Opel schaft sich selber ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Ungelernte ohne Fähigkeiten als MSTR Oder Supervisor sogar Betriebsleiter eingesetzt. Turbulenzen seit 20 jahren schadet das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wert auf MA legen. Andersgläubiger das Beten während seiner Pause zu erstatten. Vetternwirtschaft unterlassen. Fördern der Weitebildung und weitergebildete nicht bestrafen.
Arbeitsatmosphäre
Ungelernte als Supervisor Staplerfahrer als Generalsupervisor eingesetzt weiterqualifizierte haben bei Opel keine Chanse weiter zu komen. Bei Opel herscht Ungelerntenloby und vetternwirtschaft.
Kommunikation
Mit wem denn
Kollegenzusammenhalt
Kein zweck
Work-Life-Balance
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Null Ahnung
Interessante Aufgaben
Monotonie
Gleichberechtigung
Ja wenn du der Günstlingsgemeinschaft angehörst
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Repekt gegenüber Älteren
Arbeitsbedingungen
Nur Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
İnteressert keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwer zu erkämpfen
Image
Null
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterqualifiziert, wird bestraft.