Großer Kehraus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekannte Marke mit Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens- und Personalentwicklung finden nicht statt. Die treuen und kompetenten Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital der Firma, leider wird das in keiner Weise vom Management gefördert und gestützt.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierung und Umweltbewusstsein müssen Markeninhalt werden
Arbeitsatmosphäre
Mit PSA ist leider eine grobe Managementkultur eingezogen. Man möchte möglichst viele Mitarbeiter aus der Firma hinausekeln. Funktioniert prima.
Kommunikation
Es gibt nur Hurra-Meldungen, wie toll man ist und Nebelkerzen zum Thema Fußball und medienwirksame Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Opelaner sind wie eh und je zusammengeschweißt und stehen zu einander, allerdings fühlt sich das Management weder dem Unternehmen noch den Mitarbeitern verpflichtet.
Work-Life-Balance
Es muss jeder selbst für sich sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Management 1.0
Interessante Aufgaben
Wenige innovative Projekte, hohe Arbeitsbelastung in den Bereichen, in denen viele Mitarbeiter weggegangen sind.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen und die Bezahlung von weiblichen Mitarbeitern hinkt denen der männlichen in vergleicharen Positionen hinterher.
Umgang mit älteren Kollegen
"... dann geh doch!"
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ist alles da was man braucht, von der Entwicklung bis zur Produktion. Allerdings liegt vieles brach und wird gar nich genutzt weil es in den Prozessen von PSA nicht vorgesehen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die E-Mobility ist nur ein Feigenblatt. Was soll man von einem Unternehmen erwarten, in dem der Chef-Designer (!) sich jeden Tag seinen Kaffee in einem Pappbecher holt? Das Umweltbewusstsein hört bei der eigenen Bequemlichkeit auf. Hier sind dicke Autos immer noch ein Statussymbol.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Innerhalb der Branche und auch im Vergleich mit branchenfremden Unternehmen.
Image
"... der kriselnde Autobauer Opel" ist zu einem feststehenden Begriff in der Medienbranche geworden. Die Produkte sind besser als der Marktanteil vermuten läßt.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine Chancen