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GLS Germany GmbH & Co. 
OHG
Bewertungen

76 von 312 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Scheinheiliges Miteinander!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akkord statt dem was am Anfangs kommuniziert wurde! Fehler werden nicht direkt angesprochen, sondern scheinbar wird gewartet bis genügend zusammen gekommen um dem Mitarbeiter zu zeigen was er alles falsch macht! Oft habe ich nach meiner Arbeitsleistung gefragt und bekam darauf keine adäquate Antwort! Wenn Mitarbeiter andere Mitarbeiter denunzieren, wird dies nicht hinterfragt! Alles ist sehr einseitig bei der Kommunikation! Abteilungsleitung greift in vergebene Arbeit ein und sagt das brauchst du nicht mehr machen und verunsichert einen damit, keine klare Aufgabenzuteilung, manchmal hab ich mich gefragt wo für ich es mache wenn es gemacht wird, vielleicht um mir zu zeigen wie überflüssig ich doch bin! Das schlimmste für mich war, das egal was ich gesagt habe auch um meine Arbeit zu erklären oder überhaupt mal Stellung zu diesen ganzen Vorwürfen zu beziehen, wurde ich als Lügnerin hingestellt und damit hatte sich die Sache! Bei aller Freundschaft liebes Gls-Team!

Verbesserungsvorschläge

Sich besser abstimmen und Arbeitsprozesse vereinheitlichen und nicht jeden Tag was abändern! Vor allem den einsteigenden Kollegen, die Firma nicht mit Aussagen hoch anpreisen und dann ist die Sozialkompetenz und Qualität nichts mehr wert sondern nur die Quantität! Vor allem jetzt in dieser Pandemie nicht auf ein Gesundheitsamt warten bis die Quarantäne ausgesprochen wird, sondern handeln und nicht die Mitarbeiter dieser Gefahr aussetzen ohne sich verantwortlich zu fühlen! Außerdem sollte klar kommuniziert werden das man auch mit einem Schnupfen zu Hause bleibt und das nicht den Mitarbeitern selbst überlassen und anderen dieser Gefahr auszusetzen! Und bitte WhatsApp ist die wohl schlechteste Kommunikationsform um alles zu klären! Achso eins noch den Führungskräften mal klar machen welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer haben laut Gesetz und nicht nach eigenen Vorstellungen!

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden Monate später angesprochen, damit fehlt der Bezug! Wenn man seine Zahlen nicht erreicht ist das schlecht und man bekommt gesagt wegen welchen Fehlern man gekündigt werden kann, welche keine rechtliche Grundlage haben!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen denunzieren einen und dies wird ohne hinterfragen angenommen! Außerdem wenn man selber pünktlich fertig ist, scheinen manche Kollegen zu glauben nur weil sie es nicht sind, müsse man genauso lange da bleiben und ihnen helfen, weil sie wollen ja auch pünktlich Feierabend machen!

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität, Fehler müssen direkt angesprochen werden und auch wenn Mitarbeiter da sind! Vor allem sollten man mal lernen mit dem Druck umzugehen und ihn nicht an die weniger kleinen Nummern (Arbeitnehmern) weitergeben! Tut mir leid aber in einer Höheren Position sollte man dem Druck standhalten können und seine Launen nicht an den Mitarbeitern auslassen! Dessen sollte man sich bewusst sein, wenn man so eine Position inne hat! Und vor allem mit gutem Vorbild voran die Mitarbeiter dürfen nur in einer bestimmten Zeit Pausen machen die anderen wann Sie wollen!

Arbeitsbedingungen

Schlecht, so ein schlecht ausgestattetes Büro das auch gesunde Menschen körperliche Probleme bekommen, Holzstühle monatelang, dann irgendwann mal Bürostühle die scheinbar ausrangiert wurden, Tische viel zu niedrig nicht individuell an jede Person anpassbar!

Kommunikation

Nur das nötigste und die Änderungen die fast täglich anstehen, wer der beste ist und wer so Fehler macht!

Gehalt/Sozialleistungen

Soll wohl weniger sein als bei der Zeitarbeitsfirma!

Gleichberechtigung

Die einen dürfen und können und andere nicht!

Tolles Team, faire Chancen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team, die Vorgesetzten der Operative bis zum Manager, die Arbeitsatmosphäre, Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts. Ausbaufähige Punkte s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit besonderen Leistungen entsprechend vergüten

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und ist dabei meist auch noch effizient.

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Situation an, man kann sich hier verwirklichen, die Ziele des Unternehmens selbst beeinflussen und durch Erfolge auch eine gute WLB schaffen. In Peakphasen allerdings etwas schwieriger umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein des Unternehmens ist denke ich in Ordnung, für Umweltschutz organsiert sich das Unternehmen global. Lokal könnte man dies noch mehr fördern. #Mülltrennung stärker forcieren.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell das beste Team in dem ich in 16 Jahren je gearbeitet habe

Umgang mit älteren Kollegen

In der operativen Abwicklung sind ältere MA hauptsächlich in Führungsaufgaben vertreten und dort auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr umgänglich, man wird in viele Themen mit einbezogen und auch um Feedback zu bestimmten Sachverhalten gebeten. Die Meinung eines jeden ist im Unternehmen gern gehört, sei es positiv oder auch negativ.

Arbeitsbedingungen

Man muss flexibel sein, da Produktionszeiten in kleinerem Umfang dem Arbeitsvolumen angepasst werden können. Es handelt sich in der Operativen um körperliche Arbeit, dessen muss man sich bewusst sein.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist eine der wenigen Schwächen im Unternehmen, Informationen gelangen nicht immer bis an die richtigen Ansprechpartner.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht mit der Kommunikation die einzigen ausbaufähigen Faktoren im Unternehmen, auf Bornheim bezogen. Positiv ist zu bewerten, dass man ohne Qualifikation recht schnell nach oben kommen kann und das Überstunden in der Operative immer ausgezahlt werden.

Interessante Aufgaben

es wird einem in diesem Unternehmen nie langweilig, jeder Tag ist eine neue Herausforderung.


Gleichberechtigung

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Auu einem guten Weg in ein neues Zeitalter

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Förderung, gute Aufstiegschance, sehr gutes Miteinander, Leistungsprinzip gilt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realtitätsfremdes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Teiwleise dauert es immer noch sehr lange bis Neuerungen angenommen und umgesetzt werden.
Unser Hauptbüro ist oft langsamer als jedes Amt

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Vorallem auf der unteren und mittleren Führungsebene gibt es mehr als nur ein kollegiales Miteinander und von allen vertetenen Ziele

Image

Unser Image sollte deutlich höher sein als es ist.
a) ist GLS neben den anderen gängigen Postdienstleistern immer noch eher unbekannt und
b) gibt es fast nur negative Rezensionen, da die psoitiven Erlebnisse nicht rezensiert werden

Work-Life-Balance

Man verbringt oft mehr Zeit auf der Arbeit als daheim, auch wenn man sich das anders vornimmt. Man muss das nicht negativ sehen, denn jeder muss für sich selbst entscheiden wie sehr er oder sie sich in den Erfolg des Unternehmens stellt.
Da vieles auf freiwilliger Basis passiert kann man sich über mangeldes "Life" auch nicht beschweren :D

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Position müsste das Gehalt deutlich höher sein.
Für die Mitarbeiter gibt es einige Goodies u.a. güntiges Job Ticket, hohe Rabatte bei der Arbeitkleidung, Weihnachtsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewussten ist gut, Umweltbewusstsein ist firmenweit ein Thema, im Depot noch nicht so ganz

Kollegenzusammenhalt

Großes Vertrauen in die Sachkenntnis und die Entscheidung der Kollegen. nach aussen hin präsentiert sich das Team immer als eine Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, aber mit denen die da sind wird fair umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Teilweise aber auch im Elfenbeinturm sitzend fern ab der Wirklichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware könnte teilweise besser sein.
Schwere Arbeit in der Produktion, aber das ist eben unser Job.
Aber man ist stets bedacht die Situation zu verbessern und die Bedingunegn zu verbessern. Ideen dazu werden immer angenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, allerdings könnte sie hier und da etwas besser sein, was aber nur selten vorkommt

Gleichberechtigung

In der Produktion arbeiten vornehmlich Männer. Das liegt daran dass sich kaum Frauen bewerben. Wir arbeiten aber nach dem Lestungsprinzip, bei dem das Geschlecht erstmal keine Rolle speilt

Interessante Aufgaben

Jeder der lernen will kann bei uns lernen in manigfacher Weise.

Der Wandel hin zum modernen fortschrittlichen Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine, sehr kollegiales Miteinander, Modernisierungsprozess in vollem Gange.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger mit dem Wandel umgehen, Chancen ergreifen und nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima in mittlerweile sehr schön renovierten und hellen Büroräumen

Work-Life-Balance

Work Life Balance obliegt jedem Einzelnen. Raum dafür wird einem genug geboten. Mobiles Arbeiten, Möglichkeiten sich in der Pause zu bewegen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy mit vielen tollen Weiterbildungsangeboten und Schulungsprogrammen. Eigenes Management Development Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in Sachen Zero Footprint. Gute Kampagnen zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt vorbildlich. Über mittlerweile Jahrzehnte gewachsener Bereich mit vielen treuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich angemessen und vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technologien und Hardware sowie trendige Kommunikationsmittel

Kommunikation

Die Kommunikation ist lückenlos. Informationen werden per Newsletter und in internen Newsrooms verteilt. Kommunikationsmittel entsprechen den aktuellsten Technologien.

Interessante Aufgaben

Im Berufsleben gibt es an jeder Stelle / in jedem Job wiederkehrende Tätigkeiten. Angereichert wird das Tagesgeschäft mit interessanten Projekten und Analysen. Man kann sich entfalten und kreativ sein.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein Agiler sehr guter Arbeitgeber mit Mut zur Anpassung an die Zeit.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit und meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist das wir, im Sinne von jeder hat seine Abteilung, noch nicht im wir, jeder für gls , gerade bei alt eingesessenen Mitarbeitern, angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Kommunikationswege aufbrechen

Image

Es Meckern immer nur unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Manchmal noch sehr lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Auch nach kurzer Zeit wird viel geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr Geld sein. Trotzdem fair und gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Top. Sollte auch immer selbst gelebt werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Noch im Wandel der Büroausstattung

Interessante Aufgaben

Es können auch eigene Ideen umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen, familiäre Atmosphäre, Aufstiegsmöglichkeiten und gute Führungsebene

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung, ein offenes und ehrliches miteinander

Work-Life-Balance

Die Zeiterfassung läuft auf Vertrauensarbeitszeit, Überstunden kommen so gut wie nie vor und falls doch, werden diese auch zeitnah abgegolten. Es gibt auch gemeinsame Unternehmungen die immer wieder Spaß machen und den Zusammenhalt stärken

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben einen tollen Zusammenhalt und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, man arbeitet eng zusammen, bekommt ehrliches Feedback und wird unterstützt

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer spannende Herausforderungen und man lernt immer dazu und kann sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie rundum zufrieden sind. Besonders schön ist es natürlich zu hören, dass Sie viel Spaß bei Ihren Aufgaben und ein so tolles Verhältnis zu KollegInnen und Vorgesetzten haben. Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns groß geschrieben. Es freut uns ebenfalls, dass Sie die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten der GLS nutzen, denn die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg!

Geschrei und Beleidigungen Gang und gäbe

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Massagen 1x pro Woche. Höhenverstellbare Schreibtische.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals lautstarke Unterhaltungen Beleidigungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anheben

Image

Ich denke schon dass die Logistikbranche einen relativ schlechten Ruf hat

Work-Life-Balance

Arbeiten können ausschließlich am Arbeitsplatz durchgeführt werden und nicht im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Ich denke schon dass im administrativen Bereich die Möglichkeit besteht aufzusteigen jedoch nur in einem Depot über einen längeren Zeitraum und wenn jemand in Rente geht. Sollte man dennoch eine höhere Position anstreben ist man wahrscheinlich gezwungen umzuziehen in eine größere Stadt insofern in dem jeweiligen Depot eine Stelle frei wird

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung aber für meine Qualifikation zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Tätigkeit wurde jeden Tag sehr viel Papier ausgedruckt und deshalb ist es nicht sehr nachhaltig man hätte es auch anders lösen können

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen auf die man aufpassen muss aber ansonsten war der Zusammenhalt ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Oftmals kam es zu einem Streit

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war in der Mitte von einem Büro und ich hatte Kontakt zu den Paketfahrer oftmals kam es zu Streitigkeiten und Sprachbarrieren weil viele einfach kein Deutsch sprechen. Es kam auch schon fast zu Handgreiflichkeiten. Der Raum zwischen Disponent und Paketfahrer war durch eine Tür und eine gesicherte Scheibe getrennt plus Videoüberwachung.
Einmal habe ich erlebt dass ein Scanner nach mir geworfen wurde

Kommunikation

Wege zu den Vorgesetzten war relativ gering und ein schneller Austausch war möglich

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden tatsächlich gleichberechtigt es wurden also auch Frauen am Fließband eingesetzt und haben schwere Pakete gehoben

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es interessant in der Verteilung zu arbeiten und anschließend am PC seiner Arbeit nach zu gehen


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Sehr geehrter Bewerter/sehr geehrte Bewerterin,

danke für Ihr Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen:

Die Logistikbranche ist in Zeiten von Corona als systemrelevant eingestuft worden – dies zeigt uns wie wichtig GLS bzw. die gesamte Branche für die Gesellschaft ist. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter fördert, sie dabei unterstützt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS stärkt. Auch zahlt die GLS branchenübliche Gehälter. Die Vereinbarung der Vergütung erfolgt individuell im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, wobei ggf. eine Funktionszulage oder ein Kindergartenzuschuss hinzukommen kann. Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben – bezogen auf ökologische und soziale wie auch ökonomische Aspekte der gesellschaftlichen Verantwortung. Beispielsweise mit unserer jüngsten Maßnahme, der KlimaProtect Kampagne. Dass es in Ihrem Depot zu solch einer Art von Auseinandersetzung gekommen ist, können und wollen wir nicht tolerieren. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu kreieren. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an Ihren direkten Vorgesetzen oder vertrauensvoll an das Recruiting-Team.

Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Vorgesetzte versagen in Krisenzeiten

1,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co OHG in Wesel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dringend mal die obere Etage besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Misstrauen von oben schürt schlechte Laune und Angst bei vielen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Permanente Personalengpässe gegen die keiner etwas tut, führen zu viele Überstunden und sogar Wochenendarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Lässt mittlerweile nach.

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu sehen und nicht zu sprechen. In Coronazeiten versteckt man sich lieber oder macht Homeoffice.

Arbeitsbedingungen

Coronamaßnahmen werden zwar schriftlich angekündigt aber nicht eingehalten oder umgesetzt. Man hat ständig Angst sich anzustecken, da selbst Führungskräfte ohne Maske rumlaufen.

Kommunikation

Es scheint nur noch alles per E-Mail kommuniziert zu werden. Corona ist die Ausrede für jegliche persönlichen Gespräche.

Interessante Aufgaben

Das war einmal.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst und haben uns sachlich mit Ihrer Kritik auseinandergesetzt. Nach einer sorgfältigen Prüfung mit dem Depot, möchten wir gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen.
Keiner der Führungskräfte im Depot Wesel hat in den letzten Monaten je einen Tag Home-Office gemacht. Auch stehen die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen, um insbesondere in dieser herausfordernden Zeit den persönlichen Dialog mit den Mitarbeitern zu führen und Feedback einzuholen. Dies wird auch von vielen Kolleginnen und Kollegen geschätzt und genutzt.
Zudem werden die Sicherheitsmaßnahmen und Hygienevorschriften im Depot ausnahmslos umgesetzt. Die Maskenpflicht wird unter anderem durch einen externen Sicherheitsdienst überwacht.
Die GLS sowie die gesamte Paketbranche kämpfen aktuell mit einem Rekordvolumen und neuen Herausforderungen, um dem Versorgungsauftrag gerecht zu werden. Nichtsdestotrotz fiel lediglich im Frühjahr für einige wenige Mitarbeiter Wochenendarbeit an.
Ihr Feedback sowie die Punktzahl in den einzelnen Kriterien können wir demnach leider nur zum Teil zuordnen. Gerne möchten wie Sie zu einem offenen Gespräch einladen, damit wir die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.
Abschließend möchten wir festhalten: Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten.

Die Angestelten Mitarbeiter sind der Willkür der Vorgesetzten frei Ausgeliefert...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oldscool bzw. nicht auf dem neuesten Stand und immer am falschen Ende sparen auch echt üble Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssten mehr kontrolliert werden auch sollten Personalentscheidungen bzw befristungen usw. in der Hand der Personalabteilung gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an

Image

Siehe Forum paketversender

Work-Life-Balance

Sehr Fam. unfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Auch hier je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

In der Zentrale vielleicht aber sonst eher mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gute Ideen aber die direkten Vorgesetzten setzen es nur um wenn es für diese zum Vorteil ist

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt oder gehört

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute aber auch viele die Ihre Mitarbeiter belügen und permanent kontrollieren

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig aber ok

Kommunikation

Viele Lügen

Gleichberechtigung

Auch hier sehr unterschiedlich leider

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Unfassbar schlechte Führungskräfte

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider geprägt durch Misstrauen und Angst vor Kündigungen. Meinungen der Mitarbeiter sind nicht relevant.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Ausgewogen: 12 Stunden Arbeit und 12 Stunden Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, die aber nicht oft genutzt werden kann, weil Weiterbildung ja Geld kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht zeitgemäß und durch Corona gab es noch einen Grund mehr das Gehalt einzufrieren obwohl Mehrarbeit unter hohem Risiko geleistet werden musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man propagiert Elektromobilität und gibt sich sehr umweltbewusst, dabei gibt es seit Jahren nur ein E-Fahrzeug was fast ausschließlich auf dem Parkplatz steht. Think green lautet das Motto. Grün gedacht wird viel, gemacht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Man hält untereinander zusammen, weil es den Leidensdruck senkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Die regionale Führung ist katastrophal. Man ignoriert die Belange von Mitarbeitern und Führungskräften aus der 2. und 3. Ebene um selbst zu glänzen und die Zentrale zu begeistern. Veränderungen oder eigene Ideen sind nicht erwünscht. Profit steht vor allem. Hauptsache die Herren Regionalleiter bekommen ihre Tantiemen.

Kommunikation

Weniger ist manchmal mehr. Man wird mit Informationen überschüttet aber leider nicht zielgerichtet informiert. Personalgespräche oder direkte Kommunikation werden vermieden.

Gleichberechtigung

Wenn man immer schön lächelt und flirtet, ja.

Interessante Aufgaben

Es könnte noch viel interessanter sein, würde man Veränderungen zulassen und versuchen das Unternehmen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedauern Ihre negative Wahrnehmung und die damit verbundene Bewertung. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und setzen uns sachlich mit den Inhalten auseinander. Gerne möchten wir zu einzelnen Bewertungspunkten Stellung beziehen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit und Ihr Umfeld so auffassen und wir Sie bisher nicht in unsere offene Unternehmenskultur einbinden konnten. Das ist nicht unser Anspruch. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg.
Bzgl. der vereinbarten Arbeitszeit halten wir uns an das offizielle Arbeitszeitgesetz. Sollten Sie Verstöße bemerken, wenden Sie sich bitte umgehend an die Personalabteilung.
Trotz der aktuellen Lage, gab es auch dieses Jahr wieder Gehaltserhöhungen bei GLS Germany - allerdings mit einem kurzen Verzug. Selbstverständlich musste das Unternehmen die Wirtschaftslage beobachten, die insbesondere zum Ende des Geschäftsjahres ungewiss war. Wir befanden uns in einer Ausnahmesituation und mussten entsprechend handeln. Nichtdestotrotz wurden die Gehälter im Juni angehoben.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen der Academy und setzen sich für die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Zudem gibt es Webtrainings, zu denen Sie sich eigenverantwortlich anmelden können. Bitte haben Sie Verständnis, dass aufgrund von Corona, aktuell keine Präsenzschulungen stattfinden können.
GLS fühlt sich dem Umweltschutz verpflichtet. Dazu gehören ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und die Reduktion von Emissionen. Ihre Region ist zudem Spitzenreiter beim Thema Nachhaltigkeit und emissionsfreie Zustellung. Das Depot Bornheim bietet außerdem kostenfreie Ladesäulen für Elektroautos an – für Mitarbeiter und Besucher des Standorts.
Ihre Wahrnehmung möchten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

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