Tolles Team - tolle Kunden - sonst Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele tolle Menschen, angenehme, offene Atmosphäre, großartiger Campus, sehr gute Ausstattung und Lage, beste Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Umwelt- und Sozialbewusstsein muss deutlich besser werden, Führungs- und Managementstil sollte der Neuzeit angepasst werden; mehr Urlaubstage, höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
mal so, mal so - die meisten Kolleginnen verbreiten gute Laune, Konflikte auf mittlerer Führungsebene trüben aber die Stimmung
Kommunikation
von ganz toll bis ganz mies alles dabei
Work-Life-Balance
viele Überstunden, vor allem in Schlüsselpositionen
Vorgesetztenverhalten
auf mittlerer Ebene eher sozial und persönlich, ganz oben herrscht eher Blindheit, Führungsstil irgendwo in den frühen 1990ern stecken geblieben
Gleichberechtigung
Frauen deutlich überrepräsentiert
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Lage super - Lärmpegel sehr hoch, Büros im Sommer z.T. sehr heiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbecher wurden abgeschafft, sonst leider keine Anzeichen von Umweltbewusstsein - Billgmilch, Billigkaffee - Sozialbewusstsein wird oft behauptet und (im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche) auch teilweise umgesetzt, Lehrkräfte sind aber Freiberufler und daher in der Rente arm; keine Stipendien/Angebote für mittellose bzw. durchschnittliche Deutschlernende, noch immer kein Betriebsrat
Gehalt/Sozialleistungen
für Berlin und Branche normal, im Bundesverleich aber absolut unterdurchschnittlich, zum Teil lächerliche Einstiegsgehälter und Honorare, auch daher hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Lehrkräfte, sehr wenige für Angestellte
Aufstieg/Umstieg in andere Abteilungen eher die Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Team und mit den Kunden wohlgefühlt haben. Die Menschen, die bei GLS zusammen kommen machen uns als Betrieb erst zu dem, was wir sind und das ist unser höchstes Gut! Schade finden wir natürlich, wie Sie unseren Führungsstil beschreiben, da wir viel Wert darauf legen, sowohl in der Geschäftsleitung, in der Abteilungsleitung als auch in den einzelnen Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren. Auch das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig, weshalb wir nicht nur viele Seminare für Lehrkräfte anbieten, sondern auch alle MitarbeiterInnen ein Weiterbildungskontingent während der Arbeitszeit haben (Rhetorik, Excel, Beschwerdemanagement usw.) und auch darüber hinaus interne Schulungen kostenfrei besuchen können. Bezüglich des Urlaubs: Das sehen wir auch so und haben deshalb zum 1.1. unsere Urlaubsstaffel angepasst. Und auch am Sozial- und Umweltbewusstsein sind wir weiter dran. Neben existierenden Stipendien (z.B. für Geflüchtete) und sozialem Engagement im Kiez (Sponsoring), werden wir im kommenden Jahr zunehmend in die nachhaltige Umrüstung unseres Campus investieren. Schade, dass Sie uns auf diesem Weg nicht weiter begleiten. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute! Mit besten Grüßen, Barbara Jaeschke und Abteilungsleitungen