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GLS Germany GmbH & Co. 
OHG
Bewertungen

140 von 312 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Scheinheiliges Miteinander!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akkord statt dem was am Anfangs kommuniziert wurde! Fehler werden nicht direkt angesprochen, sondern scheinbar wird gewartet bis genügend zusammen gekommen um dem Mitarbeiter zu zeigen was er alles falsch macht! Oft habe ich nach meiner Arbeitsleistung gefragt und bekam darauf keine adäquate Antwort! Wenn Mitarbeiter andere Mitarbeiter denunzieren, wird dies nicht hinterfragt! Alles ist sehr einseitig bei der Kommunikation! Abteilungsleitung greift in vergebene Arbeit ein und sagt das brauchst du nicht mehr machen und verunsichert einen damit, keine klare Aufgabenzuteilung, manchmal hab ich mich gefragt wo für ich es mache wenn es gemacht wird, vielleicht um mir zu zeigen wie überflüssig ich doch bin! Das schlimmste für mich war, das egal was ich gesagt habe auch um meine Arbeit zu erklären oder überhaupt mal Stellung zu diesen ganzen Vorwürfen zu beziehen, wurde ich als Lügnerin hingestellt und damit hatte sich die Sache! Bei aller Freundschaft liebes Gls-Team!

Verbesserungsvorschläge

Sich besser abstimmen und Arbeitsprozesse vereinheitlichen und nicht jeden Tag was abändern! Vor allem den einsteigenden Kollegen, die Firma nicht mit Aussagen hoch anpreisen und dann ist die Sozialkompetenz und Qualität nichts mehr wert sondern nur die Quantität! Vor allem jetzt in dieser Pandemie nicht auf ein Gesundheitsamt warten bis die Quarantäne ausgesprochen wird, sondern handeln und nicht die Mitarbeiter dieser Gefahr aussetzen ohne sich verantwortlich zu fühlen! Außerdem sollte klar kommuniziert werden das man auch mit einem Schnupfen zu Hause bleibt und das nicht den Mitarbeitern selbst überlassen und anderen dieser Gefahr auszusetzen! Und bitte WhatsApp ist die wohl schlechteste Kommunikationsform um alles zu klären! Achso eins noch den Führungskräften mal klar machen welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer haben laut Gesetz und nicht nach eigenen Vorstellungen!

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden Monate später angesprochen, damit fehlt der Bezug! Wenn man seine Zahlen nicht erreicht ist das schlecht und man bekommt gesagt wegen welchen Fehlern man gekündigt werden kann, welche keine rechtliche Grundlage haben!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen denunzieren einen und dies wird ohne hinterfragen angenommen! Außerdem wenn man selber pünktlich fertig ist, scheinen manche Kollegen zu glauben nur weil sie es nicht sind, müsse man genauso lange da bleiben und ihnen helfen, weil sie wollen ja auch pünktlich Feierabend machen!

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität, Fehler müssen direkt angesprochen werden und auch wenn Mitarbeiter da sind! Vor allem sollten man mal lernen mit dem Druck umzugehen und ihn nicht an die weniger kleinen Nummern (Arbeitnehmern) weitergeben! Tut mir leid aber in einer Höheren Position sollte man dem Druck standhalten können und seine Launen nicht an den Mitarbeitern auslassen! Dessen sollte man sich bewusst sein, wenn man so eine Position inne hat! Und vor allem mit gutem Vorbild voran die Mitarbeiter dürfen nur in einer bestimmten Zeit Pausen machen die anderen wann Sie wollen!

Arbeitsbedingungen

Schlecht, so ein schlecht ausgestattetes Büro das auch gesunde Menschen körperliche Probleme bekommen, Holzstühle monatelang, dann irgendwann mal Bürostühle die scheinbar ausrangiert wurden, Tische viel zu niedrig nicht individuell an jede Person anpassbar!

Kommunikation

Nur das nötigste und die Änderungen die fast täglich anstehen, wer der beste ist und wer so Fehler macht!

Gehalt/Sozialleistungen

Soll wohl weniger sein als bei der Zeitarbeitsfirma!

Gleichberechtigung

Die einen dürfen und können und andere nicht!

Tolles Team, faire Chancen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team, die Vorgesetzten der Operative bis zum Manager, die Arbeitsatmosphäre, Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts. Ausbaufähige Punkte s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit besonderen Leistungen entsprechend vergüten

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und ist dabei meist auch noch effizient.

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Situation an, man kann sich hier verwirklichen, die Ziele des Unternehmens selbst beeinflussen und durch Erfolge auch eine gute WLB schaffen. In Peakphasen allerdings etwas schwieriger umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein des Unternehmens ist denke ich in Ordnung, für Umweltschutz organsiert sich das Unternehmen global. Lokal könnte man dies noch mehr fördern. #Mülltrennung stärker forcieren.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell das beste Team in dem ich in 16 Jahren je gearbeitet habe

Umgang mit älteren Kollegen

In der operativen Abwicklung sind ältere MA hauptsächlich in Führungsaufgaben vertreten und dort auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr umgänglich, man wird in viele Themen mit einbezogen und auch um Feedback zu bestimmten Sachverhalten gebeten. Die Meinung eines jeden ist im Unternehmen gern gehört, sei es positiv oder auch negativ.

Arbeitsbedingungen

Man muss flexibel sein, da Produktionszeiten in kleinerem Umfang dem Arbeitsvolumen angepasst werden können. Es handelt sich in der Operativen um körperliche Arbeit, dessen muss man sich bewusst sein.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist eine der wenigen Schwächen im Unternehmen, Informationen gelangen nicht immer bis an die richtigen Ansprechpartner.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht mit der Kommunikation die einzigen ausbaufähigen Faktoren im Unternehmen, auf Bornheim bezogen. Positiv ist zu bewerten, dass man ohne Qualifikation recht schnell nach oben kommen kann und das Überstunden in der Operative immer ausgezahlt werden.

Interessante Aufgaben

es wird einem in diesem Unternehmen nie langweilig, jeder Tag ist eine neue Herausforderung.


Gleichberechtigung

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Ein großartiger Ort zum Arbeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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You want the best ? We have it

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man mit jedem zu recht kommt. Jeder hilft, wo er kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung wäre gewünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auu einem guten Weg in ein neues Zeitalter

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Förderung, gute Aufstiegschance, sehr gutes Miteinander, Leistungsprinzip gilt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realtitätsfremdes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Teiwleise dauert es immer noch sehr lange bis Neuerungen angenommen und umgesetzt werden.
Unser Hauptbüro ist oft langsamer als jedes Amt

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Vorallem auf der unteren und mittleren Führungsebene gibt es mehr als nur ein kollegiales Miteinander und von allen vertetenen Ziele

Image

Unser Image sollte deutlich höher sein als es ist.
a) ist GLS neben den anderen gängigen Postdienstleistern immer noch eher unbekannt und
b) gibt es fast nur negative Rezensionen, da die psoitiven Erlebnisse nicht rezensiert werden

Work-Life-Balance

Man verbringt oft mehr Zeit auf der Arbeit als daheim, auch wenn man sich das anders vornimmt. Man muss das nicht negativ sehen, denn jeder muss für sich selbst entscheiden wie sehr er oder sie sich in den Erfolg des Unternehmens stellt.
Da vieles auf freiwilliger Basis passiert kann man sich über mangeldes "Life" auch nicht beschweren :D

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Position müsste das Gehalt deutlich höher sein.
Für die Mitarbeiter gibt es einige Goodies u.a. güntiges Job Ticket, hohe Rabatte bei der Arbeitkleidung, Weihnachtsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewussten ist gut, Umweltbewusstsein ist firmenweit ein Thema, im Depot noch nicht so ganz

Kollegenzusammenhalt

Großes Vertrauen in die Sachkenntnis und die Entscheidung der Kollegen. nach aussen hin präsentiert sich das Team immer als eine Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, aber mit denen die da sind wird fair umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Teilweise aber auch im Elfenbeinturm sitzend fern ab der Wirklichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware könnte teilweise besser sein.
Schwere Arbeit in der Produktion, aber das ist eben unser Job.
Aber man ist stets bedacht die Situation zu verbessern und die Bedingunegn zu verbessern. Ideen dazu werden immer angenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, allerdings könnte sie hier und da etwas besser sein, was aber nur selten vorkommt

Gleichberechtigung

In der Produktion arbeiten vornehmlich Männer. Das liegt daran dass sich kaum Frauen bewerben. Wir arbeiten aber nach dem Lestungsprinzip, bei dem das Geschlecht erstmal keine Rolle speilt

Interessante Aufgaben

Jeder der lernen will kann bei uns lernen in manigfacher Weise.

Der Wandel hin zum modernen fortschrittlichen Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine, sehr kollegiales Miteinander, Modernisierungsprozess in vollem Gange.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger mit dem Wandel umgehen, Chancen ergreifen und nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima in mittlerweile sehr schön renovierten und hellen Büroräumen

Work-Life-Balance

Work Life Balance obliegt jedem Einzelnen. Raum dafür wird einem genug geboten. Mobiles Arbeiten, Möglichkeiten sich in der Pause zu bewegen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy mit vielen tollen Weiterbildungsangeboten und Schulungsprogrammen. Eigenes Management Development Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in Sachen Zero Footprint. Gute Kampagnen zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt vorbildlich. Über mittlerweile Jahrzehnte gewachsener Bereich mit vielen treuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich angemessen und vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technologien und Hardware sowie trendige Kommunikationsmittel

Kommunikation

Die Kommunikation ist lückenlos. Informationen werden per Newsletter und in internen Newsrooms verteilt. Kommunikationsmittel entsprechen den aktuellsten Technologien.

Interessante Aufgaben

Im Berufsleben gibt es an jeder Stelle / in jedem Job wiederkehrende Tätigkeiten. Angereichert wird das Tagesgeschäft mit interessanten Projekten und Analysen. Man kann sich entfalten und kreativ sein.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein Agiler sehr guter Arbeitgeber mit Mut zur Anpassung an die Zeit.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit und meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist das wir, im Sinne von jeder hat seine Abteilung, noch nicht im wir, jeder für gls , gerade bei alt eingesessenen Mitarbeitern, angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Kommunikationswege aufbrechen

Image

Es Meckern immer nur unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Manchmal noch sehr lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Auch nach kurzer Zeit wird viel geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr Geld sein. Trotzdem fair und gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Top. Sollte auch immer selbst gelebt werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Noch im Wandel der Büroausstattung

Interessante Aufgaben

Es können auch eigene Ideen umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Idealer Arbeitgeber für Berufseinsteiger aber nichts für mehr als 3-5 Jahre

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In die bestehenden MA investieren

Work-Life-Balance

Hat sich durch Corona definitiv verbessert, da ab dem ersten Lockdown endlich home office möglich war.

Karriere/Weiterbildung

im internationalen Bereich werden die Wünsche der MA nur geringfügig berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut
Gehalt für langjährige Mitarbeiter ist leider sehr schlecht. Neue MA steigen i.d.R mit höheren Gehältern ein

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent in ihren Aussagen. Was den einen Tag galt, konnte am nächsten Tag schon anders sein

Arbeitsbedingungen

Es wird leider oft am falschen Ende gespart was das Equipment oder die Programme betrifft

Kommunikation

Die Informationsweitergabe innerhalb der Kollegen ist super. Die Informationsweitergabe vom Management an die Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Guter Übergang

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiert

Verbesserungsvorschläge

Auf Fachkräfte setzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

es tut uns leid, dass Sie sich in unserer Unternehmenskultur nicht wohlgefühlt haben und unzufrieden mit Ihrer Tätigkeit waren. Gerne würden wir nachvollziehen können, warum dies so war. Dafür benötigen wir allerdings detailliertere Informationen. Ihre Wahrnehmung möchten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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