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GLS 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Bewertung

GLS, ein Arbeitgeber mit perspektiven.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLS Hermsdorf in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass in der Regel für jedes Problem eine Lösung gefunden wird (Team oder auch einzelne Mitarbeiter).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass die Vergütung in nahezu allen Bereichen im Vergleich zu den Wettbewerbern geringer ist. Wodurch eine Mitarbeiterbindung auf längere Zeit eher weniger gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter im allgemeinen und auch die Mitarbeiter in wichtigen Positionen sollten mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, das gemischte und sehr aufgeschlossene Team und eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Macht es mir persönlich viel Freude für GLS zu arbeiten.

Kommunikation

Hier gibt es leider noch Verbesserungsbedarf. Informationen kommen ab und zu entweder zu spät, nicht bei allen betreffenden Kollegen oder auch gar nicht an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Not am Mann ist bzw. ein Kollege hilfe benötigt sind die Kollegen meist zur Stelle. (sofern möglich)

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und daher steht man täglich vor neuen Herausforderungen, wodurch die nie langweilig wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Angebot an Sozialleistungen ist echt gut. Bei dem Gehalt besteht meiner Meinung nach noch Luft nach oben.Vor allem bei Aufgaben/Tätigkeiten die mit einem gewissen Maß an Verantwortung behaftet sind.

Image

Nach meiner Auffassung ist das Image ganz gut. Nur ist der Bekanntheitsgrad unseres Standortes nicht all zu hoch. Dies sollte sich durch Werbemaßnahmen aber beheben lassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit Karriere bei GLS zu machen ist nach meiner bisherigen Erfahrung her gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls in einem guten Maß angeboten bzw. auch Weiterbildungen aus Eigenantrieb unterstützt.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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