Ungleichmässige Auslastung auf kosten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Anstatt das man einmal ein paar anständige Vertriebsmitarbeiter einstellt die für einen gleichmässige Auslastung sorgen und die Projektleitung vom Vertrieb entkoppelt - kommen ständig neue Softwareentwickler die man neu einstellt oder abwirbt und dann wieder nach ein oder zwei Jahren aufhören, weil man ihnen wohl irgendwelche Versprechungen gemacht hat die hier keiner halten kann.
Work-Life-Balance
Erst jede Menge Überstunden die einem Ausbezahlt werden dann wieder keine Aufträge und man rutscht massiv ins Minus - Mann kann nicht mal kündigen, da man ansonsten dem AG noch Geld zurückzahlen müsste... Wie man die Stunden wieder aufbauen soll ist wieder nur mit massiven Überstunden möglich...
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten - Obwohl ihr Meister seit setzt man euch Leute vor die Nase die noch keinen Meister haben...
Karriere/Weiterbildung
Entweder ihr bildet euch selbst weiter oder ... eben nicht!