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GLS Germany GmbH & Co. 
OHG
Bewertung

Tolles Team, faire Chancen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team, die Vorgesetzten der Operative bis zum Manager, die Arbeitsatmosphäre, Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts. Ausbaufähige Punkte s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit besonderen Leistungen entsprechend vergüten

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und ist dabei meist auch noch effizient.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist eine der wenigen Schwächen im Unternehmen, Informationen gelangen nicht immer bis an die richtigen Ansprechpartner.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell das beste Team in dem ich in 16 Jahren je gearbeitet habe

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Situation an, man kann sich hier verwirklichen, die Ziele des Unternehmens selbst beeinflussen und durch Erfolge auch eine gute WLB schaffen. In Peakphasen allerdings etwas schwieriger umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr umgänglich, man wird in viele Themen mit einbezogen und auch um Feedback zu bestimmten Sachverhalten gebeten. Die Meinung eines jeden ist im Unternehmen gern gehört, sei es positiv oder auch negativ.

Interessante Aufgaben

es wird einem in diesem Unternehmen nie langweilig, jeder Tag ist eine neue Herausforderung.

Umgang mit älteren Kollegen

In der operativen Abwicklung sind ältere MA hauptsächlich in Führungsaufgaben vertreten und dort auch geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man muss flexibel sein, da Produktionszeiten in kleinerem Umfang dem Arbeitsvolumen angepasst werden können. Es handelt sich in der Operativen um körperliche Arbeit, dessen muss man sich bewusst sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein des Unternehmens ist denke ich in Ordnung, für Umweltschutz organsiert sich das Unternehmen global. Lokal könnte man dies noch mehr fördern. #Mülltrennung stärker forcieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht mit der Kommunikation die einzigen ausbaufähigen Faktoren im Unternehmen, auf Bornheim bezogen. Positiv ist zu bewerten, dass man ohne Qualifikation recht schnell nach oben kommen kann und das Überstunden in der Operative immer ausgezahlt werden.


Gleichberechtigung

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