regelmäßige Kommunikation wurden gepflegt.
Überdurchschnittlich gutes Gehalt für Werkstudenten.
Die Entwickleraufgaben waren sehr spannend. Der innovative Anspruch des gesamten Teams hat stets für herausfordernde Aufgaben gesorgt. Ich konnte auch immer meine eigenen Ideen einbringen und damit in gewisser Weise Einfluss auf die Aufgaben nehmen. Insgesamt kann man wirklich viel im Bereich der Webenwticklung lernen. Conent-Management gehörte auch zu den Aufgaben - dieses Bereich fand ich persönlich weniger interessant.
Dass sie einem die Zeit einräumen die man während der Einarbeitungszeit und auch beim Kunden braucht
Bis jetzt habe ich nichts negatives fest gestellt.
Ich bin so zufrieden wie es ist.
Gigantisch
Ausgezeichnet
Immer Angebote da wo man gefördert wird.
Kann noch keine genaueren Angaben machen, da ich erst seit kurzem in dieser Firma tätig bin.
Kann mir nichts besseres wünschen
Sehr zufriedenstellend und korrekt
Einfach super
Gehalt, Dienstwagen
Personaldecke mega knapp geplant.
Nicht nur reden sondern auch machen.
Frust und Resignation mit wem mann auch spricht .
Urlaub nur wie es der Vorgesetzte haben will.
Wie Schon erwähnt. Ab 55 Jahren und Älter ist ende der Fshnenstange. Verschenkte Know-How.
Ab 55 Jahren und mehr ist nichts mehr möglich.
Nur von oben nach unten. Die Probleme der Mitarbeiter interessierten die Vorgesetzten nur am Rande. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Dell Laptops gibt es zwar aber nicht entsprechend der Anforderungen konfiguriert.
Alles nur per Mail
Ein modernes Unternehmen, die Produkte sind top. Man hat genügend Tools und Möglichkeiten sich einzubringen.
Menschen gemachte Probleme erschweren den Umgang miteinander manchmal. Ghosting sollte als nicht ganz harmloses Problem angegangen werden.
Es gelten keine einheitlichen Prozesse für die Abteilungen. Ein ERP System zum Beispiel sollte auch der kleinsten Abteilung ein Begriff sein.
Zwischen Abteilungen können Welten liegen. In der "Technik" fühlt man sich wohler, wenn man klassische Werte bevorzugt.
Man empfindet den OEM der meisten Bargeldverarbeitungsmaschinen weltweit manchmal als arrogant. Da viele Geräte in Tresor Räumen versteckt sind, kennt niemand GLORY. Es gibt auch keinerlei Uniformen außerhalb Japans.
Man kann sich ziemlich frei entfalten. In manch einer Abteilung mehr, in Anderer weniger. Bei denkenden Tätigkeiten natürlicherweise leichter möglich als bei auftragsbezogenen Jobs.
Möglichkeiten gibt es viele. Wobei es auf die Qualifikation, und vor allem auf den Menschen ankommt. Man kommt in andere Firmen leichter rein, aber ein Mal drin und interessiert...
PDR (die Teilnahme ist sowohl freiwillig, als auch "Bedingung") erhöht regelmäßig das Grundgehalt. Sofern mehr oder weniger selbst gesetzte (Gruppen-)Ziele erfüllt wurden. VWL, Gruppenunfallversicherung und Jahresbonus stehen meines Wissens jedem zu.
Mehr als so manche Firma. Änderungen brauchen wegen Internationalität aber lange Zeit.
Im Service fast durchgehend gut. Man hilft sich wo es geht. Würde besser funktionieren, wenn mehr Kollegen Unterstützung durch neue Kollegen bekämen. Man ist halt "durchgehend beschäftigt ".
Eher "alter Hase", als " altes Eisen ".
Ältere Menschen ohne Englischkenntnisse haben es schwerer ohne Hilfe mitzuhalten. PC, Android, Office etc. sollten eine Alltäglichkeit sein.
Im Innendienst sehr modern. Manch einer im Außendienst möchte das nach Möglichkeit genau so gerne haben. Stress resultiert zum größten Teil aus der guten Auftragslage. Wie in jeder Firma zieht manch ein Kollege einen inaktiveren Kollegen mit.
Es wird alles kommuniziert, wirklich alles. Da geht auch viel unter, bzw. wird verdrängt. Ein übersichtlicher Ort zum Nachlesen wäre eine große Verbesserung. Nur müsste das auch mobil funktionieren..Was die gesamte Firma lernen muss, ist Mitteilungen die nicht mehr relevant sind, wieder aufzuheben. Sonst kommt es weiterhin zu Widersprüchen.
Systemseitig steht einer Gleichberechtigung nichts im Weg. Ob das jeder so empfindet ist stark von der Erziehung des einzelnen Menschen abhängig.
Absolut möglich. Wenn man mutig genug ist, die Membranen zwischen den Abteilungen zu durchschreiten.
Home Office wieder vollumfänglich erlauben oder 2-3 frei wählbare Präsenztage im Monat.
Home Office wird nach 2 Jahren zurückgefahren. Nur noch lächerliche 2 Tage Home Office in der Woche. Sehr traurig.
Es hat sich doch nun 2 Jahre bewährt, dass Home Office super ist. Man arbeitet viel effektiver, da es einfach ruhig ist und man seinen Arbeitsplatz gestalten kann, wie man möchte. Man fühlt sich viel wohler. Je nach Anfahrtszeiten ins Büro spart man pro Tag im Home Office sicher im Durchschnitt 1 Stunde Fahrtzeit. Bei 220 Arbeitstagen im Jahr fallen mir ab Januar, mit der neuen Regelung, 132 Stunden im Jahr weg - nur für den Arbeitsweg. Spritkosten sind auch nicht zu vergleichen mit den Stromkosten zu Hause.
Ich bin maßlos enttäuscht und bin mir sicher, dass die Produktivität darunter leiden wird - bei mir auf jeden Fall.
Das Büro anzubieten, für Menschen, die kein Home Office nutzen möchten, finde ich in Ordnung und auch gut so.
Gerade nach Corona haben viele Unternehmen gemerkt, dass Home Office vollkommen richtig ist. Viele wechseln aktuell noch ins Home Office und bieten das an. Bei glory wird es leider stark eingeschränkt. Schade!
War während Corona besser. Im Büro meckert man sich doch öfters mal an.
Nett, freundlich
Zu viel Kommunikation gibt es auch und das findet hier statt. Viel zu viele Menschen im CC und zu große Verteiler.
Wir bekommen Suppen und Müsliriegel / Nüsse
Es gab auch mal Obst und Gemüse
Bei der Kommunikation seit Corona gibt man sich Mühe, es gibt ein digitales Business Update und regelmäßige Mitarbeiterinformationen
Zu Ostern gab es für jeden Mitarbeiter leckere Pralinen und im letzten Jahr hatten wir einen Adventskalender (jeder Mitarbeiter bekam was) mit Ziehungen.
Sozialleistungen
Events
Gut
Kaum bekannt außer in der eigenen Branche schätze ich
Da gibt es nicht viel, für mich ok
Ok
Ausbaufähig
Gut
Keine Unterschiede zu erkennen
Abhängig vom Vorgesetzten
Besser als vor Corona
Keine Unterschiede zu erkennen
Kollegial
OK - manchmal verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.