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Opel
Bewertung

Wir machen Gewinn, ab in die Dritte Runde Personalabbau

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Adam Opel AG in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30Tage Tarifurlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Leider verhindert die Corona Krise einen wechsel.

Verbesserungsvorschläge

Die Treppe wird von oben gekehrt...
Blöd dass unten der Staub landet.

Arbeitsatmosphäre

Das Management lobt die Unternehmensgewinne, schmeißt zeitgleich JEDEN raus den sie irgendwie loswerden können, die Arbeit wird verdichtet und wir sitzen da und können die Scherben aufklauben. Hauptsache das Management bekommt seine Boni

Kommunikation

Unterirdisch. Nicht auf die Frequenz der Kommunikation kommt es an, sondern auf deren Inhalt

Kollegenzusammenhalt

Das Management versucht Keile reinzutreiben wo es geht. Aber noch halten wir dagegen.

Work-Life-Balance

Wenn Leute gehen, Kurzarbeit herrscht und die Arbeitsmenge gleich bleibt ... was könnte da passieren?

Vorgesetztenverhalten

Jeder versucht seinen eigenen Bonus zu retten.

Interessante Aufgaben

Wen Interessiert die Arbeit wenn er seit 4 Jahren auf der „Abschussliste“ von HR steht...

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind unerwünscht...

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durch Abfindungen/Rentenprogramme in Scharen vom Hof gejagt. Niemanden interessiert es, was diese Kollegen seit Jahrzehnten geleistet haben

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice kann man keine Stunden abstechen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Zeit für sowas.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Perspektive. Tariferhöhungen werden aufgeschoben, da man sich ja in einer Krise befindet. Die Gehälter bleiben seit 4Jahren gleich. Die Betriebsrente soll drastisch gekürzt werden

Image

Jeder Popel...

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht kein Interesse Menschen im Unternehmen zu halten. Folglich wird auch nicht in sie investiert.

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