25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Laptop mit Zubehör wird bereitgestellt.
Angenehme Unternehmenskultur.
Mehr mobiles Arbeiten ermöglichen (auch sinnvoll für ältere Mitarbeiter).
Räumlichkeiten öfters überprüfen (Ordnung usw.)
Umweltbewusstsein noch weiter vorantreiben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit mobilem Arbeiten gestalten wir unseren Arbeitstag flexibel und schaffen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unser Reglement ermöglicht für jeden eine individuelle Anpassung an private und betriebliche Belange, dessen Aufgaben mobiles Arbeiten zulassen.
Unser Umweltmanagementsystem wurde erst kürzlich mit der Norm ISO 14001 zertifiziert.
Beide Themen sind für uns sehr wichtig und wir entwickeln sie auch in Zukunft weiter. Insbesondere auf die Gleichbehandlung aller Personengruppen legen wir dabei großen Wert. Du kannst dich mit deinen Ideen und Anregungen bei uns in der HR melden. Ruf mich oder schreib mich auch gerne persönlich an.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten.
Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Firmenevents, um den Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken.
Schulungen sowie Weiterbildungen, Extern als auch Intern.
Nichts!
Interne Weiterbildung wird gefördert!
Auf Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du so viele gute Erfahrungen gemacht hast und dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten.
Du bestärkst uns, die offene Kommunikation und die Flexibilität immer weiter zu entwickeln. Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir auch zukünftig ausbauen.
Wenn du mit uns Ideen teilen möchtest, können wir uns gerne auch vertraulich und persönlich in der HR austauschen. Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Vielen Dank für dein Feedback!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Die Flexibilität
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
deine großartige Bewertung freut uns sehr. Flexibilität ist uns wichtig und ein wesentlicher Bestandteil für unser tolles Arbeitsumfeld. Daher werden wir diese auch zukünftig stetig weiterentwickeln.
Wenn du Ideen oder Anregungen hast, kannst du auch gerne jederzeit auf uns zukommen. Wir wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft und freuen uns auf eine langjährige Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Er motiviert einen immer weiter zu machen und gibt einen immer neue Aufgaben, damit es nicht langweilig wird.
Derzeit keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine tolle Bewertung.
Ein gutes Gefühl und interessante Aufgaben; das ist klasse. Damit schafft GLYN für uns alle eine super Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Schön, dass du bei uns bist und die Zukunft von GLYN mitgestaltest!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Ich kann jederzeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten reden
Nichts
Evtl. über Vertrauensarbeit nachdenken, zumindest für einen bestimmten Personenkreis
Seriöse Arbeit in einer freundlichen Umgebung
Ich habe den Eindruck, dass das Ansehen von GLYN intern sowie extern erstklassig ist
Durch die Möglichkeit Mobil zu arbeiten, ist ein guter Ausgleich gewährleistet
für Personen, die das wollen, gibt es umfangreiche Möglichkeiten
Gehalt kann immer mehr sein :-) / Sozialleistungen sind sehr gut
Wir haben Solar auf dem Dach, Mülltrennung, Lade Stationen für E-Autos
In meiner Abteilung ist es perfekt. Es wird viel gelacht, und soweit ich es mitbekomme ist es in anderen Abteilungen ähnlich
Alter spielt keine Rolle
Sehr kollegial und angenehm
Umfassender Informationsaustausch mit Personal und Vorgesetzten; sowohl Digital und Persönlich
In unserer Abteilung ist es zu 100% gegeben
Meine Aufgabengebiete sind vielfältig und Interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du schon so lange bei uns bist.
Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und die tolle Zusammenarbeit im Team entsprechen voll und ganz unseren Firmenwerten. Schön, dass ihr das gemeinsam lebt und auch zusammen lachen könnt. Das fördert den Zusammenhalt und sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Deinen Verbesserungsvorschlag wollen wir, auch gerne in einem vertraulichen Gespräch in der HR, mit dir erörtern. Du kannst jederzeit auf uns zukommen.
Auf die Zusammenarbeit in vielen weiteren erfolgreichen Jahren freuen wir uns jetzt schon.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
- ein Absolut freies Arbeiten zum erreichen meiner Ziele
- das Reisen, es ist sehr unkompliziert und völlig dir überlassen. Macht es Sinn zu fliegen, wird geflogen. Auch das Limit für entsprechend nette Hotelübernachtungen sind völlig im Rahmen. Ich empfand es als eine Art der Wertschätzung. Es hat spaß gemacht Europaweit rum zu kommen.
- Die Wertschätzung wird bei GLYN generell groß geschrieben. Bist du gut, kann es Dir durchaus passieren, dass der CEO vor dir steht und eine Urkunde für einen getane Designer-In-Job übergibt. Sowas ist mit Geld nicht aufzuwiegen. Es sind aber auch die Kleinigkeiten, wie Pflanzen oder Pralinen zum Geburtstag von der GL überreicht. Du bist keine Nummer.
Schlecht ist ein hartes Wort und immer differenziert zu betrachten.
Es gibt hier und da starre Regeln im Bezug auf Zielerreichung aber auch bei Geschäftsfahrzeugen die man überdenken bzw. Hinterfragen könnte... :)
Bis vor 3 Jahren hätte ich hier sicherlich das ein oder andere rein geschrieben. Aber eben durch Corona und dem damit verbundenen Umdenken was den oben beschrieben Punkt Work Life Balance angeht, wurde mir der Wind aus den Segeln genommen. :)
Ich arbeitete in der Abteilung für Leistungselektronik und Sensorik, und kann vollends sagen das die Atmosphäre in diesem Team immer sehr gut war.
Das Image nach aussen ist bemerkenswert gut. Das habe ich im Zuge meines Bewerbungsprozessen kürzlich immer wieder von großen Halbleiter Konzernen gesagt bekommen. Auf das erarbeitete Image kann man zu recht in diesem hart umkämpften Markt sehr stolz sein.
Durch Corona und die damit einhergehende Freiheit in meinem Fall auch 100% im Homeoffice zu arbeiten und auch durch das neue Zeiterfassungssystem welches ebenfalls die WLB positiv beeinflusste, empfand ich meine Arbeit immer sehr kurzweilig obwohl ich im Endeffekt sogar mehr arbeitete als ich es im Büro getan hätte.
Meine Karriere bei GLYN verlief recht flach. Liegt aber auch daran das die Hierarchien sehr flach gehalten sind, was auch gut ist. Es gab keine Beförderungen oder ähnliches. Lag vielleicht auch an meiner Position. (oder an mir :))...
Für Weiterbildungen gibt es ein Förderprogramm in dem man Credits einzahlt. Diese kann man für eine Vielzahl von Weiterbildungen nutzen. Im Detail kann ich dazu aber nichts sagen, da ich es leider so gut wie nie nutze.
Naja Gehalt, was soll man da schreiben... Es kann nie genug sein oder? :) Aber Geld ist bekanntlich nicht alles. Neben dem Grundgehalt gab es gerade in den vergangenen Jahren großzügige Bonis und Inflation-Ausgleichzahlungen.
Aber wie überall, ist das Gehalt oft an deiner persönlichen Leistung gebunden, so auch hier.
Man darf auch die geografische Lage des Standorts nicht ausser Acht lassen. Der Taunus ist nicht München, Frankfurt oder Hamburg. Zudem werden auch Sozialleistungen gezahlt wie VWL, anteilige Pensionskasse und den EGYM Wellpass wenn man ins GYM geht.
Ich persönlich hätte mir noch Jobbike gewünscht ;).
Auf diesen Punkt wird sehr geachtet. z.B. große die Solaranlage auf dem Dach, aber auch die Möglichkeit seit neuem E Fahrzeuge bei GLYN laden zu können, und vielen anderen Dingen, zeigt das sich das Unternehmen seiner Aufgaben hinsichtlich Umwelt und Sozialbewusstsein bewusst ist.
Das Team in dem ich arbeite harmonierte perfekt miteinander, jeder brauchte jeden und somit fühlte man sich immer als Vollwertiges Mitglied des Teams
Ob Jung oder Alt, es macht kein Unterschied. Viel wichtiger ist der Respekt voreinander, und für den ist jeder selbst verantwortlich.
Das Verhältnis war immer ausgezeichnet. Man konnte offen seine Meinung sagen, ohne das es gegen einen verwendet wurde. Dadurch war ich oft gewillt sehr ehrlich zu sein. Hatte man Differenzen, fand man immer Lösungen. Es wurde immer im "Wir-Ton" auch wenn ich wusste das "Du" gemeint war empfand ich Kritik immer als Ansporn.
Ich hatte alles was ich brauchte um Erfolgreich zu sein.
Die Kommunikation im Team als auch zum Vorgesetzten war einwandfrei. Durch MS Teams war es wie im Büro zu arbeiten. Es gab alle 2 Wochen ein Team Meeting in dem man immer über alle High und Low Lights gesprochen hat. Alle 3 Monate gab es ein persönliches Gespräch mit dem Chef um den Leistungsstand im Zuge der Zielerreichung zu besprechen bzw. wieder auf Kurs gebracht zu werden. Aber auch um kund zu tun wenn einem was nicht passte. Alles auf einer sehr freundschaftlichen Ebene.
Mir ist im Umfeld meiner direkten Kollegen keine Ungleichberechtigung aufgefallen.
Da wir im Vertrieb mit Menschen arbeiten, bleiben die Aufgaben immer interessant. Oft waren es aber auch die Produkte die aus den verkauften Bauteilen entstanden sind. Es ist schön behaupten zu können, wenn man beispielsweise die Werbung eines Kunden sieht und weiß das dort Teile verbaut wurden, die Ich eindesignt habe. Aber auch die Möglichkeit völlig frei zu arbeiten um sein Ziel zu erreichen fand ich immer sehr angenehm. Setzte natürlich voraus sich gut zu organisieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns sehr, dass du eine tolle und interessante Zeit bei GLYN hattest. Das freundschaftliche Miteinander im Team und die offene Kommunikation haben sicher dazu beigetragen. Auch das von dir beschriebene wertschätzende Feedback mit der Anerkennung besonderer Leistung prägt die hervorragende Zusammenarbeit. Super, dass das so gelebt wird.
Tatsächlich haben wir in den letzten Jahren viel bewegt. Dank vieler wertvoller Anregungen konnten wir das Angebot für die Kolleg*innen immer weiter entwickeln. So war es beispielsweise eine bewusste Entscheidung, das mobile Arbeiten auch unabhängig von der Pandemie weiterzuführen.
Für deine neuen Aufgaben wünschen wir dir alles erdenklich Gute, größtmöglichen Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Herzlichen Dank, dass du uns unterstützt hast und Teil der GLYN Familie warst.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Solche Arbeitgeber zu finden ist wie ein Goldstück zu finden - sehr selten und rar. Danke für die jahrelange Möglichkeit und Unterstützung.
Schon vom Start weg steht Dir jemand zur Seite und hilft Dir beim Onboarding. Das Team nimmt Dich uneingeschränkt auf und versteht sich untereinander. Ich konnte mich sehr gut in die doch sehr komplizierten Themen sowie in das Team einarbeiten.
sind wir alle selbst verantwortlich wie wir am Markt wahrgenommen werden- mein Beitrag ist es am Markt selber positiv dafür zu sorgen.
Verschiedene Möglichkeiten seinen eigenen Lebenstil mit den Aufgaben des Unternehmens zu verknüpfen. Sehr flexibel und unterstützend. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss es nur tun wollen.
Sehr viele Möglichkeiten gegeben um z.B. sein Fitnessabo zu bekommen usw. Natürlich kann das Gehalt imemr besser sein - auf der anderen Seite ist es ein faires und finanzstarkes Unternehmen welches auch in der Krise keine Mitarbeiter*innen abbaut.
sehr hoch
Selbst bei der stressigsten Situation kann man sich an seine Kolleg*innen wenden. Man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr viele MItarbeiter*innen feiern Ihre sehr lange Firmenzugehörigkeit, viele sind auch in der Pension noch mit dem Unternehmen verbunden und geniessen hohen Respekt.
Menschlich und sehr professionell
Sehr flexible Möglichkeiten
Die Kommunikation ist keine Einbahnstrasse- Kommunikation untereinander ist nicht verboten und macht auch einen ganz wichtigen Faktor im Berufsleben aus.
Sehr wertschätzend uns allen gegenüber und die Sache steht im Vordergrund.
Auf jeden Fall ist das der allerbeste und heruasforderndste Job den ich je hatte. Kein Tag ist wie der vorige. In unserer Branche ändert sich fast stündlich die Verfügbarkeit der Bauelemente. Ein sauberes arbeiten verhindert Fehler. Sehr vielschichtig und selbstverantwortlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
das gute Team-Work und das menschliche Miteinander spielen bei uns eine zentrale Rolle. Wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen und uns gegenseitig unterstützen, werden wir auch weiterhin erfolgreich sein.
Daher ist es uns auch so wichtig ein attraktives Arbeitsumfeld anzubieten und unsere Rahmenbedingungen immer weiterzuentwickeln. Dazu zählen z. B. die flexiblen Arbeitszeiten, das mobile Arbeiten oder die subventionierten Mitgliedschaften bei diversen Sporteinrichtungen etc.
Wir freuen uns auf jeden Fall sehr auf die weitere tolle Zusammenarbeit mit dir. Danke für diese tolle Bewertung und weiterhin viel Spaß und Freude bei GLYN.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Danke für den internen SUPPORT!
GLYN ermöglicht als unabhängiges Familienunternehmen eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Auch in den aktuell schwierigen Zeiten (Pandemie, Chipmangel und Preissteigerungen) ist das Betriebsklima sehr gut. Das ist wirklich sehr viel Wert!
Die vielen positiven Erfahrungen der Mitarbeiter sorgen für ein hervorragendes Image des Arbeitgebers GLYN. Nicht jeder wird immer 100% mit Allem zufrieden sein. Mancher wird seine Unzufriedenheit vielleicht auch extern kundtun. Das dann richtig zu werten und der Bewerbung trotzdem oder gerade deshalb eine Chance zu geben ist doch der Trick ;-). Bei 94% Weiterempfehlung ist die Chance gute Erfahrungen zu machen bei nahezu 100%.
Ausgezeichnet! Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Stellen entsprechend gestaltet werden. In der Pandemie wurden die Mitarbeiter unterstützt, wo es nur ging. Mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung wurden schnell ermöglicht. Jeder kann sich seine "Balance" dank flexibler Arbeiten und überdurchschnittlich vieler Urlaubstage selbst gestalten.
Ambitionierte Charaktere werden immer auf Unterstützung stoßen. Wer den Chancen dann etwas Zeit gibt, wird langfristig erfolgreich werden. Weiterbildung wird geschätzt und zeitlich sowie finanziell gefördert.
Kompetenz und Leistung trifft auf finanzielle Wertschätzung! Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie erfolgsabhängige Bonus-Zahlungen sind erfreuliche Zusatzleistungen. Natürlich ist immer Luft nach oben! Nur wo ist die nicht?
Eine enorm leistungsstarke Photovoltaikanlage auf den Dächern, Papierloses Büro und Recycling wo es nur geht, tragen ihren Teil zum Klimaschutz bei. GLYN unterstützt spannende Entwicklungen für nachhaltige Technologien seiner Kunden.
Ein wertschätzendes Miteinander auch dank respektvoller Duz-Kultur.
Sozialräume wie voll ausgestattete Küchen ermöglichen gemeinsame Mittagessen. Die sehr gute Zusammenarbeit wird durch Mitarbeiter-Events und Abteilungsübergreifende Projekte gestärkt. In den Projekt-Teams sind alle Hierarchieebenen vertreten.
20 - 30 Jahre Betriebszugehörigkeit kommen tatsächlich häufig vor. Erfahrene Mitarbeiter genießen den Respekt vor Ihren Leistungen und sind wegen ihrer Kompetenzen ein sehr wichtiger Teil der Gemeinschaft.
Jeder Manager nimmt an einem Management-Coaching teil. Das wirkt sich sehr positiv aufs Vorgesetztenverhalten aus. Kombiniert mit den gelebten Werten des Familienunternehmens, entsteht eine sehr angenehme Management-Kultur. Um Ideen und Anliegen der Mitarbeiter*innen wird aktiv gebeten und diese werden sehr ernst genommen.
Dank der Klimaanlagen lässt es sich auch in den immer wärmer werdenden Sommern sehr angenehm arbeiten. Die teilweise großen offenen Büroräume haben ihre Vor- und Nachteile. Es wird Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Wege machen es Jedem jederzeit möglich mit Jedem anderen zu kommunizieren.
Das Management hat trotz hoher Auslastung immer ein offenes Ohr. Der Firmenwert Transparenz wird gelebt. Alle wichtigen Informationen sind zugänglich und anschaulich aufbereitet.
Ist eine gelebte Selbstverständlichkeit. In einem derart multikulturellen Umfeld, wird nur der glücklich werden, der Gleichberechtigung in jeder Hinsicht als tiefen inneren Wert verankert mitbringt!
Gibt es mehr als genug. Hier gilt: Wer sucht, der findet :-). Jeder kann eigenverantwortlich mitgestalten und wertvolle Beiträge zum ganzen leisten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
super, dass du dich bei GLYN wohl fühlst und dir das Betriebsklima so gut gefällt.
Wir sind stolz darauf, dass du unsere Firmenwerte so wahrnimmst und du sie im Arbeitsalltag mit deinen Kolleginnen und Kollegen lebst. Denn Leistung, Kompetenz, Zusammenarbeit, Transparenz und Fairness bilden die Basis für unseren Erfolg sowie ein gutes zwischenmenschliches Miteinander.
Es ist schön, dich im Team zu haben und zu wissen, dass du dich mit GLYN und deinen Aufgaben identifizierst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
- gehalt kommt pünkltich
- super nette Kollegen
- coole Partys
- offene Kommunikation
- work-life-balance
- coole Großraumbüros
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Schlecht fande ich eigentlich nichts bei diesem Arbeitgeber. Es gibt lediglich ein paar Punkte die noch verbessert oder ausgebaut werden können. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, da ich eine neue Herausforderung in einem anderen Bereich gesucht habe. Sonst wäre ich noch geblieben :-)
Corona hat gezeigt, dass das mobile Arbeiten keine schlimme Sache ist und die AN sehr glücklich damit sind. Könnte doch noch ein wenig ausgebaut werden, weil auch damit lockt man neue Mitarbeiter an.
In der Abteilung, in der ich tätig war, hat eine wirklich gute, spaßige und lustige Arbeitsatmosphäre geherrscht. Hat Spaß gemacht.
Die Außendarstellung der Firma gegenüber Kunden, Lieferanten oder der Gesellschaft ist durchweg positiv.
Diese ist auf jeden Fall gegeben. Könnte durch einige kleine Anpassungen aber noch weiter ausgebaut werden.
Wenn man bereit ist etwas zu investieren, wird man da auch unterstützt.
Man verdient in jedem Unternehmen zu wenig ;-)
Es muss nicht jede Kleinigkeit bei dem größten Online-Versandhändler der Welt bestellt werden.
Bezogen auf die Büros sind die Arbeitsbedingungen 5 Sterne wert. Bezogen auf das mobile Arbeiten eher 2-3. Da herrscht noch ein etwas größerer Nachholbedarf
Offene Kommunikation hinsichtlich Corona oder Ergebniszahlen. Man kann sich jederzeit im einem eigens angelegten Intranet über den wirtschaftlichen Stand der Firma informieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass du so gerne bei GLYN gearbeitet hast und dabei auch so viel Spaß hattest. Die von dir gelobte offene Kommunikation, der tolle Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten haben sicherlich zu der guten Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Wie du weißt, ist konstruktives Feedback immer willkommen – ob offen oder anonym. Du hättest die aus deiner Sicht ausbaufähigen Punkte jederzeit auch gerne direkt ansprechen können.
Das mobile Arbeiten werden wir z. B. auch nach der Pandemie weiter fortsetzen. Zudem arbeiten wir gerade an einem neuen Zeiterfassungssystem. Dieses wird flexiblere Mittagspausen ermöglichen, sodass jeder Einzelne diese an seinen individuellen Tagesablauf anpassen kann.
Dir wünsche ich ganz viel Spaß bei deinen neuen beruflichen Herausforderungen und maximalen Erfolg.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Super Arbeitsatmosphäre !
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für dein hervorragendes Feedback.
Es freut uns sehr, dass es dir bei GLYN so gut gefallen hat.
Aus unserer Sicht schade, dass du eine für dich noch besser passende Aufgabe gefunden hast. Dafür wünschen wir dir alles, alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
So verdient kununu Geld.