

GLS Germany GmbH & Co. OHG Bewertung
Unfassbar schlechte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider geprägt durch Misstrauen und Angst vor Kündigungen. Meinungen der Mitarbeiter sind nicht relevant.
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr. Man wird mit Informationen überschüttet aber leider nicht zielgerichtet informiert. Personalgespräche oder direkte Kommunikation werden vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Man hält untereinander zusammen, weil es den Leidensdruck senkt.
Work-Life-Balance
Ausgewogen: 12 Stunden Arbeit und 12 Stunden Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Die regionale Führung ist katastrophal. Man ignoriert die Belange von Mitarbeitern und Führungskräften aus der 2. und 3. Ebene um selbst zu glänzen und die Zentrale zu begeistern. Veränderungen oder eigene Ideen sind nicht erwünscht. Profit steht vor allem. Hauptsache die Herren Regionalleiter bekommen ihre Tantiemen.
Interessante Aufgaben
Es könnte noch viel interessanter sein, würde man Veränderungen zulassen und versuchen das Unternehmen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Wenn man immer schön lächelt und flirtet, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden toleriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man propagiert Elektromobilität und gibt sich sehr umweltbewusst, dabei gibt es seit Jahren nur ein E-Fahrzeug was fast ausschließlich auf dem Parkplatz steht. Think green lautet das Motto. Grün gedacht wird viel, gemacht wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht zeitgemäß und durch Corona gab es noch einen Grund mehr das Gehalt einzufrieren obwohl Mehrarbeit unter hohem Risiko geleistet werden musste.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, die aber nicht oft genutzt werden kann, weil Weiterbildung ja Geld kostet.